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《廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》發(fā)布

   日期:2024-08-24 12:37:58     來(lái)源:廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:1    評(píng)論:0
核心提示:廣東省市場(chǎng)監(jiān)管局近日發(fā)布《廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),《辦法》明確,將對(duì)評(píng)

廣東省市場(chǎng)監(jiān)管局近日發(fā)布《廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》(以下簡(jiǎn)稱《辦法》),《辦法》明確,將對(duì)評(píng)審員實(shí)施分級(jí)管理,該《辦法》試行期限為5年。

各地級(jí)以上市市場(chǎng)監(jiān)管局,省市場(chǎng)監(jiān)管局各處室、派出機(jī)構(gòu)、直屬單位:

《廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》已經(jīng)省市場(chǎng)監(jiān)管局局務(wù)會(huì)審議通過,現(xiàn)印發(fā)給你們,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

附件:廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行).docx

廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局

2024年8月5日

廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)

第一章  總則

第一條  為加強(qiáng)廣東省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理,規(guī)范技術(shù)評(píng)審行為,根據(jù)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)印發(fā)的《檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員管理辦法(試行)》等規(guī)定,制定本辦法。

第二條  廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審人員包括評(píng)審員、技術(shù)專家。

評(píng)審員是指經(jīng)所屬單位推薦,由廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局(以下簡(jiǎn)稱省局)考核和確認(rèn),受省局或其委托的單位選派從事廣東省檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定技術(shù)評(píng)審活動(dòng)的人員。

技術(shù)專家是指經(jīng)所屬單位推薦,受省局或其委托的單位選派,對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審進(jìn)行專業(yè)評(píng)價(jià)和指導(dǎo)的人員。

第三條  省局負(fù)責(zé)評(píng)審人員的統(tǒng)一管理,負(fù)責(zé)建立評(píng)審人員的培訓(xùn)、考核、使用等管理制度,對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作開展政策指導(dǎo)和監(jiān)督。

必要時(shí),省局可組織成立評(píng)審專業(yè)組協(xié)助對(duì)各個(gè)領(lǐng)域的評(píng)審員實(shí)施日常管理和指導(dǎo)。

第四條  廣東省生產(chǎn)許可證審查服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱省審查中心)受省局委托,負(fù)責(zé)評(píng)審人員培訓(xùn)、考核、選派等日常管理工作,組織實(shí)施評(píng)審,并提出相關(guān)建議。

第二章  評(píng)審人員管理

第五條  評(píng)審員應(yīng)當(dāng)能夠獨(dú)立承擔(dān)相關(guān)領(lǐng)域的評(píng)審工作,并符合下列基本條件:

(一)具有國(guó)家承認(rèn)的大學(xué)本科及以上相關(guān)專業(yè)學(xué)歷,并具有相關(guān)專業(yè)中級(jí)及以上技術(shù)職稱或同等水平的技術(shù)能力;

(二)熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)專業(yè)理論知識(shí)和操作技能,從事檢驗(yàn)檢測(cè)及其相關(guān)管理工作5年及以上;

(三)熟悉資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章,能夠依據(jù)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定的相關(guān)規(guī)定開展工作;

(四)熟悉計(jì)算機(jī)操作,熟練使用資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審相關(guān)業(yè)務(wù)系統(tǒng);

(五)身體健康,年齡不超過60周歲;

(六)具有良好語(yǔ)言表達(dá)和交流能力;

(七)能夠保證接受選派參加評(píng)審工作的時(shí)間;

(八)無(wú)違法違規(guī)記錄。

第六條  評(píng)審員所屬單位應(yīng)負(fù)責(zé)本單位推薦人員的日常管理工作,應(yīng)確保推薦人員的技術(shù)能力及所附材料內(nèi)容的真實(shí)性,保障其參加評(píng)審工作的時(shí)間。

