【企業(yè)安全管理】行為安全法實(shí)施程序是什么？
行為安全法（BBS）是企業(yè)安全管理中規(guī)范員工行為安全的一種有效方式。行為安全法通過(guò)定義目標(biāo)行為、觀察目標(biāo)行為、干預(yù)改進(jìn)行為、測(cè)試干預(yù)效果的一系列步驟，發(fā)現(xiàn)并糾正員工的不安全行為，預(yù)防不安全行為帶來(lái)的風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)提升企業(yè)安全管理業(yè)績(jī)有極大的幫助。在研究國(guó)內(nèi)外行為安全方法應(yīng)用的基礎(chǔ)上，總結(jié)了一套行為安全的實(shí)施程序：
1、實(shí)施前準(zhǔn)備工作
行為安全方法實(shí)施前，首先要識(shí)別不安全行為。不安全行為的識(shí)別來(lái)源于事故統(tǒng)計(jì)、安全經(jīng)驗(yàn)、法律法規(guī)、專家意見(jiàn)。根據(jù)識(shí)別出的不安全行為，設(shè)計(jì)行為安全觀察表。行為安全觀察表列出可觀察的不安全行為。當(dāng)完成觀察表的時(shí)候，就可以行為安全性，行為安全性的計(jì)算公式為：安全行為%=總安全數(shù)/（總安全數(shù)+總不安全數(shù)）×100。
建立行為安全觀察表后，設(shè)計(jì)行為安全觀察過(guò)程，建立觀察規(guī)則和反饋過(guò)程，開(kāi)始實(shí)施行為安全觀察。
2、實(shí)施具體程序
具體實(shí)施程序包括征召觀察員、培訓(xùn)、監(jiān)理部門基線、干預(yù)反饋、持續(xù)改進(jìn)等步驟。
（1）征召觀察員
通常觀察員的選拔有以下標(biāo)準(zhǔn)：觀察員應(yīng)該是對(duì)安全負(fù)責(zé)的人；觀察員必須愿意接受培訓(xùn)，并且愿意持續(xù)觀察；觀察員應(yīng)該來(lái)自生產(chǎn)作業(yè)部門。
（2）培訓(xùn)
觀察員應(yīng)該接受數(shù)天行為方法的原理和實(shí)踐的培訓(xùn)，尤其是讓觀察員明確應(yīng)履行的職責(zé)。培訓(xùn)內(nèi)容包括設(shè)計(jì)目標(biāo)、行為改進(jìn)、團(tuán)隊(duì)決策、如何控制來(lái)自他人的反對(duì)、反饋、觀察技巧和檢查表的打分等。培訓(xùn)必須為觀察實(shí)踐服務(wù)。培訓(xùn)的組織者應(yīng)該連續(xù)指導(dǎo)未來(lái)兩周的觀察實(shí)踐，確保來(lái)自各個(gè)部門的觀察員熟悉他們的工作任務(wù)。
（3）建立部門基線
基線就是定義行為安全基準(zhǔn)值。觀察員大約進(jìn)行觀察4周的時(shí)間，所搜集的數(shù)據(jù)計(jì)算的行為安全性作為基線?；€建立時(shí)，應(yīng)召開(kāi)觀察員參加設(shè)立目標(biāo)會(huì)議。會(huì)議將觀察的結(jié)果提交全體人員討論，最后達(dá)成一致，提出目標(biāo)，作為部門目標(biāo)。
（4）干預(yù)反饋
基線和部門目標(biāo)建立后，觀察員繼續(xù)觀察4周時(shí)間（根據(jù)具體情況觀察時(shí)間也可以延長(zhǎng)），按周計(jì)算出行為安全性，將觀察結(jié)果和計(jì)算出的行為安全性數(shù)值反饋給業(yè)務(wù)部門。反饋的方式有書面和口頭。通過(guò)反饋強(qiáng)化員工的安全行為，讓每一個(gè)員工都來(lái)關(guān)心安全。同時(shí)，還可以通過(guò)表?yè)P(yáng)或發(fā)放獎(jiǎng)金方式，鼓勵(lì)安全績(jī)效好的部門。
（5）持續(xù)改進(jìn)
干預(yù)階段過(guò)后，觀察員和業(yè)務(wù)部門之間需要開(kāi)一個(gè)評(píng)審會(huì)。會(huì)議內(nèi)容主要修訂檢查表中的各項(xiàng)內(nèi)容和重新設(shè)立部門目標(biāo)。例如，一些100%的安全行為項(xiàng)目就可以從檢查表中去掉，發(fā)現(xiàn)新的不安全行為可以增加進(jìn)來(lái)。觀察再經(jīng)過(guò)16周（根據(jù)具體情況觀察時(shí)間也可以延長(zhǎng)），再召開(kāi)評(píng)審會(huì)。如此往復(fù)循環(huán)，進(jìn)而達(dá)到持續(xù)改進(jìn)、全面提高安全的效果。
企業(yè)一線員工的行為安全某種程度上關(guān)系著員工的生命安全，也關(guān)系著企業(yè)的安全生產(chǎn)。行為安全法對(duì)糾正員工的不安全行為、培養(yǎng)良好的安全習(xí)慣效果明顯，是對(duì)企業(yè)安全管理的有效補(bǔ)充。通過(guò)規(guī)范生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的操作，組織員工廣泛參與、學(xué)習(xí)、相互提醒，行為安全法對(duì)減少工傷事故、促進(jìn)安全生產(chǎn)，發(fā)揮著重要的作用。
中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問(wèn)題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問(wèn)題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場(chǎng)監(jiān)督總局 、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、質(zhì)量認(rèn)證中心
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
