職場(chǎng)中被領(lǐng)導(dǎo)叫去談話，這是一件很常見(jiàn)的事情，也是一件讓人緊張和恐怖的事情。
因?yàn)椴恢勒勗挼膬?nèi)容是什么，未知的事情總是讓人覺(jué)得很恐怖，所以更加的讓人忐忑。
有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)找你談話只是單純的工作方面的內(nèi)容，或者是了解一下最近的工作狀態(tài)，或者是有一些工作內(nèi)容上的變動(dòng)。
這些因?yàn)椴缓弥苯釉诖笸V眾之下告訴你，所以只能私下的去告訴你。
但是有時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)會(huì)突然找你去辦公室，談一些平常并不怎么說(shuō)的話題，這個(gè)時(shí)候，你可能就需要注意了，這是領(lǐng)導(dǎo)已經(jīng)開始注意到你了。
很多時(shí)候，公司因?yàn)樾б娌缓?，可能?huì)裁員，但是為了不想給予補(bǔ)償費(fèi)，通常會(huì)有一些暗示性的動(dòng)作，暗示你辭職。
領(lǐng)導(dǎo)私下找你談話時(shí)，涉及到這3個(gè)方面，聰明人會(huì)盡早離職。
01、暗示公司情況不容樂(lè)觀
對(duì)于一些中小型公司來(lái)說(shuō)，因?yàn)楦皇翘?，很多時(shí)候，承受風(fēng)險(xiǎn)的能力沒(méi)有那么強(qiáng)，一旦受到比較大的沖擊，很有可能會(huì)面臨倒閉的風(fēng)險(xiǎn)。
因此，當(dāng)公司遇到危機(jī)的時(shí)候，領(lǐng)導(dǎo)就很有可能找你談話。
一開始只是和你話家常，說(shuō)一些工作近況，然后會(huì)逐漸的說(shuō)到公司最近的情況不容樂(lè)觀，或許會(huì)讓你幫忙出個(gè)主意，說(shuō)一些解決的方法。
其實(shí)有時(shí)候，并不是真的要你出主意，而是在你心中種下一顆懷疑的種子。
讓你自己感覺(jué)到公司出現(xiàn)了危機(jī)，領(lǐng)導(dǎo)都找員工出主意了，證明公司的情況不容樂(lè)觀，有些員工聽到這些之后，很有可能就自己主動(dòng)的提出離職。
這樣，公司又節(jié)省了一筆開支，省下了一筆費(fèi)用。當(dāng)一個(gè)人開始離開之后，剩下一些意志不堅(jiān)定的人，也會(huì)選擇離開。
02、開始抓你的考勤
有的網(wǎng)友說(shuō)，當(dāng)一個(gè)公司開始抓員工的考勤的時(shí)候，將考勤放在臺(tái)面上來(lái)講的時(shí)候，證明這個(gè)公司已經(jīng)出現(xiàn)了問(wèn)題。
03、頻繁更換你的工作內(nèi)容
有些老板或領(lǐng)導(dǎo)，他們的語(yǔ)言表達(dá)能力很強(qiáng)，有些話你聽起來(lái)是對(duì)你好的，實(shí)則是在貶低你;
有些話呢，聽起來(lái)是在貶低你，而實(shí)則呢是在暗示你主動(dòng)辭職吧。
反正就是不跟你直接說(shuō)，光讓你去猜。
如果領(lǐng)導(dǎo)對(duì)你說(shuō)了這3句話，千萬(wàn)不要以為老板是器重你，說(shuō)不定是在欺負(fù)你呢，別被忽悠了。
一、不要?dú)怵H，下個(gè)機(jī)會(huì)就是你的
職場(chǎng)上的競(jìng)爭(zhēng)是非常激烈的，什么出國(guó)學(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)，好項(xiàng)目的機(jī)會(huì)，晉升的機(jī)會(huì)這些都是需要競(jìng)爭(zhēng)得來(lái)的。
他剛剛進(jìn)門，話都還沒(méi)來(lái)得及說(shuō)，領(lǐng)導(dǎo)就讓他冷靜一下坐下來(lái)喝一杯茶。語(yǔ)重心長(zhǎng)地對(duì)他說(shuō)：
我知道對(duì)于這次的結(jié)果你心中不滿，但是這個(gè)決定是高層直接批下來(lái)的，我也不能左右，其實(shí)這幾個(gè)人當(dāng)中我最看好的就是你;
這個(gè)結(jié)果我也很意外，你不要?dú)怵H，公司的晉升機(jī)會(huì)很多的，下一次我一定努力幫你爭(zhēng)取，下個(gè)機(jī)會(huì)就是你的，你先回去好好工作。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這句話，只是為了暫時(shí)安撫心有不滿的你，這次機(jī)會(huì)不是你的，下次也說(shuō)不定，領(lǐng)導(dǎo)只是想把你先穩(wěn)下來(lái);
這其中是否有貓膩我們也不得而知，但你多留個(gè)心眼是對(duì)的，不要領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)什么你就信什么。
二、我相信你，你一定可以的
給你一點(diǎn)鼓勵(lì)，也是領(lǐng)導(dǎo)讓你心甘情愿工作的一個(gè)小方法，我們應(yīng)以客觀態(tài)度面對(duì)，不要掉進(jìn)職場(chǎng)PUA的陷阱里。
三、有什么意見(jiàn)盡管提
在工作中，其實(shí)難免會(huì)和同事啊領(lǐng)導(dǎo)啊或者公司的規(guī)章制度發(fā)生沖突，這種時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)一般都會(huì)叫你到辦公室談一下，并對(duì)你說(shuō)有什么問(wèn)題盡管提出來(lái)。
其實(shí)領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)這句話，大部分也就是走個(gè)形式，當(dāng)員工跟公司產(chǎn)生矛盾的時(shí)候領(lǐng)導(dǎo)理應(yīng)出面解決;
所以他會(huì)問(wèn)你這個(gè)問(wèn)題，如果你覺(jué)得領(lǐng)導(dǎo)是真的想知道你的問(wèn)題，然后全盤托出你對(duì)公司或者工作的不滿，那你就大錯(cuò)特錯(cuò)。
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