第七條  評(píng)審員實(shí)施分級(jí)管理制度。

主任評(píng)審員:具有較高的管理、技術(shù)能力,較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、溝通交流能力,熟練掌握資質(zhì)認(rèn)定相關(guān)法律、行政法規(guī)和部門規(guī)章,精通資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則和評(píng)審要求,熟悉檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)運(yùn)作,可作為評(píng)審組組長(zhǎng)組織開展評(píng)審工作的人員。

評(píng)審員:在評(píng)審活動(dòng)中配合主任評(píng)審員獨(dú)立完成對(duì)應(yīng)專業(yè)評(píng)審工作的人員。

實(shí)習(xí)評(píng)審員:初次取得評(píng)審員資格,需要在主任評(píng)審員或評(píng)審員指導(dǎo)和幫助下參與評(píng)審工作的人員,不能獨(dú)立實(shí)施評(píng)審。

第八條  評(píng)審員晉級(jí)需滿足下列條件:

(一)評(píng)審員晉升主任評(píng)審員:

1.作為評(píng)審員至少參加10次及以上的現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程評(píng)審,其中至少2次為首次評(píng)審或復(fù)查換證評(píng)審;

2.遵守評(píng)審員行為準(zhǔn)則,在評(píng)審工作中切實(shí)履行職責(zé),未發(fā)現(xiàn)查證屬實(shí)的投訴,無(wú)違法違規(guī)行為;

3.年度評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格以上等次。

(二)實(shí)習(xí)評(píng)審員晉升評(píng)審員:

1.作為實(shí)習(xí)評(píng)審員參加5次及以上的現(xiàn)場(chǎng)或遠(yuǎn)程評(píng)審;

2.年度評(píng)價(jià)結(jié)果均為合格以上等次。

第九條  省審查中心根據(jù)評(píng)審工作需要制定考錄、晉級(jí)計(jì)劃,并組織新、晉評(píng)審員的培訓(xùn)、考核、注冊(cè),必要時(shí)組織相關(guān)專家考核,結(jié)果由省局批準(zhǔn)通告。

第十條  評(píng)審員注冊(cè)有效期一年。已注冊(cè)的評(píng)審員每年按規(guī)定時(shí)間辦理年審,年審?fù)ㄟ^的,注冊(cè)有效期延續(xù)一年,年審不通過或逾期未辦理年審的,不再予以注冊(cè)。

第十一條  省審查中心按照評(píng)審員級(jí)別、評(píng)審領(lǐng)域和專業(yè)進(jìn)行分類管理,根據(jù)評(píng)審員資歷經(jīng)歷、評(píng)審工作、繼續(xù)教育和個(gè)人信息變化情況實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)整。

評(píng)審員應(yīng)主動(dòng)如實(shí)做好個(gè)人信息報(bào)告工作,對(duì)個(gè)人信息的真實(shí)性負(fù)責(zé),個(gè)人信息有變化的應(yīng)及時(shí)向省審查中心報(bào)告并提供相關(guān)證明材料。

省審查中心應(yīng)要求評(píng)審員所屬單位每年統(tǒng)一將本單位評(píng)審員情況報(bào)省審查中心。

第十二條  評(píng)審員有下列情形之一的,不再予以注冊(cè):

(一)身體狀況不能適應(yīng)相關(guān)工作、個(gè)人原因長(zhǎng)期無(wú)法承擔(dān)評(píng)審任務(wù)的或已辦理退休手續(xù)的;

(二)專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域已不在檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定范圍的;

(三)連續(xù)無(wú)故未參加省審查中心選派的評(píng)審工作的;

(四)3年內(nèi)未參加省審查中心組織的有關(guān)培訓(xùn)、考試或相應(yīng)測(cè)試的;

(五)違反評(píng)審員管理要求或有其他違法違規(guī)行為受到處理的。

評(píng)審員再次注冊(cè)時(shí)原則上年齡不得超過60周歲。個(gè)別評(píng)審領(lǐng)域確需的,已退休評(píng)審員可在原單位返聘的情況下再次注冊(cè),再次注冊(cè)時(shí)年齡不得超過65周歲。

