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4個階段 16個步驟,教你如何系統(tǒng)地分析與解決問題!

   日期:2024-08-19 13:28:11     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:1    評論:0
核心提示:如何系統(tǒng)地分析與解決問題?4個階段 16個步驟,系統(tǒng)解決問題階段1:界定問題,找到真正的問題,問題就解決了一大半1. 發(fā)現(xiàn)異常:從6個維度發(fā)

如何系統(tǒng)地分析與解決問題?

4個階段 16個步驟,系統(tǒng)解決問題

階段1:界定問題,找到真正的問題,問題就解決了一大半

1. 發(fā)現(xiàn)異常:從6個維度發(fā)現(xiàn)異常,決策者分析、發(fā)展趨勢分析、環(huán)境分析、消費者分析、過往異常分析、對標分析;

2. 優(yōu)先順序:從重要性、緊急性、變化趨勢3個維度構(gòu)建優(yōu)先矩陣;

3. 描述現(xiàn)狀:使用白帽思維,用信息、事實、數(shù)字,描述現(xiàn)狀;

4. 確定目標:使用SMART法則,確定問題的解決目標。

階段2:要因分析:透過表象、直達本質(zhì),才能徹底解決問題

5. 列舉要素:運用頭腦風(fēng)暴,群策群力的方法,列舉問題的影響因素;

6. 結(jié)構(gòu)細化:運用MECE方法,對問題的影響因素進行分組歸類,構(gòu)建結(jié)構(gòu);

7. 內(nèi)部歸因:運用5Why分析法,不斷深入追問“為什么”,直達找到人為的底層原因;

8. 選擇重點:根據(jù)28法則,通過對比分析,找到“關(guān)鍵的少數(shù)”,標出重點。

階段3:確認方案:有效決策,才能高效執(zhí)行

9. 建立備選:從4個維度,時間、有效性、可行性、成本,對方案進行評估排序,構(gòu)建優(yōu)選矩陣;

10. 細化步驟:從動作、任務(wù)、標準、期限4個維度,細化步驟;

11. 融入創(chuàng)新:運用綠帽思維,盡可能尋求多的解決問題的方法;

12. 有效確認:團隊達成共識,做到責任到人、有效表達。

階段4:落地執(zhí)行:做事有始有終,始于計劃、終于復(fù)盤

13. 制定計劃:制作計劃進度表,排定計劃進度,同時制定相對應(yīng)的監(jiān)督檢查計劃;

14. 風(fēng)險預(yù)控:運用黑帽思維,對計劃執(zhí)行過程中可能存在的風(fēng)險進行識別、預(yù)防,并制定應(yīng)對措施;

15. 過程反饋:激活反饋機制,做好過程管理,就是結(jié)果的質(zhì)量保證;

16. 總結(jié)提升:小項目及時復(fù)盤、大項目階段性復(fù)盤、事后全面復(fù)盤,在復(fù)盤中持續(xù)改進和成長。

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