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經(jīng)典質(zhì)量管理案例集錦,各個(gè)都是前車之鑒,學(xué)起來(lái)

   日期:2024-09-20 22:44:11     來(lái)源:企業(yè)管理     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:6    評(píng)論:0
核心提示:質(zhì)量管理之于企業(yè)的價(jià)值是什么?十個(gè)典型案例或許可以告訴你答案基于事實(shí)決策案例一:阿迪達(dá)斯的失敗阿迪達(dá)斯公司成立于1949年,其運(yùn)動(dòng)設(shè)備(

質(zhì)量管理之于企業(yè)的價(jià)值是什么?十個(gè)典型案例或許可以告訴你答案

基于事實(shí)決策

案例一:阿迪達(dá)斯的失敗

阿迪達(dá)斯公司成立于1949年,其運(yùn)動(dòng)設(shè)備(產(chǎn)品)目前在全球同類產(chǎn)品的市場(chǎng)佔(zhàn)有率為12%,落后于1972年才成立的耐克公司30%的市場(chǎng)佔(zhàn)有率達(dá)18個(gè)百分點(diǎn)。然而,在耐克崛起之前,全球運(yùn)動(dòng)產(chǎn)品幾乎是阿迪達(dá)斯一家的天下。1954年世界盃足球賽,阿迪達(dá)斯因其生產(chǎn)的球鞋鞋底的塑膠鞋釘能幫助運(yùn)動(dòng)員提高運(yùn)動(dòng)速度,增加穩(wěn)定性而一戰(zhàn)成名,當(dāng)時(shí)世界上有85%以上的運(yùn)動(dòng)員穿的是阿迪達(dá)斯公司的產(chǎn)品,三葉標(biāo)誌成了成功的象徵。面對(duì)驕人的戰(zhàn)績(jī),阿迪達(dá)斯公司的決策者們沒(méi)有重視耐克公司正在迅速成長(zhǎng)這樣一個(gè)嚴(yán)重的事實(shí),決策者們認(rèn)為自己擁有85%的市場(chǎng)佔(zhàn)有率,即便對(duì)手搶走一部分市場(chǎng),仍有大半個(gè)天是屬于阿迪達(dá)斯公司的,沒(méi)有採(cǎi)取確實(shí)有效的對(duì)策去扼制競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手對(duì)自己的威脅,造成今天眼巴巴地看著對(duì)手以18個(gè)百分點(diǎn)領(lǐng)先自己,在運(yùn)動(dòng)服裝市場(chǎng)獨(dú)領(lǐng)風(fēng)騷的殘酷現(xiàn)實(shí)。

案例二:摩托羅拉市場(chǎng)的萎縮

全球著名手機(jī)企業(yè)摩托羅拉和諾基亞現(xiàn)在的市場(chǎng)份額分別是30%和33%,摩托羅拉2001年第一季度營(yíng)業(yè)虧損達(dá)4億多美元,而去年同期其營(yíng)業(yè)額是盈利5.300萬(wàn)美元,美國(guó)權(quán)威管理機(jī)構(gòu)分析指出,摩托羅拉的現(xiàn)狀完全是自找的,在美國(guó)經(jīng)濟(jì)衰退之前,許多消費(fèi)者多希望能購(gòu)買具有全新概念和全新形象的手機(jī)來(lái)替換現(xiàn)有的產(chǎn)品,來(lái)自芬蘭的諾基亞捷足先登,率先研製出了各種不同類型的替代產(chǎn)品,從此贏得了廣大的消費(fèi)者,等到摩托羅拉意識(shí)到問(wèn)題的嚴(yán)重性,等到他們研製出新款手機(jī)時(shí),消費(fèi)者在經(jīng)濟(jì)衰退的影響下,已經(jīng)放棄了更換手機(jī)的打算,摩托羅拉因此失去了市場(chǎng)的先機(jī),造成大規(guī)模的虧損。

案例三:國(guó)企的悲哀

內(nèi)地某國(guó)營(yíng)企業(yè)曾經(jīng)與外商草簽了一份供銷合同,合同規(guī)定由外商給該企業(yè)提供價(jià)值300萬(wàn)元人民幣的生產(chǎn)設(shè)備,以提高企業(yè)的生產(chǎn)能力,合同為期三年,三年后該企業(yè)將無(wú)償擁有這些設(shè)備的所有權(quán)。合同約定,在三年合同期內(nèi),該企業(yè)按雙方商定好的價(jià)格每年為外商提供某種產(chǎn)品10.000件。合同同時(shí)約定,若第一年少交貨1件,該企業(yè)將按每件1.000元交付賠償金,第二年少交貨1件,該企業(yè)將按每件2.000元交付賠償金,第三年該企業(yè)將按每件3.000元交付賠償金。該企業(yè)幾個(gè)主要領(lǐng)導(dǎo)商議后認(rèn)為有利可圖,便與外商正式簽訂了合同。300萬(wàn)元的設(shè)備到位后,該企業(yè)立即組織生產(chǎn),由于生產(chǎn)能力不足,雖經(jīng)全體職工的努力,第一年只生產(chǎn)出了8.000件產(chǎn)品,按合同規(guī)定,被罰金額2.000件×1.000元=2.000.000元。第二年該企業(yè)調(diào)整好生產(chǎn)組織方式,準(zhǔn)備大干一年,挽回經(jīng)濟(jì)損失,但第二年只能生產(chǎn)8.500件,結(jié)果被罰金額1.500件×2.000元=3.000.000元。第三年只交貨7.000件,被罰金額3.000件×3.000元=9.000.000元。辛苦三年,損失竟然達(dá)到了14.000.000元以上。

