EICC咨詢
EICC認(rèn)證概述：
《電子行業(yè)行為準(zhǔn)則》(Electronic Industry Code of Conduct，EICC)列出了各種標(biāo)準(zhǔn)，以確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的工作環(huán)境安全，工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
EICC認(rèn)證背景
2004年10月，惠普、戴爾和IBM等共同發(fā)表電子產(chǎn)業(yè)行為準(zhǔn)則(EICC)，旨在電子行業(yè)的全球供應(yīng)鏈中，建立標(biāo)準(zhǔn)化的社會責(zé)任感行為規(guī)范。該準(zhǔn)則由一系列的基本規(guī)范組成，涉及勞工和招聘、健康安全、環(huán)境責(zé)任、管理系統(tǒng)和道德規(guī)范等。隨著思科、英特爾、微軟和索尼的加入，惠普、戴爾和IBM等大廠聯(lián)合成立供應(yīng)鏈工作組，為貫徹EICC制訂綜合執(zhí)行計劃。為了減少針對電子行業(yè)供應(yīng)商的二方以及三方審核，節(jié)約成本。
EICC認(rèn)證推行目的：
EICC推行目的系確保電子行業(yè)供應(yīng)鏈的:
工作環(huán)境安全
工人受到尊重并富有尊嚴(yán)
生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)
標(biāo)準(zhǔn)所指電子行業(yè)的范圍
原始設(shè)備制造商(OEM)
電子制造服務(wù)(EMS)公司
原始設(shè)計制造商(ODM)
為生產(chǎn)電子產(chǎn)品提供設(shè)計、銷售、制造和/或商品或服務(wù)的訂約勞工
EICC認(rèn)證范圍：
一、勞工標(biāo)準(zhǔn)
1.自由結(jié)社
2.歧視
3.工資與福利
4.工時
5.自由選擇職業(yè)
6.童工
二、職業(yè)健康與安全
1.應(yīng)急準(zhǔn)備
2.職業(yè)傷害與疾病
3,工業(yè)衛(wèi)生
4.體力需求高的工作
5.機(jī)器防護(hù)
6.宿舍和餐廳
三、環(huán)境
1.環(huán)境許可和報告
2.預(yù)防污染和節(jié)約資源
3.有害物資
4.廢水及固體廢物
5.空氣排放
6.產(chǎn)品含量限制
四、管理體系
1.公司的承諾
2.管理職責(zé)與責(zé)任
3.法律和客戶要求
4.風(fēng)險評價和風(fēng)險管理
5.附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)
6.培訓(xùn)
7.溝通
8.員工反饋和參與
9.審核與評估
10.糾正措施
11.文件和記錄
五、道德規(guī)范
1.廉潔經(jīng)營
2.無不正當(dāng)收益
3.信息公開
5.公平交易.廣告和競爭
6.身份保密
7.社會參與
EICC認(rèn)證中人員工作：
一、.總負(fù)責(zé)人：
1、確保公司供應(yīng)鏈的管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、健康安全、工作環(huán)境安全，確保工人受到尊重并富有尊嚴(yán)，以及生產(chǎn)流程對環(huán)境負(fù)責(zé)。
2、貫徹落實國家和法律法規(guī)有關(guān)環(huán)境安全工作的指示精神，負(fù)責(zé)本公司的勞工權(quán)益、環(huán)境安全監(jiān)督、管理系統(tǒng)及道德規(guī)范管理工作。
二、管理代表/ 執(zhí)行負(fù)責(zé)人：
1、定期組織EICC小組召開會議，聽取執(zhí)行干事的工作匯報，并定期收集來自利益相關(guān)者的反饋。
2、經(jīng)常帶領(lǐng)小組成員對公司管理系統(tǒng)、道德規(guī)范、環(huán)境、用工、安全等方面進(jìn)行檢查，
3、制訂EICC相關(guān)程序文件并組織實施。
4、定期將公司EICC執(zhí)行情況向總負(fù)責(zé)人反饋并提出整改意見。
三、執(zhí)行委員：
1、對公司EICC執(zhí)行情況進(jìn)行查核，發(fā)現(xiàn)重大安全隱患，應(yīng)及時報告小組負(fù)責(zé)人，以便得到及時有效的處理。
