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EICC認(rèn)證:勞工標(biāo)準(zhǔn)(一)自由選擇職業(yè)

   日期:2024-10-03 21:43:51     來源:認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:904    評論:0
核心提示:EICC認(rèn)證:勞工標(biāo)準(zhǔn)(一)自由選擇職業(yè)(一):自由選擇職業(yè)條款內(nèi)容不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的勞工,或者

EICC認(rèn)證:勞工標(biāo)準(zhǔn)(一)自由選擇職業(yè)

(一):自由選擇職業(yè)

條款內(nèi)容

不使用強(qiáng)迫、抵債或用契約束縛的勞工,或者是非自愿的監(jiān)獄勞工。所有工作應(yīng)當(dāng)是自愿的,并且員工在合理通知的情況下?lián)碛凶杂呻x職的權(quán)利。不得要求員工上交政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證作為雇用的條件。

條款解釋

供應(yīng)商行為準(zhǔn)則禁止供應(yīng)商雇用任何形式的強(qiáng)制性勞工;雇用關(guān)系應(yīng)是自愿的。

強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工

如果強(qiáng)制性勞工或監(jiān)獄勞工參加工作是出于判決的要求且無任何補(bǔ)償,則禁止雇用他們。當(dāng)供應(yīng)商由政府或軍隊(duì)控制機(jī)構(gòu)提供或安排工人的聘用時(shí),強(qiáng)制性的或監(jiān)獄勞工最常出現(xiàn)。

契約和抵押勞工

契約勞工指以下情況:雇主不準(zhǔn)工人按自己的意愿離開。抵押勞工指雇員為了還債而工作的情況,該債務(wù)通常是由提供工人的勞動作為交換的另一個(gè)人引起的。

其他形式的強(qiáng)制性勞工

包括下列情況:勞動合同對工人離開他/她工作的可能性進(jìn)行了不合理的法律限制或?qū)嶋H限制。此類情況包括:雇主扣留工人的身份證明文件;一旦雇用要支付額外的費(fèi)用;或者要求工人對終止合同支付罰款。

評估建議

審核雇用行為記錄以確定勞工來源和雇用條款(包括勞動合同)。

調(diào)查勞動合同的真實(shí)性,招聘中介可能利用這些勞動合同限制工人自愿終止其工作。

確定工人是否可以在下班后自由離開供應(yīng)商地點(diǎn)。

確認(rèn)雇員的身份證明文件是否被扣留。

良好管理范例

供應(yīng)商的雇用慣例和任何勞工招聘人員的雇用慣例禁止雇用強(qiáng)制性勞工或抵押勞工;供應(yīng)商主動核實(shí)其遵守情況。

供應(yīng)商為所有分包商和勞工招聘人員就禁止使用強(qiáng)制性勞工制訂了一套書面的指引,同時(shí)供應(yīng)商積極核實(shí)其遵守情況。

在管理中消除了針對雇員流動的不合理限制。

不扣留雇員政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證。

可能違反情況

任何類型的強(qiáng)制性勞工、監(jiān)獄勞工、契約勞工或抵押勞工

特定時(shí)間內(nèi)禁止雇員離開供應(yīng)商地點(diǎn)或宿舍

對基本自由(浴室、飲用水、醫(yī)療設(shè)施的使用等等)的不合理限制

未經(jīng)雇員同意,扣留政府頒發(fā)的身份證、護(hù)照或工作許可證

當(dāng)有自備診室時(shí),不允許使用外部的醫(yī)療機(jī)構(gòu)

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