以顧客為中心

案例四:霍利菲爾德的耳朵

20世紀(jì)末世界拳擊史上的一場(chǎng)鬧劇在泰森與霍利菲爾德之間展開(kāi),泰森的“世紀(jì)之咬”使老霍損失了少半個(gè)耳朵。比賽后的第二天,在美國(guó)的各大型超市內(nèi)竟然出現(xiàn)了許多叫“霍利菲爾德之耳”的巧克力,其栩栩如生的耳朵形狀,使好奇幽默的美國(guó)市民們爭(zhēng)相購(gòu)買,將老霍的“耳朵”帶回家中“一咬為快”。該巧克力生產(chǎn)商利用比賽中出現(xiàn)的轟動(dòng)性新聞效應(yīng),突發(fā)奇想,超乎尋常地分析了顧客的心理需求,及時(shí)開(kāi)發(fā)出外形新穎的產(chǎn)品,因此而美美的賺了一回顧客口袋中的鈔票,大撈一筆。

案例五:三洋公司的生意經(jīng)

在世界500家最大工業(yè)公司中排名第107位的日本三洋電機(jī)公司認(rèn)為,要?jiǎng)?chuàng)造出大獲成功的商品,必須具備五個(gè)要點(diǎn),而且這五個(gè)要點(diǎn)的順序不能顛倒。①該商品對(duì)顧客來(lái)說(shuō),使用是否方便?②顧客是否買得起?③對(duì)經(jīng)銷商來(lái)說(shuō),是否容易買出去?④萬(wàn)一出現(xiàn)故障,是否容易修理,即容易得到保修?⑤工廠是否易于生產(chǎn)?

持續(xù)改進(jìn)

案例六:WPS與OFFICE在中國(guó)市場(chǎng)

WPS是中國(guó)人最熟悉的文書(shū)處理軟體,金山公司最先推出的基于DOS版本的WPS因?yàn)楹?jiǎn)單易用,很快取得了較大的市場(chǎng)份額,成為文字處理方面的老大。但是隨著美國(guó)微軟推出了WINDOWS視窗作業(yè)系統(tǒng),金山公司沒(méi)有對(duì)自己的WPS進(jìn)行必要的改進(jìn),沒(méi)有跟上發(fā)展的潮流,推出基于視窗的系統(tǒng),同時(shí)微軟公司的辦公軟體已經(jīng)完成了漢化,并且具有“所見(jiàn)即所得”的特點(diǎn),很快佔(zhàn)據(jù)了大部分中國(guó)市場(chǎng)。雖然金山公司推出了WPS2000.但是已經(jīng)無(wú)力回天,市場(chǎng)份額已經(jīng)被蠶食無(wú)幾。

案例七:IBM、Intel與Microsoft的個(gè)人電腦市場(chǎng)之戰(zhàn)

50年代,IBM開(kāi)始進(jìn)入電腦行業(yè),隨后就勢(shì)不可擋地超越了先行者雷明頓蘭頓公司,佔(zhàn)領(lǐng)了工商界電子電腦市場(chǎng)。1969年,IBM以72億美元的營(yíng)業(yè)收入和9億美元的凈收益,當(dāng)之無(wú)愧地取得了龍頭老大的地位,并以70%的市場(chǎng)佔(zhàn)有率壟斷了美國(guó)大型電腦市場(chǎng)。然而被成績(jī)沖昏頭腦的IBM的高層決策者們對(duì)于新的富有巨大魅力的行業(yè)領(lǐng)域——個(gè)人電腦卻視而不見(jiàn),直到1986年IBM才開(kāi)始進(jìn)入個(gè)人電腦領(lǐng)域,但為時(shí)已晚,無(wú)論IBM怎樣挽回,也只能屈居第三,“IBM永遠(yuǎn)是第一”的神話因此破滅。

如果說(shuō)1987年IBM推出的最優(yōu)質(zhì)的IBM-PC機(jī)為IBM公司挽回了很大一部分個(gè)人電腦市場(chǎng),那么,1986年IBM為了短期內(nèi)推出優(yōu)質(zhì)領(lǐng)先的個(gè)人電腦,而將中央處理器晶片CPU交給了Intel公司,將DOS作業(yè)系統(tǒng)交給了Microsoft,則是培養(yǎng)了自己未來(lái)的敵人。1982年Intel和Microsoft的股票價(jià)值合起來(lái)才只有IBM的十分之一,但到了1992年10月,他們聯(lián)合起來(lái)的股票價(jià)值就超過(guò)了IBM。到1992年底,已經(jīng)高于IBM市場(chǎng)價(jià)值的50%。而1991年IBM虧損28.6億美元,1992年繼續(xù)惡化,釀成了美國(guó)歷史上最高的公司虧損記錄——49.7億美元。

