SA8000是什么認證?
SA8000即“社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)”,是SocialAccountability8000的英文簡稱，是全球首個道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。其宗旨是確保供應(yīng)商所供應(yīng)的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的要求。SA8000認證標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)著當(dāng)今社會對工商企業(yè)發(fā)展趨勢的一種期望，從較深層次提供了一個社會組織所應(yīng)當(dāng)規(guī)范的運作模式，是西方國家的企業(yè)己大多自愿遵循的道德標(biāo)準(zhǔn).
SA8000認證標(biāo)準(zhǔn)內(nèi)容
SA8000認證標(biāo)準(zhǔn)體現(xiàn)著當(dāng)今社會對工商企業(yè)發(fā)展趨勢的一種期望，從較深層次提供了一個社會組織所應(yīng)當(dāng)規(guī)范的運作模式，是西方國家的企業(yè)己大多自愿遵循的道德標(biāo)準(zhǔn)。
就長期而言，這一標(biāo)準(zhǔn)會作為一種外力，促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時，也在環(huán)境保護與勞動保護上下功夫。許多企業(yè)對這項標(biāo)準(zhǔn)也表示了類似的積極態(tài)度。
針對企業(yè)產(chǎn)生的這種危機，企業(yè)首先要增加對自身的要求，增加對社會的責(zé)任感，中小企業(yè)尤其應(yīng)該有一種長遠的發(fā)展觀點，自覺地把這些要求納入到自己的管理要求里面。同時也可以學(xué)習(xí)跨國公司先進的管理理念，把對社會的責(zé)任當(dāng)作是自己的一種責(zé)任，"取之于社會，用之于社會"。
SA8000社會責(zé)任管理體系認證的好處
當(dāng)前SA8000社會責(zé)任管理體系認證對國內(nèi)企業(yè)的影響主要有以下幾個方面：
國內(nèi)企業(yè)與國際通行標(biāo)準(zhǔn)有較大的現(xiàn)實差距，存在著客觀條件的限制和主觀認識上的誤區(qū)困擾;消費者、政府和民間組織側(cè)重點在短期利益上的過度關(guān)注，無形中縱容了企業(yè)以犧牲環(huán)境、員工與社會的長遠利益為代價獲取眼前的利潤;加入WTO后與世界經(jīng)濟接軌，出口導(dǎo)向性企業(yè)首當(dāng)其沖，發(fā)達國家對商品本身及其來源進行更為嚴(yán)格的調(diào)查，綠色壁壘、技術(shù)壁壘、環(huán)保壁壘、人權(quán)壁壘等形形色色的出口障礙凸現(xiàn)。
海外投資設(shè)廠時，在歐美發(fā)達國家中SA8000標(biāo)準(zhǔn)已成為社會公認的企業(yè)行為準(zhǔn)則，社會公眾對企業(yè)的評價，重點一是社會責(zé)任心;二是名牌產(chǎn)品;三是財務(wù)績效管理。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)一旦實施，受影響較大的當(dāng)屬那些勞動密集性行業(yè)，紡織、服裝、玩具、鞋和化工原料等，這些都是我國現(xiàn)時出口重頭產(chǎn)品。對于很多企業(yè)，SA8000是一道新門檻，現(xiàn)時絕大多數(shù)企業(yè)還處在原始積累階段，特別在一些小廠，加班加點、勞動條件差等現(xiàn)象不可避免。
聯(lián)系到我國存在大量勞動密集型產(chǎn)業(yè)，這一標(biāo)準(zhǔn)的實施對我國的出口企業(yè)殺傷力還是挺大的。按照這個標(biāo)準(zhǔn)，國內(nèi)企業(yè)不能任意延長工作時間、雇傭童工、欠薪等，這些其實都跟我國的勞動法相符合，只要做到遵紀(jì)守法，企業(yè)通過這個認證應(yīng)該沒有問題。但對那些經(jīng)常需要加班的企業(yè)來說，如果實施這一標(biāo)準(zhǔn)，無疑對企業(yè)的正常運轉(zhuǎn)會產(chǎn)生影響，甚至有可能無法完成訂單。如果現(xiàn)在就嚴(yán)格執(zhí)行SA8000認證制度，將使我國大部分企業(yè)陷入認證危機。
對于"貿(mào)易壁壘"一說，現(xiàn)時我國輿情有不同的聲音，但大都承認這對大多數(shù)出口企業(yè)來說是"一道檻"。在長三角、珠三角的地方政府有關(guān)部門己有宣傳意識和危機感，著手要對現(xiàn)有的勞動法規(guī)加強監(jiān)管，用相應(yīng)的制度、管理方法來使得本企業(yè)承擔(dān)相應(yīng)的社會責(zé)任，讓我們現(xiàn)有的法律體系跟國際接軌。
政府、社會組織及企業(yè)有必要及早啟動應(yīng)對措施，轉(zhuǎn)變對企業(yè)社會責(zé)任的觀念，加強認證意識，從而提高企業(yè)的綜合競爭力，突破西方國家新的貿(mào)易壁壘。
一個企業(yè)的運作在受到社會條件制約的同時也影響著其所處的環(huán)境和社會，要實現(xiàn)可持續(xù)的成功，企業(yè)必須兼顧經(jīng)濟、環(huán)境、社會發(fā)展三者的利益，尋求平衡發(fā)展。因此，在國際采購市場需方的壓力下，企業(yè)現(xiàn)實的選擇是通過努力實現(xiàn)達標(biāo)，申請認證。SA8000社會責(zé)任管理體系認證的好處：
一是減小國外客戶對供應(yīng)商的第二方審核，節(jié)省費用，增強銷售優(yōu)勢;
二是在更大程度上符合地方法規(guī)要求;
三是建立國際公約力;
四是使消費者對企業(yè)和產(chǎn)品培養(yǎng)正面感情;
五是使合作伙伴對企業(yè)建立長期信心。
SA8000認證申請辦理流程
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