第十三條 省審查中心對(duì)評(píng)審員進(jìn)行繼續(xù)教育培訓(xùn)工作,培訓(xùn)形式包括集中授課、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、會(huì)議研討和在線培訓(xùn)等。評(píng)審員應(yīng)按照要求參加培訓(xùn),以保證持續(xù)符合評(píng)審員要求。

第三章  評(píng)審人員職責(zé)和行為準(zhǔn)則

第十四條  評(píng)審員按本辦法考核合格并予以批準(zhǔn)通告后,方可從事檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作。評(píng)審員應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)法律、法規(guī)、評(píng)審準(zhǔn)則及技術(shù)規(guī)范開展檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審工作。

第十五條  評(píng)審工作實(shí)行組長(zhǎng)負(fù)責(zé)制。

(一)評(píng)審組長(zhǎng)負(fù)責(zé)技術(shù)評(píng)審的全面工作,合理分配工作任務(wù),溝通、協(xié)調(diào)、控制技術(shù)評(píng)審過程,裁決評(píng)審工作中的分歧和其他事宜,跟蹤驗(yàn)證整改,及時(shí)報(bào)告評(píng)審情況、報(bào)送評(píng)審材料。

(二)評(píng)審人員應(yīng)服從評(píng)審組長(zhǎng)的安排和調(diào)度,配合支持評(píng)審組長(zhǎng)完成評(píng)審工作。在評(píng)審過程中對(duì)能夠影響評(píng)審結(jié)果或需要深入調(diào)查的問題要及時(shí)與組長(zhǎng)溝通或報(bào)告。

(三)評(píng)審組應(yīng)在規(guī)定時(shí)限內(nèi)完成評(píng)審任務(wù),認(rèn)真填寫評(píng)審報(bào)告,評(píng)審結(jié)論形成后不得發(fā)表與評(píng)審結(jié)論不相符的言論,評(píng)審組應(yīng)對(duì)其承擔(dān)的評(píng)審內(nèi)容和評(píng)審結(jié)論的真實(shí)性、符合性負(fù)責(zé),并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

第十六條  評(píng)審人員應(yīng)遵守以下行為:

(一)堅(jiān)持公正、公平、真實(shí)、科學(xué)、準(zhǔn)確的工作原則,保證評(píng)審的專業(yè)性,持續(xù)提升技術(shù)能力,維護(hù)資質(zhì)認(rèn)定工作聲譽(yù);

(二)嚴(yán)格遵守保密義務(wù);

(三)與被評(píng)審對(duì)象有利害關(guān)系或者其評(píng)審可能對(duì)公正性產(chǎn)生影響,應(yīng)主動(dòng)回避;

(四)堅(jiān)持團(tuán)隊(duì)協(xié)作。

第十七條  評(píng)審人員在履行職責(zé)過程中,禁止以下行為:

(一)協(xié)助、教唆被評(píng)審機(jī)構(gòu)提供虛假材料,或出具虛假或者不實(shí)的評(píng)審結(jié)論;

(二)泄露工作中所知悉的國(guó)家秘密、商業(yè)秘密和技術(shù)秘密;

(三)收取被評(píng)審對(duì)象及利益相關(guān)方提供的勞務(wù)費(fèi),索取、接受被評(píng)審對(duì)象或利益相關(guān)方的禮品、禮金、購(gòu)物卡、各種有價(jià)證券等;

(四)向被評(píng)審對(duì)象報(bào)銷住宿、餐飲、交通等費(fèi)用,或由被評(píng)審對(duì)象安排車輛接送;

(五)接受可能影響公正執(zhí)行現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審的宴請(qǐng)、娛樂、健身以及旅游等活動(dòng);

(六)向被評(píng)審對(duì)象推銷商品或介紹業(yè)務(wù),強(qiáng)制要求被評(píng)審對(duì)象通過收費(fèi)中介機(jī)構(gòu)代辦,或降低條件違規(guī)為中介機(jī)構(gòu)辦理其代辦的事項(xiàng);

(七)對(duì)同一檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)既從事咨詢、培訓(xùn)又從事技術(shù)評(píng)審;