領(lǐng)導(dǎo)作用

案例八:福特汽車:成敗只在一念間

福特汽車公司世人皆知,是國(guó)際汽車工業(yè)的大家族,但是在他的發(fā)展道路卻幾經(jīng)沉浮。老亨利·福特從1899年起兩次創(chuàng)辦汽車公司,都因缺乏專業(yè)知識(shí)而失敗,1903年再次創(chuàng)業(yè),選用能人,運(yùn)用科學(xué)的管理手段,開(kāi)始了福特公司繁榮發(fā)展的階段,一躍成為世界上最大的汽車製造企業(yè)。但是后來(lái)老亨利·福特被一時(shí)的成功沖昏了頭腦,實(shí)行家長(zhǎng)式管理,辭退功臣庫(kù)茲恩斯,和一大批有才干的人,甚至一天之內(nèi)趕走了30名經(jīng)理。很快福特公司的經(jīng)營(yíng)狀況陷入困境,1945年竟到了瀕臨破產(chǎn)的地步。同年9月,老福特下臺(tái),讓位于他的孫子小亨利·福特。

小亨利·福特接管公司后重整旗鼓,聘用了通用汽車公司的副總裁布里奇全面主持公司的業(yè)務(wù),甚至破格聘用了包括后來(lái)的美國(guó)國(guó)防部長(zhǎng)麥克馬拉在內(nèi)的年輕人,經(jīng)過(guò)幾年的努力,終于使福特公司復(fù)現(xiàn)往日的繁榮,坐上了美國(guó)汽車製造業(yè)的第二把交椅。富于戲劇性的是小福特后來(lái)也重蹈祖父的覆轍,獨(dú)斷專行,以主人自居,先后辭去了布里奇、艾柯卡等人,結(jié)果使歷經(jīng)艱辛換來(lái)的振興沒(méi)有保持多久,公司地位一跌再跌,業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)每況愈下,最終也不得不辭去董事長(zhǎng)的職務(wù)。

案例九:八佰伴的遺憾

1997年9月18日,八佰伴日本公司宣佈破產(chǎn)。該公司負(fù)債總額高達(dá)1613億日元,是二戰(zhàn)后日本流通業(yè)規(guī)模最大的一次破產(chǎn)。

八佰伴曾制定了在中國(guó)發(fā)展的宏偉計(jì)劃——在長(zhǎng)江中上游地區(qū)建立1000家以經(jīng)銷食品為主的超市……據(jù)八佰伴內(nèi)部材料透露,在中國(guó)開(kāi)一家超級(jí)市場(chǎng)要投資1500萬(wàn)日元,那么1000家就是150億日元,而八佰伴日本公司在1996年全年贏利也不過(guò)8億日元而已。即使把八佰伴集團(tuán)下屬的所有企業(yè)收益都算上,實(shí)現(xiàn)開(kāi)拓中國(guó)市場(chǎng)的宏偉計(jì)劃,資金也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。可是和田一夫說(shuō):“我們不再依靠銀行,我們靠自有的資金干”。于是他們靠發(fā)行社債來(lái)籌集資金。社債沒(méi)有銀行的監(jiān)督,資金的使用就容易失控。大規(guī)模的舉債,終于導(dǎo)致了嚴(yán)重的后果。

到1997年,八佰伴公司的負(fù)債已經(jīng)達(dá)到了1600億日元,一位負(fù)責(zé)人向外界透露:八佰伴營(yíng)業(yè)額的40%要用來(lái)還債。難怪在1997年八佰伴集團(tuán)的會(huì)長(zhǎng)和田一夫在日本靜岡縣八佰伴日本集團(tuán)總部召開(kāi)的債權(quán)者說(shuō)明會(huì)上,面對(duì)1200多名討債者只說(shuō)了一句話:我恩將仇報(bào),實(shí)在對(duì)不起大家,我將以畢生精力來(lái)償還諸位的債務(wù)。說(shuō)完,和田一夫淚如雨下……

案例十:狄羅倫的香蕉

美國(guó)管理專家麥考梅克在其《經(jīng)營(yíng)訣竅》中講了這樣一個(gè)故事:他的一位朋友在擔(dān)任通用汽車雪佛萊車工廠的總經(jīng)理后不久,有一次他去達(dá)拉斯出席一項(xiàng)業(yè)務(wù)會(huì)議,當(dāng)他抵達(dá)旅館之后,便發(fā)現(xiàn)公司的人已經(jīng)送來(lái)了一大籃水果到他的房間。他看后幽默地說(shuō):“咦,怎么沒(méi)有香蕉呢?”從此以后,整個(gè)通用汽車公司都流傳著“狄羅倫喜歡香蕉”的說(shuō)法,盡管他向人解釋那只不過(guò)是隨便說(shuō)的,但在他的汽車?yán)?、包機(jī)中、旅館里,甚至?xí)h桌聲,總是擺著香蕉!可見(jiàn),企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的一個(gè)行為會(huì)產(chǎn)生多大的作用。

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