SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證簡(jiǎn)介：
SA8000介紹-SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)
社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)“SA8000”，是Social Accountability 8000 International standard的英文簡(jiǎn)稱，是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求;依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是全球第一個(gè)用于第三方認(rèn)證的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，旨在通過(guò)有道德的采購(gòu)活動(dòng)改善全球工人的工作條件，最終達(dá)到公平而體面的工作。
隨著社會(huì)進(jìn)步,全球越來(lái)越重視人的價(jià)值、社會(huì)和道德問(wèn)題、環(huán)境問(wèn)題、健康與安全問(wèn)題。對(duì)于消費(fèi)者來(lái)說(shuō)，接受一件由剝削童工、婦女或囚犯制造出來(lái)的商品顯而易見(jiàn)是不道德行為。
企業(yè)雇主如何對(duì)待員工，如何為員工創(chuàng)造健康安全的環(huán)境，員工在企業(yè)中如何發(fā)揮最佳，如何激發(fā)創(chuàng)新和忠誠(chéng)，從而為公司帶來(lái)更大的利潤(rùn)并負(fù)起社會(huì)責(zé)任，而這些問(wèn)題都不是ISO9000和ISO1 4000所能解決的。于是，SA8000標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)運(yùn)而生。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)既可作為第三方的認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)也可作為第二方的審核準(zhǔn)則 ，適用于世界各地，任何行業(yè)，不同規(guī)模的公司。其內(nèi)容主要包括：童工、強(qiáng)迫性勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由與集體談判自由、歧視、懲戒性措施、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、管理體系九個(gè)要素。
一家公司如果成功通過(guò)了SA8000認(rèn)證,無(wú)疑是對(duì)其道德管理能力最有效的承認(rèn)。2001年1月6日美國(guó)前總統(tǒng)克林頓撥款390萬(wàn)美元用于改善勞工標(biāo)準(zhǔn)，其中SAI獲得100萬(wàn)美元用于研究和推廣SA8000標(biāo)準(zhǔn)。
世界著名公司紛紛要求其所有供應(yīng)商盡快通過(guò)SA8000認(rèn)證,如美國(guó)雅芳公司( AVON)、美國(guó)玩具反斗城公司、歐洲服裝連鎖零售商( WE )及銳步( REEBOK)、沃爾瑪、家樂(lè)福等。
SA8000與ISO9001質(zhì)量管理體系及ISO14001環(huán)境管理體系一樣，皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。SA8000只有一個(gè)國(guó)際統(tǒng)一認(rèn)證機(jī)構(gòu)SAI(Social AccountabilityInternational) ，即社會(huì)責(zé)任國(guó)際。
SA8000認(rèn)證必備條件
1 、證明你的公司符合國(guó)家和地方的法律法規(guī);對(duì)照SA8000規(guī)定自測(cè)公司情況;一年內(nèi)進(jìn)入申請(qǐng)程序。
2 、一旦論證評(píng)估機(jī)構(gòu)接受了你的申請(qǐng)，你就成為SA8000申請(qǐng)者。
3 、當(dāng)你對(duì) SA8000 做好完全準(zhǔn)備之后，可著手安排一次評(píng)估前的預(yù)測(cè)，如需采取改進(jìn)措施，會(huì)給你充足時(shí)間按 SA8000 標(biāo)準(zhǔn)改善人力資源、安全和管理措施。
4 、如有必要可延長(zhǎng)申請(qǐng)人狀態(tài)至 2 年。
5 、預(yù)測(cè)通過(guò)后準(zhǔn)備進(jìn)入論證評(píng)估。
6 、一個(gè)經(jīng)特別培訓(xùn)的當(dāng)?shù)卦u(píng)估小組會(huì)來(lái)到你的工廠。他們了解當(dāng)?shù)胤伞⑸鐣?huì)、與你的管理人員和工人說(shuō)相同的語(yǔ)言。你要全面提供工廠的歷史記錄，評(píng)估人員可自由地與雇員談話，如果工 廠運(yùn)營(yíng)的某些方面需要改進(jìn)，會(huì)給你機(jī)會(huì)補(bǔ)救。
7 、評(píng)估小組肯定你的工廠完全符合標(biāo)準(zhǔn)后，發(fā)給 SA8000 證書。證書有效期 3 年，每 6 個(gè)月復(fù)查一次，每 3 年需申請(qǐng)延長(zhǎng)一次。
SA8000認(rèn)證的作用：
1、減少國(guó)外客戶對(duì)供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費(fèi)用;
2、更大程度地符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)要求;
3、建立國(guó)際公信力;
4、使消費(fèi)者對(duì)產(chǎn)品建立正面情感;
5、使合作伙伴對(duì)本企業(yè)建立長(zhǎng)期信心。
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