【企業(yè)安全管理】哪幾種心理容易導(dǎo)致安全事故？
企業(yè)因人的失誤，或通常稱之為人的不安全行為，也指不符合企業(yè)安全管理規(guī)程的操作行為，有可能會(huì)導(dǎo)致傷亡事故和財(cái)產(chǎn)損失。隨著現(xiàn)在科技越來(lái)越發(fā)達(dá)，機(jī)械系統(tǒng)失效比例的下降，人為事故已經(jīng)成為了工業(yè)企業(yè)主要的事故源之一。所以在“（刺激）→(人體)→（反應(yīng)）”的行為過(guò)程中，分析人的心理作用對(duì)人為失誤的影響，對(duì)提升對(duì)企業(yè)安全管理水平很有幫助。
1、僥幸心理
主要表現(xiàn)在行為人自以為技術(shù)好，有經(jīng)驗(yàn)，違章習(xí)以為常，滿不在乎，雖然預(yù)見(jiàn)到違章可能發(fā)生危險(xiǎn)，但是，輕信可以避免，他們?cè)趲状芜`章沒(méi)發(fā)生事故之后，憑借所謂的經(jīng)驗(yàn)，便以為永遠(yuǎn)也出不了事故，把幾次違章未出事故的偶然性與長(zhǎng)期違章必然導(dǎo)致事故發(fā)生的必然性混固起來(lái)在這種僥幸心理支配下，行為人經(jīng)常違章，直至發(fā)生事故。
2、習(xí)慣心理（或者叫經(jīng)驗(yàn)心理）
對(duì)于長(zhǎng)期從事某種固定性作業(yè)的人員，在一定時(shí)期后可形成一個(gè)不需要意識(shí)的自動(dòng)化行為流。這種習(xí)慣性操作，大多數(shù)人是通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)規(guī)程等間接經(jīng)驗(yàn)反復(fù)實(shí)踐“練”出來(lái)的。而少部分人卻沒(méi)有“練”，僅是由多次作業(yè)而“形成”和規(guī)程相背的直接經(jīng)驗(yàn)，也就是我們通常說(shuō)的“習(xí)慣性違章”。在正常情況下這種習(xí)慣性操作效率較高，發(fā)生事故的機(jī)率也低，然而一旦發(fā)生異常情況，這部分未“練”過(guò)而自然“形成”的習(xí)慣性違章的人們，由于受習(xí)慣心理的作用而忽視異常信息，不能及時(shí)判斷處理和做好防護(hù)而發(fā)生事故。
3、省能心理
行為人嫌麻煩，圖省事，總想以較少的能量取得最好的效果，這種心理對(duì)技術(shù)革新一類的工作有積極意義，但在安全操作方面卻常常引起不良后果。
4、自我表現(xiàn)心理（或者叫逞能心理）
有些人越是技術(shù)差，經(jīng)驗(yàn)少，越要自我表現(xiàn)，以改變不被人重視的處境，雖然一知半解，卻表現(xiàn)得很自信，有把握，不懂裝懂，硬充好漢。有自我表現(xiàn)心理的人，一較上勁，或者一有機(jī)會(huì)，就可能盲目蠻干而違章。
5、沖動(dòng)心理
行為人想達(dá)到某種需要，但受到干擾。一時(shí)實(shí)現(xiàn)不了就產(chǎn)生煩惱、焦急情緒，在作業(yè)中就出現(xiàn)不耐煩、圖省力的行為，為盡快達(dá)到以預(yù)想的目的而搶實(shí)踐、爭(zhēng)速度不按正常的工作程序辦事。
6、厭倦心理
長(zhǎng)時(shí)間的單調(diào)作業(yè)，沒(méi)有多大的變化和刺激，對(duì)這種作業(yè)，行為人通常感到枯燥乏味，甚至厭倦，常表現(xiàn)出精神疲勞，心不在焉，對(duì)工作無(wú)興趣，“不注意”想盡快擺脫這種狀態(tài)，但又無(wú)法擺脫，這實(shí)際上是一種心理疲勞，是大腦意識(shí)水平低下所致。有研究表明，在一個(gè)班的時(shí)間內(nèi)，行為最高可靠性階段只占有10%，完全不客靠階段占30%，而行為人在安全不可靠階段，意識(shí)水平低，不能將注意力積極向前推進(jìn)，判斷力和反應(yīng)力很低，容易產(chǎn)生失誤。
7、緊張心理
人在工作繁忙的時(shí)候，常處于精神緊張狀態(tài)大腦意識(shí)水平長(zhǎng)時(shí)間興奮，導(dǎo)致一時(shí)時(shí)性血壓升高或生理上出現(xiàn)其它反應(yīng)，一般來(lái)說(shuō)，緊張狀態(tài)的發(fā)展可分為3個(gè)階段：警戒反應(yīng)期、抵抗期、衰竭期。在不超過(guò)衰竭期的緊張狀態(tài)下，人還能提高工作效率，若長(zhǎng)期過(guò)度緊張，體內(nèi)代謝便失去平衡，行為人的勞動(dòng)能力就會(huì)下降，并陷入混亂。
人為事故的分析與預(yù)防是現(xiàn)代化企業(yè)安全管理的重點(diǎn)方向。人為失誤表現(xiàn)出較高的重復(fù)性, 較多表現(xiàn)為安全教育與企業(yè)安全管理不足, 員工安全意識(shí)淡漠。研究和探索人為失誤的機(jī)理, 采取積極防范策略, 減少人為事件的發(fā)生是有效提高行為安全管理的途徑。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機(jī)構(gòu)查詢，檢驗(yàn)檢測(cè)、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計(jì)量校準(zhǔn)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺(tái)。中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)行業(yè)相關(guān)檢驗(yàn)、檢測(cè)、認(rèn)證、計(jì)量、校準(zhǔn)機(jī)構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實(shí)驗(yàn)室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個(gè)問(wèn)題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問(wèn)題可以撥打中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測(cè)、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識(shí)資訊，包括商標(biāo)注冊(cè)、食品檢測(cè)、第三方檢測(cè)機(jī)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測(cè)、環(huán)境檢測(cè)、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請(qǐng)、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、檢測(cè)法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)為檢測(cè)認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測(cè)、認(rèn)證、知識(shí)產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識(shí)。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場(chǎng)監(jiān)督總局 、國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)、質(zhì)量認(rèn)證中心
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問(wèn)題，請(qǐng)跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
