不管你在哪個(gè)工廠上班，也不管你的工廠大小，不管好壞.....請(qǐng)記住以下七條黃金定律，那么，你一定會(huì)成功，加油！
第一則：動(dòng)
工作不養(yǎng)閑人，工廠不養(yǎng)懶人。
第二則：念
進(jìn)入工廠里， 先別惦記著能賺錢，先學(xué)著讓自己值錢。
第三則：知
工廠錢不好賺，但沒(méi)有哪個(gè)行業(yè)的錢是好賺的。
第四則：忍
工廠干工作，沒(méi)有哪個(gè)是順利的，受點(diǎn)氣是正常的。
第五則：抓
在工廠干，賺不到錢，賺知識(shí);
賺不到知識(shí)，賺經(jīng)歷;
賺不到經(jīng)歷，賺閱歷。
以上都賺到了，就不可能賺不到錢。
第六則：變
在工廠只有先改變自己的態(tài)度，才能改變?nèi)松母叨取?/p>
只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
第七則：拼
在工廠讓人迷茫的原因只有一個(gè)——那就是本該拼搏的年紀(jì)，
卻想得太多，做得太少!
送君一個(gè)字：干！
愿意埋頭干的請(qǐng)分享給同類人！等你，一起來(lái)！干！
職場(chǎng)上，二流上司造就三流下屬;
職場(chǎng)小李一就業(yè)就跟隨了一個(gè)不太靠譜的領(lǐng)導(dǎo)。主要表現(xiàn)在人浮于事，還經(jīng)常推卸責(zé)任!但是為了能“坐穩(wěn)”職位，領(lǐng)導(dǎo)更愿意選擇平庸的下手做助手，像小李這種勤快能干的下屬，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)來(lái)說(shuō)簡(jiǎn)直是威脅!況且，和平庸的同事相處，小李也覺(jué)得學(xué)不到什么東西。逼不得已辭職了之!
職場(chǎng)上，二流的上司造就三流的下屬，只有跟隨優(yōu)秀的上司，才能夠更上一層樓!
職場(chǎng)上，多不如精!
職場(chǎng)小李工作一段時(shí)間銷售后，聽說(shuō)策劃活動(dòng)更有趣，于是申請(qǐng)轉(zhuǎn)崗做策劃;再經(jīng)過(guò)一段時(shí)間，聽說(shuō)做行政更穩(wěn)定，于是想法設(shè)法跳槽做行政。面試官問(wèn):“過(guò)往您有很多的工作經(jīng)歷，但是每段時(shí)間都做不長(zhǎng)，這是什么原因呢?”小李如實(shí)回答。當(dāng)面試官再問(wèn):“5千平方辦公室搬遷預(yù)計(jì)要花費(fèi)多少人力物力?”小李啞口無(wú)言!
職場(chǎng)上，先別惦記著賺錢，先學(xué)會(huì)如何讓自己值錢!而值錢的辦法就需要在一個(gè)位置上深耕!俗話說(shuō):多不如精!
職場(chǎng)上，馬太效應(yīng)!
職場(chǎng)80后小戴大學(xué)期間對(duì)計(jì)算機(jī)充滿著濃厚的興趣。大學(xué)期間就創(chuàng)建了論壇成為博主。畢業(yè)后加入一家互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)，年薪十萬(wàn)!工作一年后，小戴摸透企業(yè)的流程制度，于是辭職出來(lái)創(chuàng)業(yè)了一家互聯(lián)網(wǎng)公司。畢業(yè)十年亦然是一位上市公司的老總!
職場(chǎng)上，不管做什么，都要有強(qiáng)化的優(yōu)勢(shì)，也就是“一技之長(zhǎng)”。讓這個(gè)的技能猶如滾雪球一樣，越滾越值錢!
職場(chǎng)上， 80 %的成效取決于20 %的努力!
職場(chǎng)小林下班后，學(xué)習(xí)寫作，成為一名自媒體作者，并且在新媒體營(yíng)銷方面有獨(dú)特的研究。更沒(méi)想到的是，這塊業(yè)余時(shí)間的研究，恰好是企業(yè)所缺失的。當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)知道小林特長(zhǎng)后，喜出望外，讓小林負(fù)責(zé)企業(yè)的這塊空白領(lǐng)域。小林也發(fā)揮所長(zhǎng)，成就企業(yè)成就自我。
職場(chǎng)上，8小時(shí)以內(nèi)的工作其實(shí)大相徑庭。但是8小時(shí)以外的付出，才是決定你未來(lái)是否走得更高更遠(yuǎn)!
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