SA8000認證是什么意思？它的產(chǎn)生背景又是怎樣的呢？
SA8000認證是由"經(jīng)濟優(yōu)先認同委員會(CEPAA)”在1997年8月在國外制訂的社會責任體系管理規(guī)范,是該行業(yè)第一個可用作審批的規(guī)范,并在全世界勞動力機構人權的全球性宣言及歐洲共同體有關少年兒童權利的大會上根據(jù)。SA8000規(guī)范的認證涉及推動有關可接納社會發(fā)展習慣性的體系管理的發(fā)展趨勢及審批。它包含了童工、逼迫勞動者、工資待遇、身心健康和安全性、聘員的上班時間及其工作中標準等層面的規(guī)定。SA8000的基礎重中之重是改進世界各國的工作中標準。這一目地開辟了機構在工作中場地中基礎公民權利層面改善和展現(xiàn)其公司社會責任的正確方向。
為什么要做SA8000認證？
協(xié)助公司工廠確立企業(yè)社會責任
實際上企業(yè)社會責任這一定義很早已導入到中國，可是許多的公司名沒有用心換句話說搞不懂該怎樣去執(zhí)行自身的企業(yè)社會責任。假如一個公司只是以便贏利，那麼他早已失去其真實的使用價值所屬。
企業(yè)社會責任盡管并不是法律法規(guī)，但確是一種沈北，公司只能真實確立企業(yè)社會責任，才可以更加好的著眼于銷售市場，努力實現(xiàn)與機器設備相互發(fā)展趨勢，我明白一些公司是怕企業(yè)社會責任的明確提出會危害公司的經(jīng)濟收益。
在我國許多公司早已渡過了自主創(chuàng)業(yè)的艱辛階段，逐漸走上正軌，進到發(fā)展期，這時的公司徹底有工作能力來進行SA8000的認證；而企業(yè)社會責任的確立，也不容易對公司的發(fā)展趨勢有不好的危害，比如，英國HP企業(yè)就塑造了一種將公司的經(jīng)濟發(fā)展主觀因素與企業(yè)社會責任緊密結合的多總體目標方式，其總體目標方式為：盈利、顧客、很感興趣的行業(yè)、提高、教書育人、管理方法、企業(yè)社會責任。全世界發(fā)展趨勢好的公司，全是將社會發(fā)展的必須做為存活的標準和發(fā)展趨勢原因的。因而，公司是社會發(fā)展的一分子結構，其社會發(fā)展特性的實質決策了開展SA8000認證的重要性。
有益于引入投資
針對投資人來講，不論是中國的也罷，海外的也好，都期望與自身協(xié)作的公司有一個優(yōu)良的自然環(huán)境，而這類自然環(huán)境一方面就是指公司所在的所在位置、社會現(xiàn)狀，另一方面則就是指公司的內部自然環(huán)境。SA8000規(guī)范則有益于公司提升內部自然環(huán)境，產(chǎn)生一種優(yōu)良的氣氛，提高職工的信心，另外也就使公司的團隊的凝聚力提高。
獲得顧客信任
伴隨著衣食住行水準的提升，大家在選購貨品的那時候并非像之前那般一味地追求完美廉價，很多顧客寧可花更高的價格選購一些貨品，例如以便環(huán)境保護，顧客寧愿買貴一點的無磷洗衣粉。另外，顧客在添加商品的那時候大量地關注到這一商品是如何制造出去的，及其商品經(jīng)濟生產(chǎn)廠家的一些狀況。
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