【hse管理體系相關(guān)理論知識分享】如何理解hse文化是執(zhí)行文化?
hse管理體系進入我國以來，受到了我國企業(yè)的廣泛推崇。企業(yè)依據(jù)hse管理體系相關(guān)理念及標(biāo)準(zhǔn)建立了一系列行之有效的安全管理措施，也形成了各具特色的hse文化——集中展示了企業(yè)的價值觀念，信念和行為規(guī)范。
企業(yè)以效益為中心，安全為基礎(chǔ)。但是當(dāng)效益與安全發(fā)生沖突時，效益就要服從于和服務(wù)于安全，安全第一。不能以生命為代價去換取眼前的利益。安全生產(chǎn)的目標(biāo)是非常明確的確保人身和設(shè)備的安全。因此，企業(yè)的安全文化應(yīng)該反映企業(yè)的價值觀念，信念和行為規(guī)范。同時，hse文化也是執(zhí)行的文化，具體地說就是：規(guī)范管理、標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)、遵章守紀(jì)、獎懲分明。“教育使其不為，制度使其不能，獎勵使其不怠，嚴(yán)懲使其不敢”。達到風(fēng)險共擔(dān)、互相監(jiān)督、教育激勵、共同負(fù)責(zé)。在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營活動中要不斷的努力融入這些理念，通過扎實的安全生產(chǎn)管理工作，確保各項規(guī)章制度認(rèn)真貫徹執(zhí)行，才能收到實效。
首先應(yīng)該從安全生產(chǎn)責(zé)任追究制入手，健全安全生產(chǎn)監(jiān)督機制。企業(yè)應(yīng)該從安全生產(chǎn)責(zé)任追究制入手，建立《安全生產(chǎn)獎懲規(guī)定》；實施對安全生產(chǎn)出了事故或者因企業(yè)管理混亂而發(fā)生了一系列不安全事件的企業(yè)及其主要負(fù)責(zé)人給以“黃牌警告”的制度；實施對企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)“三項責(zé)任制”（經(jīng)營、安全、廉政）的考核。健全安全生產(chǎn)監(jiān)察機制，對在生產(chǎn)過程中發(fā)生的各種不安全事件都進行認(rèn)真的調(diào)查分析，落實責(zé)任，做到“四不放過”。促進各級人員安全生產(chǎn)責(zé)任制的落實。
此外，建立科學(xué)規(guī)范的生產(chǎn)管理體系。制度化管理是現(xiàn)代企業(yè)的必然要求，企業(yè)應(yīng)該明確規(guī)定各個部門的管理關(guān)系和各級人員的責(zé)任，強化生產(chǎn)管理體系和監(jiān)督體系。建立生產(chǎn)管理的長效機制，實現(xiàn)生產(chǎn)的全過程控制。推進規(guī)范化管理，標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)，規(guī)范作業(yè)人員的工作程序和作業(yè)行為。提高設(shè)備的管理和健康水平，搞好設(shè)備評估，掌握設(shè)備狀況，加強設(shè)備檢修、改造和更新，
再者，應(yīng)建立以車間班組個人為主體自覺開展“反三違”工作的機制。目前，不少單位的“反違章”（違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律）活動開展得不扎實，講的多，做得少，停留在一般號召上。有一些單位違章現(xiàn)象還比較普遍，為安全生產(chǎn)留下了隱患。為了改變這種狀況，遏止現(xiàn)場的違章行為，提高職工遵章守紀(jì)的自覺性和自我保護意識，既要有章可循，嚴(yán)格管理，也要有獎有罰，逐步完善“反違章”工作常態(tài)機制。
辦成一件事情，不是發(fā)一份文件，開一次會就能辦成的。這是一個布置、督查、整改、再督查、再整改、逐步完善的過程。在企業(yè)管理上，要辦成一件事情，要想一個制度變成企業(yè)各單位，直到車間班組及個人的實際行動，往往要花幾年的時間和不懈的努力。企業(yè)不論是建立科學(xué)規(guī)范的hse管理體系，還是建立良好的hse文化，都必須“認(rèn)真貫徹執(zhí)行”、“落到實處”，說到底靠的就是執(zhí)行。
同時，需要注意的是，企業(yè)在推行hse文化的過程中，不應(yīng)強力推行、搞形式主義、拿基層開刀以及推行過程有始無終，應(yīng)從提升員工對hse管理體系的理解著手，培養(yǎng)員工執(zhí)行意識與習(xí)慣，賦予hse文化更加鮮活的生命力。
中企檢測認(rèn)證網(wǎng)提供iso體系認(rèn)證機構(gòu)查詢，檢驗檢測、認(rèn)證認(rèn)可、資質(zhì)資格、計量校準(zhǔn)、知識產(chǎn)權(quán)貫標(biāo)一站式行業(yè)企業(yè)服務(wù)平臺。中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測行業(yè)相關(guān)檢驗、檢測、認(rèn)證、計量、校準(zhǔn)機構(gòu)，儀器設(shè)備、耗材、配件、試劑、標(biāo)準(zhǔn)品供應(yīng)商，法規(guī)咨詢、標(biāo)準(zhǔn)服務(wù)、實驗室軟件提供商提供包括品牌宣傳、產(chǎn)品展示、技術(shù)交流、新品推薦等全方位推廣服務(wù)。這個問題就給大家解答到這里了，如還需要了解更多專業(yè)性問題可以撥打中企檢測認(rèn)證網(wǎng)在線客服13550333441。為您提供全面檢測、認(rèn)證、商標(biāo)、專利、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)法律法規(guī)知識資訊，包括商標(biāo)注冊、食品檢測、第三方檢測機構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)檢測、環(huán)境檢測、管理體系認(rèn)證、服務(wù)體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證、版權(quán)登記、專利申請、知識產(chǎn)權(quán)、檢測法、認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)等信息，中企檢測認(rèn)證網(wǎng)為檢測認(rèn)證商標(biāo)專利從業(yè)者提供多種檢測、認(rèn)證、知識產(chǎn)權(quán)、版權(quán)、商標(biāo)、專利的轉(zhuǎn)讓代理查詢法律法規(guī)，咨詢輔導(dǎo)等知識。
本文內(nèi)容整合網(wǎng)站：百度百科、搜狗百科、360百科、知乎、市場監(jiān)督總局 、國家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會、質(zhì)量認(rèn)證中心
免責(zé)聲明：本文部分內(nèi)容根據(jù)網(wǎng)絡(luò)信息整理，文章版權(quán)歸原作者所有。向原作者致敬！發(fā)布旨在積善利他，如涉及作品內(nèi)容、版權(quán)和其它問題，請跟我們聯(lián)系刪除并致歉！
