SA8000認證能夠解決企業(yè)的哪些問題?
1.非法雇傭童工;2.違法使用未成年工;3.收取職工押金、扣押身份證和限制人身自由;4.侮辱體罰
工人,侵犯工人人身權(quán)利;5.超時加班加點;6.工資低于最低工資標準,不依法支付加班費;7.社會保險覆
蓋率太低;8.扣押拖欠職工工資,尤其是拖欠民工工資;9.沒有提供法定的福利待遇;10.工人住宿擁擠,
宿舍條件太差;11.廠房安全出口不夠,礦難頻發(fā);12.消防器材不夠;13.工人消防訓練不夠;14.有毒有害
化學品的保管使用不當;15.工作條件太差,個人防護用品缺乏;16.特種人員和特種設備安全管理差;17.
沒有工會組織或者形同虛設;18.就業(yè)的性別、戶籍、城鄉(xiāng)、學歷、年齡等歧視突出;19.女職工的"三期"保
護落實差;20.對員工冷漠,缺乏人文關懷。
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