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為什么德國從來不缺技工?深度分析!

   日期:2024-11-29 20:08:03     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:4    評論:0
核心提示:迪士尼戰(zhàn)略認為,一個理想的團隊,必須有以下三種角色:思想者、批評者和實干者。思想者只管天馬行空暢想,思考戰(zhàn)略,提出各種建議,哪怕不

迪士尼戰(zhàn)略認為,一個理想的團隊,必須有以下三種角色:思想者、批評者和實干者。

思想者只管天馬行空暢想,思考戰(zhàn)略,提出各種建議,哪怕不切實際;批評者專門做挑剔性的工作,從不同的角度審視思想者的建議,從而發(fā)現(xiàn)最優(yōu);實干者則是從批評者優(yōu)化后的建議中建立可實施的方案,將思想者的戰(zhàn)略意圖轉變?yōu)楝F(xiàn)實。

一個團隊如此,一個企業(yè)如然,一個國家也不例外。

德國社會則是一個理想的“迪士尼團隊”結構。德國不缺批評者,這首先是緣于社會大眾對批評的理性態(tài)度。更重要的是德國教育鼓勵學生獨立思維,不盲從權威,從多角度思考問題。多元的思想造就了一個多元文化的社會。

正因為社會的多元,德國產生了一批又一批偉大的哲學家、教育家、社會學家、心理學家和法律及經(jīng)濟學者,如康德、黑格爾、尼采、叔本華、萊布尼茨、韋伯、洪堡、馮特、歐肯、博姆等人。這些仰望星空的大家可謂光芒四射,為德國乃至全人類奉獻了寶貴的精神遺產和財富。

如今的“德國工業(yè)4.0”就是思想者綻放的火花,引領了世界產業(yè)升級的潮流。思想改變世界,“德國工業(yè)4.0”戰(zhàn)略便是明證。

除了批評者和思想者之外,德國實干者更是人才輩出,他們以精湛的工藝技術創(chuàng)造了享譽世界的“德國制造”。雖然德國歷經(jīng)風雨,但德國制造讓德國經(jīng)濟穩(wěn)健增長,牢牢地支撐了歐洲的危局。歐元區(qū)至今屹立不倒,德國制造功不可沒。

德國制造之所以如此強悍,關鍵是這個國家積蓄了豐厚的“工匠”資源,包括工程師、高級技工、普通技工。德國的工匠精神就是嚴謹、規(guī)范、一絲不茍,規(guī)定螺絲需要擰五圈,他們絕不會擰四圈半。無論是工程師還是普通的技工,每人都有一手絕活,有的是祖上傳承,但更多來自遍布德國的職業(yè)學校、技工學校,甚至應用技術大學,此外德國行業(yè)協(xié)會的培訓和企業(yè)內部的實地訓練也非常普遍。

問題是,為何那么多德國人甘愿做技工而不是普遍追求高校文憑?

在德國,做技工不丟人,他們在社會上同樣享受其他“高等職業(yè)”所擁有的聲譽和尊敬。在德國人看來,每個人所做的事情不過是分工不同而已,無論是政治家、教育家、企業(yè)家、工程師還是技工,他們僅僅是職業(yè)之別,不存在尊卑貴賤。德語“職業(yè)”一詞,意即天職或上帝的召喚,每個人從事的職業(yè),從“天職”的意義上看都是神圣的。正因為如此,德國人做事認真負責,能靜下心來做好分內工作。

第二個原因是技工同樣也有很高的收入。普通技工2000-3000歐元的收入,一點也不比大學畢業(yè)生差,而且更好找工作。高級技工則是企業(yè)之寶,他們的收入更高,養(yǎng)家糊口已經(jīng)不在話下,而且還可以買房買車,享受高品質的生活。就算是一人養(yǎng)家,同樣可以到國外度假或專注于自己的業(yè)余愛好,比如名酒收藏、古董字畫收藏等,這些并不是只有受過高等教育人士才享有的“專利”。從職業(yè)學校畢業(yè)出來的同樣是人才,他們也有機會被派往海外工作,享受高工資和海外補貼。我的一個朋友從技校畢業(yè)后就職于辛克全球貨運,工作幾年后被分別派到北京和上海擔任技術主管,不僅能存下很多錢,而且每年還邀請父母到中國旅游。

第三個原因是德國的教育通道對任何人、在任何時候均非常暢通。從事技工的人,如果想“轉換跑道”,也可以申請進入應用技術大學繼續(xù)深造,畢業(yè)后拿到國家承認的碩士文憑。當然也可以通過補習,取得“Abitur”(完全中學畢業(yè)文憑)后,同樣也可以申請綜合大學,攻讀碩士、博士學位。德國上學沒有年齡限制,屬典型的活到老學到老的范例。因此,如果大學課堂上見到白發(fā)蒼蒼的老頭老太太,那根本就不足為怪。

由于德國人具有普遍平等的觀念、技工也享有較高的收入、隨時可以進入高等學府繼續(xù)深造,所以不少德國人寧愿選擇做技工,而不是非要去比拼大學文憑。正因為如此,德國不僅有眾多“仰望星空”的思想家,而且也有大量“腳踏實地”的實干者。

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