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【hse管理體系】如何強化hse管理工作?

   日期:2024-08-15 18:37:27     來源:HSE認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:915    評論:0
核心提示:【hse管理體系】如何強化hse管理工作? 安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。所以企業(yè)扎實推進hse管理體系的建立,強

【hse管理體系】如何強化hse管理工作?

安全生產(chǎn)是企業(yè)永恒的主題。所以企業(yè)扎實推進hse管理體系的建立,強化HSE管理工作,可以幫助企業(yè)員工從“要我安全”到“我要安全”、“我能安全”、“我會安全”的轉變,全方位的提升企業(yè)抵抗安全事故的能力。在推進hse管理體系的過程中,企業(yè)需要重點加強以下幾點HSE管理工作:

1、從領導重視入手,抓住hse管理體系的關鍵

強化領導重視是HSE管理工作的關鍵所在,領導干部要按照踐行“五個第一”、堅守“四個讓位”、做到“六個讓位”,深化“主持會議、先講安全”,“領導干部下基層督導安全”活動的要求,認真引領安全執(zhí)行。要進一步強化了各級領導干部HSE履職意識和責任意識,確保了HSE管理工作能夠及時貫徹到位,特別是要能夠從自身做起,以自己對HSE工作的態(tài)度,以此帶動和影響了各級干部帶頭抓好安全生產(chǎn)工作態(tài)度和主動性。真正把“領導干部不抓安全,就是頭腦不清醒;不會抓安全,就是不稱職”的要求落到實處。

2、從強化管理入手,找準hse管理體系的載體

把HSE管理工作貫穿于生產(chǎn)經(jīng)營的全過程,落實好安全工作“五同時”,就需要各級部門按照“一崗雙責”和“誰主管、誰負責”的要求,明確和細化業(yè)務部門工作中的安全內(nèi)容,相應的職能部門考核下級部門中也要有具體的安全內(nèi)容,要樹立“一切事故夠歸結于管理原因”的理念,把各部門自身工作范圍內(nèi)的管理工作做好,要改變了以往遇事總是往安全管理部門推的情況,要在各級職能部門安全管理中體現(xiàn)出有責任、有擔子、有壓力,并能夠積極主動地按照各級HSE部署開展工作。絕不能將安全工作從日常的管理工作中單獨分離出來,要進行有效地融合,將安全工作融合到生產(chǎn)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié),才能起到事半功倍的效果。這樣,檢查的問題會大幅度的減少,“低老壞”的現(xiàn)象也能逐漸減少。

3、從基層需求入手,夯實hse管理體系根基

深入基層、幫助基層做好HSE管理工作,特別是帶著辦法下去指導基層如何做好工作,是受基層歡迎的,基層許多問題需要上級去指導幫助,同時,安全工作也需要基層的理解支持,讓基層更進一步了解了HSE活動開展的目的、措施,存在的問題如何整改,更有利于安全工作的有效開展和實施。每月帶著辦法下基層開展幫扶工作,要針對不同的基層單位,開展不同的HSE培訓,分析幫助基層解決HSE工作遇到的難題,指導活動的開展,切實促進基層HSE各項工作符合要求,符合實際,解決存在的問題。這也是機關部門改變工作作風,促進基層管理上水平的一種舉措。

4、從現(xiàn)場管理入手,實現(xiàn)hse管理體系目視化

將崗位安全“三標”管理與5S管理結合起來,延伸到6S管理,把安全納入進去,規(guī)范現(xiàn)場管理重點放在整理、整頓和安全方面,針對崗位(隱患)風險分析與查找,消除現(xiàn)場(崗位)隱患,排查出風險點,制定出防范措施,在生產(chǎn)現(xiàn)場(崗位)推行目視化管理,做到人員、設備、區(qū)域、風險目視化,形成統(tǒng)一、規(guī)范、安全的工作現(xiàn)場,實施風險警示,實現(xiàn)環(huán)境預警,做到“四不傷害”。同時,要加大目視化管理的監(jiān)督檢查,確定現(xiàn)場(崗位)目視化管理各項措施的符合性,確保目視化工作真正落到實處,實現(xiàn)崗位無隱患、無違章、無事故。

安全無小事,這就需要企業(yè)在hse管理體系上要事無巨細,扎扎實實、腳踏實地把各項工作做好。強化領導率先垂范、全員遵章執(zhí)行,扎實抓好班組安全文化建設這個基本的陣地,從抓管理的角度,來促進hse管理體系的提高,而不是以HSE管理來促進管理工作的提高。



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