(八)向被評(píng)審對(duì)象提出任何與評(píng)審工作無(wú)關(guān)的要求;

(九)違規(guī)增設(shè)審批條件、程序或環(huán)節(jié),無(wú)故推諉、拖延或拒絕辦理;

(十)其他可能影響評(píng)審工作公正性的行為。

第四章 評(píng)審人員選派

第十八條  省審查中心根據(jù)工作需要選派評(píng)審員,受派評(píng)審員必須具備相應(yīng)能力,熟悉相關(guān)評(píng)審領(lǐng)域,遵守相關(guān)規(guī)定,自愿接受派遣并履行相關(guān)的承諾。

第十九條  評(píng)審組由1名評(píng)審組長(zhǎng)和至少1名評(píng)審組員組成,評(píng)審組成員不得全部來(lái)自同一單位。

評(píng)審中,如評(píng)審員的領(lǐng)域范圍無(wú)法覆蓋,確需技術(shù)專家參與的,由評(píng)審組提出選派技術(shù)專家的建議,報(bào)省局確認(rèn)后參加評(píng)審工作。技術(shù)專家協(xié)助對(duì)檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)能力進(jìn)行評(píng)價(jià),應(yīng)遵守第十六條、第十七條相關(guān)規(guī)定。

第二十條  評(píng)審員選派應(yīng)在專業(yè)充分覆蓋的基礎(chǔ)上遵循隨機(jī)、回避原則,做到均衡合理。

第二十一條  派遣工作結(jié)束后,省審查中心應(yīng)按有關(guān)規(guī)定支付差旅費(fèi)及評(píng)審補(bǔ)助費(fèi)用。對(duì)實(shí)習(xí)評(píng)審員僅支付差旅費(fèi)。

第五章  評(píng)價(jià)及監(jiān)督

第二十二條  現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審行為的評(píng)價(jià)及監(jiān)督包括行為規(guī)范承諾、被評(píng)審對(duì)象評(píng)價(jià)、評(píng)審組內(nèi)評(píng)價(jià)、監(jiān)督評(píng)價(jià)等多種方式,評(píng)價(jià)監(jiān)督結(jié)果作為評(píng)審員晉級(jí)、停用等的主要依據(jù)。

(一)評(píng)審組成員實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審行為時(shí)應(yīng)簽署《評(píng)審人員行為規(guī)范承諾書》,自覺承諾遵守保密紀(jì)律和廉潔自律要求。

(二)被評(píng)審對(duì)象評(píng)價(jià)通過發(fā)放《評(píng)審對(duì)象評(píng)價(jià)反饋表》、電話回訪等方式,由被評(píng)審對(duì)象對(duì)評(píng)審人員的技術(shù)能力、工作態(tài)度、廉潔守紀(jì)等方面的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。

(三)評(píng)審組內(nèi)評(píng)價(jià)通過評(píng)審組成員填寫《評(píng)審組內(nèi)評(píng)價(jià)反饋表》的方式,對(duì)評(píng)審組成員準(zhǔn)則理解應(yīng)用、技術(shù)專業(yè)判斷、現(xiàn)場(chǎng)溝通協(xié)調(diào)、規(guī)范廉潔守紀(jì)等方面的表現(xiàn)作出評(píng)價(jià)。

(四)監(jiān)督評(píng)價(jià)形式包括省局和受委托單位根據(jù)評(píng)審組上報(bào)評(píng)審材料的時(shí)效性、程序性、符合性分別實(shí)施監(jiān)督評(píng)價(jià),資質(zhì)認(rèn)定機(jī)構(gòu)所在地市場(chǎng)監(jiān)管部門可選派觀察員見證現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,對(duì)評(píng)審人員的工作態(tài)度、廉潔守紀(jì)等表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)價(jià)。

