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SA8000標(biāo)準(zhǔn)是什么體系?企業(yè)如何辦理?

   日期:2024-07-25 19:15:36     來(lái)源:SA8000認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:3    評(píng)論:0
核心提示:SA8000標(biāo)準(zhǔn)是什么體系?企業(yè)如何辦理?一、什么是SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系SA8000即社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn),是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),旨在提

SA8000標(biāo)準(zhǔn)是什么體系?企業(yè)如何辦理?

一、什么是SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系

SA8000即“社會(huì)責(zé)任管理體系標(biāo)準(zhǔn)”,是全球首個(gè)道德規(guī)范國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),旨在提供基于國(guó)際勞工權(quán)益規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)采用者所在國(guó)家勞工法律的標(biāo)準(zhǔn),以保護(hù)和協(xié)助所有在企業(yè)控制和影響范圍內(nèi)的生產(chǎn)或提供服務(wù)的人員。

二、SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系如何協(xié)助企業(yè)

1、加強(qiáng)公司的政策與程序,在公司可以控制或影響的范圍之內(nèi),管理有社會(huì)責(zé)任的議題,改善雇主與員工之關(guān)系。

2、利害相關(guān)團(tuán)體證明公司的政策、程序的措施是符合SA8000標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定。

SA8000關(guān)注的九大要素包括:童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、健康與安全、結(jié)社自由及集體談判的權(quán)利、歧視、懲罰措施、工作時(shí)間、報(bào)酬和管理體系。

三、SA8000體系認(rèn)證范圍

SA8000標(biāo)準(zhǔn)適用于世界各地,任何行業(yè),不同規(guī)模的公司。其依據(jù)與ISO9000質(zhì)量管理體系及ISO14000環(huán)境管理體系一樣,皆為一套可被第三方認(rèn)證機(jī)構(gòu)審核之國(guó)際標(biāo)準(zhǔn),是國(guó)際上公認(rèn)的最具影響力和最有公信力的認(rèn)證項(xiàng)目。無(wú)論品牌商、零售商、國(guó)際買家在涉及到自身企業(yè)管理或者是供應(yīng)商管理時(shí)都優(yōu)先選擇SA8000標(biāo)準(zhǔn)作為提升管理的一種手段。

四、SA8000體系認(rèn)證意義

1、建立符合國(guó)際要求的管理體系,增加企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)能力,減少不同的買家在不同時(shí)間來(lái)進(jìn)行驗(yàn)廠的次數(shù)。

2、穩(wěn)固與采購(gòu)商的合作,并拓寬新市場(chǎng),為長(zhǎng)期的發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

3、對(duì)內(nèi)提升管理系統(tǒng),改善與員工的關(guān)系,提高員工的忠誠(chéng)度。

4、最小化潛在的商業(yè)風(fēng)險(xiǎn)比如工傷乃至工亡,法律訴訟或者是失去訂單。

5、提升負(fù)責(zé)任的品牌形象。

五、SA8000體系認(rèn)證必備條件

1、認(rèn)證申請(qǐng):滿足以下條件的企業(yè)均可以申請(qǐng)SA8000認(rèn)證:1)具有合法有效的法律地位;2)從業(yè)六個(gè)月;3)體系運(yùn)行三個(gè)月;4)申請(qǐng)?zhí)顚懮鐣?huì)責(zé)任管理體系認(rèn)證申請(qǐng)書以及審核前調(diào)查問(wèn)卷提交機(jī)構(gòu)進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)u審。

2、申請(qǐng)?jiān)u審及合同簽訂:機(jī)構(gòu)對(duì)企業(yè)提交的材料進(jìn)行申請(qǐng)?jiān)u審,并在申請(qǐng)?jiān)u審?fù)ㄟ^(guò)后與企業(yè)簽訂認(rèn)證合同。

3、審核安排申請(qǐng)?jiān)u審?fù)ㄟ^(guò)后,即可進(jìn)入審核安排階段。機(jī)構(gòu)根據(jù)企業(yè)提供的信息進(jìn)行策劃并安排審核組及審核時(shí)間。安排審核前,企業(yè)需按照申請(qǐng)書的要求提供文審所需的材料,包括手冊(cè)、程序文件、法律法規(guī)清單、組織簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)圖等,同時(shí)現(xiàn)場(chǎng)審核前企業(yè)還需在SAI網(wǎng)站上完成社會(huì)指紋自我評(píng)估。

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