所謂社會(huì)責(zé)任績(jī)效的團(tuán)隊(duì)，就是這個(gè)企業(yè)要建立的一個(gè)團(tuán)隊(duì)，幫助自身實(shí)現(xiàn)SA8000完全合規(guī)并持續(xù)改進(jìn)，而企業(yè)就可以通過專業(yè)團(tuán)隊(duì)來(lái)滿足SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)是這樣要求社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)的：
企業(yè)或組織應(yīng)當(dāng)建立一個(gè)社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)來(lái)執(zhí)行所有SA8000的所有要求。這個(gè)團(tuán)隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)由管理人員和工人代表（們）構(gòu)成。這其中：
1、高層管理人員應(yīng)當(dāng)完全承擔(dān)實(shí)現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)合規(guī)性的責(zé)任。
2、工人代表的選擇：在已經(jīng)成立工會(huì)的組織，社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)中的工人代表應(yīng)當(dāng)為工會(huì)代表（們）（如果他們同意）。在工會(huì)未有指定代表或組織尚未成立工會(huì)的情況下，員工可以在他們中間自由選擇一個(gè)或多個(gè)SA8000工人代表（們）在任何情況下，不得將SA8000工人代表視為工會(huì)代表的替代。
根據(jù)上面的講述，有社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)幾個(gè)問題，要解讀一下：
1、持續(xù)改進(jìn)：精益求精的過程，包括定期審核和修改政策和程序，定期制定愿景和目標(biāo)，采取行動(dòng)，作調(diào)整來(lái)滿足愿景和規(guī)劃。
2、管理層（參與社會(huì)表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)）：具有決策權(quán)以及能直接參與公司高層管理的人，參與社會(huì)表現(xiàn)團(tuán)隊(duì)的管理層代表負(fù)責(zé)解決員工訴求、參與管理考核以及促進(jìn)SA8000的落實(shí)和不斷優(yōu)化。管理層代表可由高管指定，應(yīng)掌決策權(quán)和預(yù)算權(quán)確保修正和預(yù)防行為有效落實(shí)。
3、社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)的應(yīng)清晰地定義其成員的角色及他們職能的時(shí)間承諾。
4、社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)成員清楚自身管理層賦予的明確授權(quán)來(lái)履行他們的責(zé)任。
5、社會(huì)績(jī)效團(tuán)隊(duì)成員是被妥善培訓(xùn)過的，并且具有足夠的資源來(lái)執(zhí)行他們的角色。
社會(huì)責(zé)任績(jī)效團(tuán)隊(duì)其他規(guī)則
1、企業(yè)或組織不會(huì)提出或者發(fā)起SA8000工人代表（們）的選舉。
2、SA8000工人代表（們）選舉是獨(dú)立的，由工人為了工人自由進(jìn)行的；工人的參與是自愿的。
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