SA8000認(rèn)證是什么意思？為什么要做SA8000認(rèn)證？
SA8000認(rèn)證是什么意思？它的產(chǎn)生背景又是怎樣的呢？
SA8000認(rèn)證是由"經(jīng)濟(jì)優(yōu)先認(rèn)同委員會(huì)(CEPAA)”在1997年8月在國(guó)外制訂的社會(huì)責(zé)任體系管理規(guī)范,是該行業(yè)第一個(gè)可用作審批的規(guī)范,并在全世界勞動(dòng)力機(jī)構(gòu)人權(quán)的全球性宣言及歐洲共同體有關(guān)少年兒童權(quán)利的大會(huì)上根據(jù)。SA8000規(guī)范的認(rèn)證涉及推動(dòng)有關(guān)可接納社會(huì)發(fā)展習(xí)慣性的體系管理的發(fā)展趨勢(shì)及審批。它包含了童工、逼迫勞動(dòng)者、工資待遇、身心健康和安全性、聘員的上班時(shí)間及其工作中標(biāo)準(zhǔn)等層面的規(guī)定。SA8000的基礎(chǔ)重中之重是改進(jìn)世界各國(guó)的工作中標(biāo)準(zhǔn)。這一目地開(kāi)辟了機(jī)構(gòu)在工作中場(chǎng)地中基礎(chǔ)公民權(quán)利層面改善和展現(xiàn)其公司社會(huì)責(zé)任的正確方向。
為什么要做SA8000認(rèn)證？
協(xié)助公司工廠(chǎng)確立企業(yè)社會(huì)責(zé)任
實(shí)際上企業(yè)社會(huì)責(zé)任這一定義很早已導(dǎo)入到中國(guó)，可是許多的公司名沒(méi)有用心換句話(huà)說(shuō)搞不懂該怎樣去執(zhí)行自身的企業(yè)社會(huì)責(zé)任。假如一個(gè)公司只是以便贏(yíng)利，那麼他早已失去其真實(shí)的使用價(jià)值所屬。
企業(yè)社會(huì)責(zé)任盡管并不是法律法規(guī)，但確是一種沈北，公司只能真實(shí)確立企業(yè)社會(huì)責(zé)任，才可以更加好的著眼于銷(xiāo)售市場(chǎng)，努力實(shí)現(xiàn)與機(jī)器設(shè)備相互發(fā)展趨勢(shì)，我明白一些公司是怕企業(yè)社會(huì)責(zé)任的明確提出會(huì)危害公司的經(jīng)濟(jì)收益。
在我國(guó)許多公司早已渡過(guò)了自主創(chuàng)業(yè)的艱辛階段，逐漸走上正軌，進(jìn)到發(fā)展期，這時(shí)的公司徹底有工作能力來(lái)進(jìn)行SA8000的認(rèn)證；而企業(yè)社會(huì)責(zé)任的確立，也不容易對(duì)公司的發(fā)展趨勢(shì)有不好的危害，比如，英國(guó)HP企業(yè)就塑造了一種將公司的經(jīng)濟(jì)發(fā)展主觀(guān)因素與企業(yè)社會(huì)責(zé)任緊密結(jié)合的多總體目標(biāo)方式，其總體目標(biāo)方式為：盈利、顧客、很感興趣的行業(yè)、提高、教書(shū)育人、管理方法、企業(yè)社會(huì)責(zé)任。全世界發(fā)展趨勢(shì)好的公司，全是將社會(huì)發(fā)展的必須做為存活的標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)展趨勢(shì)原因的。因而，公司是社會(huì)發(fā)展的一分子結(jié)構(gòu)，其社會(huì)發(fā)展特性的實(shí)質(zhì)決策了開(kāi)展SA8000認(rèn)證的重要性。
有益于引入投資
針對(duì)投資人來(lái)講，不論是中國(guó)的也罷，海外的也好，都期望與自身協(xié)作的公司有一個(gè)優(yōu)良的自然環(huán)境，而這類(lèi)自然環(huán)境一方面就是指公司所在的所在位置、社會(huì)現(xiàn)狀，另一方面則就是指公司的內(nèi)部自然環(huán)境。SA8000規(guī)范則有益于公司提升內(nèi)部自然環(huán)境，產(chǎn)生一種優(yōu)良的氣氛，提高職工的信心，另外也就使公司的團(tuán)隊(duì)的凝聚力提高。
獲得顧客信任
伴隨著衣食住行水準(zhǔn)的提升，大家在選購(gòu)貨品的那時(shí)候并非像之前那般一味地追求完美廉價(jià)，很多顧客寧可花更高的價(jià)格選購(gòu)一些貨品，例如以便環(huán)境保護(hù)，顧客寧愿買(mǎi)貴一點(diǎn)的無(wú)磷洗衣粉。另外，顧客在添加商品的那時(shí)候大量地關(guān)注到這一商品是如何制造出去的，及其商品經(jīng)濟(jì)生產(chǎn)廠(chǎng)家的一些狀況。
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