第二十三條  各級(jí)市場(chǎng)監(jiān)管部門在檢驗(yàn)檢測(cè)機(jī)構(gòu)證后監(jiān)督檢查中發(fā)現(xiàn)現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審存在符合性、真實(shí)性問題的,應(yīng)及時(shí)通報(bào)省局,由省局納入對(duì)評(píng)審員的監(jiān)督評(píng)價(jià)。

第二十四條  評(píng)審人員有下列情形之一的,由省局或委托省審查中心對(duì)其作出約談處理并要求其限期整改,整改期間暫停選派:

(一)存在違反第十六條、第十七條規(guī)定的行為,情節(jié)較輕的;

(二)負(fù)責(zé)的技術(shù)評(píng)審工作被提出異議,經(jīng)查屬實(shí),但未造成嚴(yán)重后果的;

(三)連續(xù)三次未按法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審準(zhǔn)則或者評(píng)審指南的要求進(jìn)行技術(shù)評(píng)審工作,但未造成嚴(yán)重后果的;

(四)無(wú)故不參加省審查中心組織的培訓(xùn)考核;

(五)無(wú)故不參加省審查中心選派的技術(shù)評(píng)審活動(dòng)。

第二十五條  評(píng)審人員有下列情形之一的,省局根據(jù)情節(jié)輕重,對(duì)其作出暫停選派直至取消評(píng)審員資格的處理:

(一)不能持續(xù)符合評(píng)審人員條件;

(二)存在違反第十六條、第十七條規(guī)定的行為,情節(jié)較重或嚴(yán)重的;

(三)負(fù)責(zé)的技術(shù)評(píng)審工作被提出異議,經(jīng)查屬實(shí)并造成嚴(yán)重后果的;

(四)未按法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、評(píng)審準(zhǔn)則的要求進(jìn)行技術(shù)評(píng)審工作,造成嚴(yán)重后果的;

(五)在國(guó)家或地方進(jìn)行的各類監(jiān)督檢查中,被發(fā)現(xiàn)技術(shù)評(píng)審工作存在嚴(yán)重問題的;

(六)存在其他違法違規(guī)行為,或者受到黨紀(jì)政紀(jì)處分不適宜參加技術(shù)評(píng)審工作的。

評(píng)審人員暫停選派期限為3至6個(gè)月,暫停選派期間,仍須正常參加培訓(xùn)、考核;在暫停期滿后,經(jīng)整改合格并承諾遵守各項(xiàng)要求,可書面提出恢復(fù)申請(qǐng),由省局批準(zhǔn)后予以恢復(fù)。

評(píng)審人員存在嚴(yán)重影響資質(zhì)認(rèn)定工作聲譽(yù)行為的,經(jīng)查證屬實(shí)的,取消其評(píng)審資格,不再予以使用。對(duì)涉嫌違規(guī)違法行為的,通報(bào)相關(guān)部門處理。

第二十六條  省審查中心對(duì)涉及第二十四條、第二十五條行為的評(píng)審人員提出處置建議,報(bào)省局審批,存入評(píng)審人員管理檔案,相關(guān)情況通報(bào)評(píng)審人員所屬單位。

第二十七條  原則上不安排公務(wù)員、參公事業(yè)單位工作人員參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審,司法鑒定等特殊領(lǐng)域的評(píng)審人員經(jīng)所屬單位同意后可以參加,省審查中心工作人員不得參加現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審工作。任何單位和個(gè)人不得干預(yù)評(píng)審工作,如有違規(guī)問題,按照有關(guān)規(guī)定移送相關(guān)部門處理。

第六章  附則

第二十八條  省局按照相關(guān)規(guī)定保障評(píng)審人員參加評(píng)審工作所需經(jīng)費(fèi)。

本辦法涉及的考錄、注冊(cè)、年審、培訓(xùn)等環(huán)節(jié)均不收取任何費(fèi)用。

第二十九條  本辦法由廣東省市場(chǎng)監(jiān)督管理局負(fù)責(zé)解釋,并可適時(shí)制訂評(píng)價(jià)細(xì)則,對(duì)評(píng)審人員進(jìn)一步加強(qiáng)管理。

第三十條  本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施,試行期限為五年。

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