SA8000認(rèn)證介紹，SA8000認(rèn)證產(chǎn)生背景、SA8000認(rèn)證現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
SA8000認(rèn)證簡(jiǎn)介
SA8000屬于認(rèn)證性審核，它分為兩個(gè)階段。第一個(gè)階段審核，可以看作一次摸底，了解工廠的管理體系。第二階段審核是正式的認(rèn)證性審核，會(huì)做出合格評(píng)定。整個(gè)流程需要一定時(shí)間，大約只需要1個(gè)半月到2個(gè)月。因此，和其他認(rèn)證性審核項(xiàng)目相比，SA8000在時(shí)間上非常有優(yōu)勢(shì)。通過(guò)認(rèn)證后可在中國(guó)國(guó)家認(rèn)證認(rèn)可監(jiān)督管理委員會(huì)官方網(wǎng)站查詢。
總而言之，SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)我國(guó)企業(yè)來(lái)說(shuō)是一種挑戰(zhàn)，同時(shí)也是我國(guó)企業(yè)進(jìn)入國(guó)際市場(chǎng)的“通行證”，如果沒(méi)有這張“通行證”，恐怕連國(guó)際市場(chǎng)的廣闊海洋都沒(méi)見(jiàn)過(guò)，就被拒之于岸上，進(jìn)行SA8000認(rèn)證必定是一種趨勢(shì)，是我國(guó)企業(yè)真正走向世界的動(dòng)力，我們呼喚國(guó)內(nèi)企業(yè)像積極進(jìn)行ISO9000認(rèn)證那樣，把更多的目光也投入到SA8000認(rèn)證中來(lái)，適應(yīng)國(guó)際的步伐，實(shí)現(xiàn)我國(guó)企業(yè)的全面進(jìn)步!
SA8000認(rèn)證產(chǎn)生的背景:
一、勞工問(wèn)題突出，需要全社會(huì)重視
1、非法雇傭童工，違法使用未成年工；
2、收取押金、扣押身份證和限制人身自由；
3、侮辱體罰工人，侵犯工人人身自由；
4、超時(shí)加班加點(diǎn)，扣押和拖欠支付工資；
5、工資低于最低標(biāo)準(zhǔn)；
6.社會(huì)保險(xiǎn)覆蓋率低，沒(méi)有提供法定的福利待遇；
7.工作生活條件差，個(gè)人防護(hù)用品缺乏；
8.消防器材缺乏,員工消防訓(xùn)練不夠;
9.特種作業(yè)人員和特種設(shè)備安全管理差.
二、各種企業(yè)管理方法、標(biāo)準(zhǔn)是SA8000認(rèn)證的基礎(chǔ)
1、二十世紀(jì)中后期勞資沖突事件頻頻發(fā)生，引起世界重視，企業(yè)、政府面臨來(lái)自社會(huì)輿論的巨大壓力，這是勞工法規(guī)健全的主要原因，同時(shí)所有人都在思考這個(gè)問(wèn)題；
2、由于消費(fèi)者和公眾的壓力，很多歐美公司制定了各種社會(huì)責(zé)任守則，同時(shí)，一些行業(yè)性的、地區(qū)性的、全國(guó)性的乃至全球性的行業(yè)組織和非政府組織也制定了各不相同的守則；
3、二十世紀(jì)九十年代末期，歐美許多大公司加強(qiáng)了自身的勞工問(wèn)題管理，通過(guò)建立自身的社會(huì)責(zé)任管理體系，取得了顯著的社會(huì)效益和經(jīng)濟(jì)效益，并通過(guò)外部的咨詢機(jī)構(gòu)的診斷和評(píng)估向外公布，以擴(kuò)大自己的影響。此時(shí)已體現(xiàn)出“自我控制、自我預(yù)防、加強(qiáng)管理”的精神。
4、同時(shí)期，供應(yīng)商、和制造商不得不應(yīng)對(duì)不同客戶的可能各不相同的守則，不得不重復(fù)接受不同客戶的工廠檢查；
5、1996年6月，SGS的董事主持制定社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的首次會(huì)議，來(lái)自歐美的公司和非政府組織參加這次會(huì)議，一致同意制定一個(gè)可用于審核的社會(huì)責(zé)任國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)；
6、2001年12月12日，經(jīng)過(guò)18個(gè)月的公開(kāi)咨詢和深入研究，SAI發(fā)表了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的第一個(gè)修訂版，即SA8000：2001
SA8000認(rèn)證現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢(shì)
認(rèn)證現(xiàn)狀
截止至9004年2月20日，全球有354家企業(yè)組織通過(guò)SA8000認(rèn)證。我國(guó)己有49家(其中廣東最多)，僅次于意大利，名列第二。從獲證組織的洲際分布看，亞洲最多，占總量的61.3%.歐美等在勞工標(biāo)準(zhǔn)方面呼聲最高的發(fā)達(dá)國(guó)家獲得認(rèn)證的組織并不多，而中國(guó)、印度、巴西等發(fā)展中國(guó)家獲得此項(xiàng)認(rèn)證的組織占絕大多數(shù)比例。從獲證組織的行業(yè)分布看，服裝、紡織和玩具行業(yè)的企業(yè)位居前三位，占總量的38%此外，化妝品和家用器皿行業(yè)的企業(yè)也較多;勞動(dòng)密集型行業(yè)占據(jù)優(yōu)勢(shì)。
發(fā)展趨勢(shì)
考慮到日益加重的政治壓力和經(jīng)濟(jì)壓力，歐美發(fā)達(dá)國(guó)家將越來(lái)越加大勞工標(biāo)準(zhǔn)與貿(mào)易的結(jié)合力度。
隨著國(guó)際上社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)的持續(xù)深入，SA8000標(biāo)準(zhǔn)遲早要轉(zhuǎn)化為ISO標(biāo)準(zhǔn)。從中國(guó)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)發(fā)展?fàn)顩r出發(fā)，我將積極參加國(guó)際勞工組織關(guān)于貿(mào)易與勞工標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)全球化的討論，并大力推動(dòng)與世界接軌的步伐。
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