2、做好安全防護(hù)人員的選拔和培養(yǎng)教育工作，提高他們的防范意識和工作責(zé)任心，發(fā)現(xiàn)不符合因素及時進(jìn)行說服教育并提出整改意見。
3、對公司的生產(chǎn)環(huán)境和寢室等生活環(huán)境勤觀察，多檢查，盡可能及時排除不安全隱患。
4、收集國家或者地方關(guān)于勞工、環(huán)境、安全等方面最新的法律法規(guī)，并及時知會負(fù)責(zé)人。
EICC認(rèn)證條件行為準(zhǔn)則：
勞工標(biāo)準(zhǔn)：自由選擇職業(yè)、不用童工、工時、工資與福利、人道的待遇、不歧視、自由結(jié)社
健康與安全：職業(yè)安全、應(yīng)急準(zhǔn)備、職業(yè)傷害與疾病、工業(yè)衛(wèi)生、體力需求高的工作、機(jī)器防護(hù)、宿舍和餐廳
環(huán)境：環(huán)境許可和報告、預(yù)防污染和節(jié)約資源、有害物質(zhì)、廢水及固體廢物、空氣排放、產(chǎn)品含量限制
管理體系：公司的承諾、管理職責(zé)與責(zé)任、法律和客戶要求、風(fēng)險評價和風(fēng)險管理、附有實施計劃和措施的績效目標(biāo)、培訓(xùn)、溝通、員工反饋和參與、審核與評估、矯正措施、文件和記錄
道德規(guī)范：廉潔經(jīng)營、無不正當(dāng)收益、信息公開、知識產(chǎn)權(quán)、公平交易廣告和競爭、身份保密、社區(qū)參與
EICC認(rèn)證流程：
EICC認(rèn)證申請流程：
(1).C組織提出驗廠申請(VAP，Validated Audit Process)。
(2).受理申請后，會向國內(nèi)有資格查證的認(rèn)證機(jī)構(gòu)提出認(rèn)證需求，國內(nèi)常見EICC審核單位有SGS、ITS、STR…。
(3).查證后一定時間內(nèi)，工廠會拿到一份驗證公司查證報告(VAR)。
在驗廠咨詢輔導(dǎo)過程中，中邦咨詢建議大家要盡量選擇大型的第三方驗廠審核機(jī)構(gòu)，這樣既能節(jié)省時間，還能使驗廠更加順利。
EICC審核流程：
(1).我評鑒Self-Assessment;
(2).核Audit ;
(3).正行動Corrective Actions ;
(4).續(xù)改善Continuous Improvement
EICC認(rèn)證益處：
EICC的愿景是通過運用高標(biāo)準(zhǔn)為所有參與ICT供應(yīng)鏈制造的企業(yè)帶來更好的社會、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境方面的效益，其中也為顧客和供應(yīng)商帶來更高的效率和生產(chǎn)力，同時改善了工人的工作環(huán)境、促進(jìn)當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)發(fā)展和環(huán)保。
EICC的使命是通過統(tǒng)一EICC行為準(zhǔn)則的執(zhí)行為企業(yè)帶來效益。統(tǒng)一的準(zhǔn)則可以減少重復(fù)勞動，可以讓企業(yè)集中精力改善企業(yè)在社會和環(huán)境方面的問題，提高供應(yīng)鏈的生產(chǎn)力，同樣可以通過該程序向利益相關(guān)方征求意見。
企業(yè)通力合作推廣行EICC認(rèn)證益處：
旨在改善供應(yīng)鏈的社會和環(huán)境問題的行為準(zhǔn)則有著長足的發(fā)展，就某個供應(yīng)商而言，不同的客戶都有一套自己的行為準(zhǔn)則和執(zhí)行系統(tǒng)。有時這些準(zhǔn)則可以涉及不同的方面，有時也存有沖突。多重的行為準(zhǔn)則必然導(dǎo)致多重的評估、調(diào)查問卷和審核，從而導(dǎo)致資源浪費和重復(fù)的審核結(jié)果。
建立統(tǒng)一的EICC認(rèn)證，有利于：
1、減少重復(fù);
2、少執(zhí)行準(zhǔn)則的壓力;
3、中精力用于改善社會和環(huán)境方面的問題。
今天通過對《EICC咨詢》的學(xué)習(xí)，相信你對認(rèn)證有更好的認(rèn)識。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請聯(lián)系我們吧。
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