【企業(yè)安全管理】企業(yè)如何推行上鎖掛簽測試管理工作?
上鎖掛簽測試管理是對能量隔離后,確保能量隔離的有效性和持續(xù)性的一種手段、方法。但是在企業(yè)安全管理中推行上鎖掛簽測試時,會遇到方方面面的問題。所以,為有效推行上鎖掛簽測試管理工作,企業(yè)安全管理需要兼顧以下方面:
1、建立上鎖掛簽測試管理程序
為了有效推行能量隔離管理,保證作業(yè)過程安全,企業(yè)的相關(guān)部門可以組織成立“上鎖掛簽測試程序”討論小組,制定公司上鎖掛簽測試管理程序。小組成員由各主要生產(chǎn)部門管理人員、技術(shù)人員、檢修人員及崗位操作代表組成,結(jié)合生產(chǎn)實際情況完善程序內(nèi)容,更好的指導(dǎo)現(xiàn)場程序的執(zhí)行。在程序完善和修改的過程中,強調(diào)與基層員工的溝通交流,增強了程序適用性和完整性,并且在程序執(zhí)行過程中持續(xù)的開展專項審核,對程序進行完善,提高程序的執(zhí)行力。
2、全面培訓(xùn),有效溝通,保持程序理解的一致性
程序運行的好不好,培訓(xùn)是關(guān)鍵的一個部分。在程序試運行錢,公司組織生產(chǎn)單位管理人員、技術(shù)人員、操作人員進行程序的培訓(xùn),針對不同的崗位需要,將程序在管理方面、技術(shù)方面和使用方面與每一位要參與上鎖掛簽測試的人員進行溝通,尤其對個人鎖、集體鎖的使用和上鎖掛簽步驟做詳細講解,使每一位參與生產(chǎn)、檢修的人員對上鎖掛簽測試管理程序熟練掌握,減少員工對程序理解上的偏差,保持程序理解的一致性。
另外,每年企業(yè)及所屬單位持續(xù)對程序進行復(fù)習(xí)培訓(xùn),使員工加深對程序的理解,統(tǒng)一程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)。同時,企業(yè)也需要在管理上大膽創(chuàng)新,開展諸如“上鎖掛簽測試”安全主題月活動,或者在現(xiàn)場建設(shè)“上鎖掛簽測試培訓(xùn)”基地等。
3、高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求,狠抓落實程序的執(zhí)行
企業(yè)需要加大對上鎖掛簽測試程序的重視程度,強力推行程序的執(zhí)行,明確要求參加大檢修的單位在檢修工作前制定隔離上鎖方案,對檢修作業(yè)需要進行能量隔離點進行統(tǒng)計上報。在停車、排空、置換合格后,對現(xiàn)場能量隔離點按照之前上報統(tǒng)計的清單進行上鎖掛簽,保證大檢修中未因能量意外釋放造成任何人身傷害事故。
在企業(yè)今后的歷次小修、大修及日常檢維修中,通過不斷持續(xù)狠抓程序的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),使上鎖掛簽測試在能量隔離中的作用凸顯,有效的確保了人員、設(shè)備和環(huán)境在檢維修作業(yè)過程中的安全。
4、通過審核,發(fā)現(xiàn)程序執(zhí)行中的不足,不斷完善提高
企業(yè)管理層可以利用每次安全觀察與溝通的機會,對現(xiàn)場檢修作業(yè)中安全鎖的使用及上鎖掛簽?zāi)芰Ω綦x情況進行審核,對做的好的單位給予表揚,對做的不完善的地方及時給予糾正,是能量隔離上鎖掛簽的執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)得到持續(xù)的改進和提升。
5、強程序執(zhí)行情況納入部門業(yè)績考核
違反上鎖掛簽測試程序是嚴(yán)重觸犯安全規(guī)范的行為,將受到嚴(yán)厲的處罰。違反上鎖掛簽測試程序的例子包括:
(1)沒有將所有能量源隔離。
(2)沒有測試或目睹動力設(shè)備的隔離效果測試。
(3)操作已經(jīng)上鎖的閥門和開關(guān)。
(4)未經(jīng)授權(quán)擅自拆除標(biāo)簽和拆鎖。
(5)持有多余的備份鑰匙。
(6)持有多余的集體鎖鑰匙及任何違反本程序原則的行為。
企業(yè)可以將上鎖掛簽程序納入安全績效考核,并明確生產(chǎn)部門的主管領(lǐng)導(dǎo)對上鎖掛簽程序情況直接負(fù)責(zé)。在生產(chǎn)作業(yè)中,如有違反上鎖掛簽程序作業(yè)的,一旦發(fā)現(xiàn)對部門嚴(yán)厲考核,導(dǎo)致發(fā)生事故的,給予負(fù)責(zé)人解除勞動合同的處罰。通過與業(yè)績指標(biāo)和行政處罰手段相結(jié)合,使程序能夠更加有效的運行。
6、不斷完善程序,提高程序執(zhí)行力
經(jīng)過程序試運行及運行,程序中存在的一些問題也會暴露出來。例如:部分配電柜無法上鎖、加盲板還是否需要上鎖、系統(tǒng)停車檢修如何大范圍上鎖、程序主管部門的職責(zé)等。企業(yè)需要及時組織安全監(jiān)督、安全員、值班長、操作人員等對程序執(zhí)行情況進行討論,針對試運行中存在的問題,提出解決方案,交流在推行過程中好的經(jīng)驗,并將討論的結(jié)果上報HSE委員會,審核后下發(fā)執(zhí)行。
上鎖掛簽測試管理是防止和控制人的誤操作較為有效的辦法,可以確保作業(yè)人員和作業(yè)環(huán)境不受危險物和危險源的傷害,解決能量隔離管理問題。企業(yè)通過推行上鎖掛簽測試管理工作,還可以強化企業(yè)員工的自主安全意識,提高企業(yè)安全管理水平。
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