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不管你在哪個工廠上班,請記住以下黃金定律

   日期:2024-08-23 19:28:56     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:12    評論:0
核心提示:不管你在哪個工廠上班,也不管你的工廠大小,不管好壞.....請記住以下七條黃金定律,那么,你一定會成功,加油!第一則:動工作不養(yǎng)閑人,

不管你在哪個工廠上班,也不管你的工廠大小,不管好壞.....請記住以下七條黃金定律,那么,你一定會成功,加油!

第一則:動

工作不養(yǎng)閑人,工廠不養(yǎng)懶人。

第二則:念

進入工廠里, 先別惦記著能賺錢,先學(xué)著讓自己值錢。

第三則:知

工廠錢不好賺,但沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。

第四則:忍

工廠干工作,沒有哪個是順利的,受點氣是正常的。

第五則:抓

在工廠干,賺不到錢,賺知識;

賺不到知識,賺經(jīng)歷;

賺不到經(jīng)歷,賺閱歷。

以上都賺到了,就不可能賺不到錢。

第六則:變

在工廠只有先改變自己的態(tài)度,才能改變?nèi)松母叨取?/p>

只有先改變自己的工作態(tài)度,才能有職業(yè)高度。

第七則:拼

在工廠讓人迷茫的原因只有一個——那就是本該拼搏的年紀(jì),

卻想得太多,做得太少!

送君一個字:干!

愿意埋頭干的請分享給同類人!等你,一起來!干!

職場上,二流上司造就三流下屬;

職場小李一就業(yè)就跟隨了一個不太靠譜的領(lǐng)導(dǎo)。主要表現(xiàn)在人浮于事,還經(jīng)常推卸責(zé)任!但是為了能“坐穩(wěn)”職位,領(lǐng)導(dǎo)更愿意選擇平庸的下手做助手,像小李這種勤快能干的下屬,對領(lǐng)導(dǎo)來說簡直是威脅!況且,和平庸的同事相處,小李也覺得學(xué)不到什么東西。逼不得已辭職了之!

職場上,二流的上司造就三流的下屬,只有跟隨優(yōu)秀的上司,才能夠更上一層樓!

職場上,多不如精!

職場小李工作一段時間銷售后,聽說策劃活動更有趣,于是申請轉(zhuǎn)崗做策劃;再經(jīng)過一段時間,聽說做行政更穩(wěn)定,于是想法設(shè)法跳槽做行政。面試官問:“過往您有很多的工作經(jīng)歷,但是每段時間都做不長,這是什么原因呢?”小李如實回答。當(dāng)面試官再問:“5千平方辦公室搬遷預(yù)計要花費多少人力物力?”小李啞口無言!

職場上,先別惦記著賺錢,先學(xué)會如何讓自己值錢!而值錢的辦法就需要在一個位置上深耕!俗話說:多不如精!

職場上,馬太效應(yīng)!

職場80后小戴大學(xué)期間對計算機充滿著濃厚的興趣。大學(xué)期間就創(chuàng)建了論壇成為博主。畢業(yè)后加入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè),年薪十萬!工作一年后,小戴摸透企業(yè)的流程制度,于是辭職出來創(chuàng)業(yè)了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。畢業(yè)十年亦然是一位上市公司的老總!

職場上,不管做什么,都要有強化的優(yōu)勢,也就是“一技之長”。讓這個的技能猶如滾雪球一樣,越滾越值錢!

職場上, 80 %的成效取決于20 %的努力!

職場小林下班后,學(xué)習(xí)寫作,成為一名自媒體作者,并且在新媒體營銷方面有獨特的研究。更沒想到的是,這塊業(yè)余時間的研究,恰好是企業(yè)所缺失的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道小林特長后,喜出望外,讓小林負(fù)責(zé)企業(yè)的這塊空白領(lǐng)域。小林也發(fā)揮所長,成就企業(yè)成就自我。

職場上,8小時以內(nèi)的工作其實大相徑庭。但是8小時以外的付出,才是決定你未來是否走得更高更遠(yuǎn)!

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