【hse管理體系】采油過程中的變更管理如何分類？
hse管理體系的變更管理是指在hse管理體系應用過程中，針對人員、工廠、過程和程序等暫時性或永久性變化做出的控制，以防止因為這些變化帶為健康、安全以及環(huán)境等造成的有害影響。hse管理體系的變更管理也就是分析由于變更會產生的風險點，進而對風險點進行控制，從而保證生產與管理的順利進行。對于采油作業(yè)來說，變更管理主要分為以下幾類：
1、針對設備設施以及工藝技術變化hse管理體系的變更管理
在采油過程中，隨著科技的不斷進步，采油的設備設施以及工藝技術的變化是很常見的現(xiàn)象，可以分為永久性和臨時性變化，新的設備以及工藝會大大改善采油的速率和效率，然而如果沒有得到好的變更管理，卻會產生麻煩，因此必須對其進行變更管理。一般情況下，對設備設施/工藝技術變更的處理主要包括：做可行性分析、工藝分析、設計、風險分析等。
2、采油過程中對于機構以及人員hse管理體系的變更管理
石油企業(yè)在采油過程中，可能會因為種種原因，工作的人員以及機構可能會發(fā)生變更，從而導致新的員工調入或者組織機構的改變，針對這種變化，企業(yè)應該評價其帶來的HSE風險，從而盡量減少由于這種變更帶來的HSE風險和影響。在組織機構方面，變更可能會造成信息不通、資料數(shù)據(jù)丟失以及職責不清等負面影響，一般都通過盡職調查來規(guī)避這些風險。在人員方面，變更的主要HSE風險有：新的人員對崗位缺乏了解、人員之間溝通障礙以及職責不清、資料丟失等。通常通過列出明細的交接清單、制定相應的培訓計劃等方法來避免這種風險。
3、對于管理制度以及法律法規(guī)hse管理體系的變更管理
在法治社會的今天，企業(yè)的運行也必然受到各種法律法規(guī)以及其他要求的限制，因此，法律法規(guī)的變更也會對石油企業(yè)的采油過程產生影響，而且這種影響往往比較深遠。因此，應該識別并關注法律法規(guī)的變更帶來的風險，對HSE管理體系也要經(jīng)常修訂更新，做到符合實際。
4、針對季節(jié)以及地域hse管理體系的變更管理
采油過程都在室外進行，與季節(jié)及地域有著緊密的關系。因此，季節(jié)與地域的變更也會帶來hse管理體系的變更。例如，春季、雨季的時候要做好防雷防電的安全措施，在風大的時候應該加強防火的管理；另外，不同地域的油氣巖石都有自身的特點，對油層的預防損害措施也不一樣。
總之，在采油過程中，hse管理體系的變更管理是必不可少的。如果石油企業(yè)認識不到這一點，就會對生產過程埋下隱患。hse管理體系中的變更管理就是通過科學、規(guī)范的管理程序，識別各類變更過程中可能存在的風險，從而合理控制，避免事故的發(fā)生。
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