SA8000認(rèn)證介紹，SA8000認(rèn)證對(duì)企業(yè)要求、健康安全審核要求及注意事項(xiàng)
SA8000認(rèn)證簡(jiǎn)介
隨著對(duì)SA8000的不斷修訂和完善，該標(biāo)準(zhǔn)最終將會(huì)發(fā)展成為一個(gè)覆蓋道德、社會(huì)和環(huán)境等范圍很廣的標(biāo)準(zhǔn)。目前SA8000只涉及人身權(quán)益以及與健康、安全、機(jī)會(huì)平等等核心要素有關(guān)的初始審核。CEPAA是SA8000認(rèn)證組織的認(rèn)可機(jī)構(gòu)，也是社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)的版權(quán)所有者。
雖然SA8000尚未轉(zhuǎn)化為ISO國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)，但它已得到國(guó)際認(rèn)可，更為重要的是，該標(biāo)準(zhǔn)正在激起全球組織界的廣泛關(guān)注和熱情。很顯然，組織經(jīng)認(rèn)證機(jī)構(gòu)全面、獨(dú)立的審核后，頒發(fā)的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證證書(shū)，將是對(duì)道德行為和社會(huì)責(zé)任管理能力最為有效的認(rèn)可。SA8000將是未來(lái)國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中組織獲得成功的一個(gè)重要組成部分。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)對(duì)企業(yè)的要求包括:
1、不得使用或者支持使用童工;
2、不得使用或支持使用強(qiáng)迫性勞動(dòng),也不得要求員工在受顧起始時(shí)交納"押金"或寄存身份證件;
3、應(yīng)尊重所有員工結(jié)社自由和集體談判權(quán);
4、反歧視原則
5、不得從事或支持體罰,精神或肉體脅迫以及言語(yǔ)侮辱;
6、工作時(shí)間要嚴(yán)格遵守當(dāng)?shù)胤梢?
7、企業(yè)支付給員工的工資不應(yīng)低法律或行業(yè)的最低標(biāo)準(zhǔn);
8、應(yīng)具備避免各種工業(yè)與特定危害的知識(shí),為員工提供安全健康的工作環(huán)境,采取足夠的措施,降低工作中的危險(xiǎn)因素,盡量防止意外或健康傷害的發(fā)生,為所有員工提供安全衛(wèi)生的生活環(huán)境,包括干凈的浴室,潔凈安全的宿舍,衛(wèi)生的食品存儲(chǔ)設(shè)備等;
9、高層管理階層應(yīng)根據(jù)本標(biāo)準(zhǔn)制定公開(kāi)透明,各個(gè)層面都能了解并實(shí)施符合社會(huì)責(zé)任與勞工條件的公司政策.
10、員工辭工需要提前一個(gè)月寫(xiě)出書(shū)面申請(qǐng)
SA8000審核對(duì)企業(yè)健康安全的規(guī)定，企業(yè)在前期要落實(shí)好，才能在審核中通過(guò)。
1、培訓(xùn)
危險(xiǎn)源、滅火及應(yīng)急疏散演習(xí)、健康安全、化學(xué)品危害及防護(hù)用品、新員工三級(jí)安全教育等。
2、消防
公司建立消防安全管理網(wǎng)絡(luò)、成立義務(wù)消防隊(duì)、配置應(yīng)急燈、滅火器、火警鈴、應(yīng)急疏散圖等，并定期有專(zhuān)人檢查。
3、設(shè)備
公司的設(shè)備制定操作規(guī)程，定期保養(yǎng)。
4、勞動(dòng)防護(hù)
操作人員配置防護(hù)用品（口罩、手套、耳塞等）；
5、餐廳
餐廳管理制度，送餐人員健康證、送餐協(xié)議，送餐單位資質(zhì)等。
6、醫(yī)療救護(hù)
公司每個(gè)車(chē)間配置醫(yī)藥箱，有急救員；
7、警示標(biāo)識(shí)
對(duì)車(chē)間的疏散通道、消防設(shè)備、電氣設(shè)備、機(jī)器設(shè)備增加安全警示標(biāo)志。
8、體檢
對(duì)特種設(shè)備操作人員、接觸有毒有害崗位人員按相關(guān)規(guī)定安排體檢。
9、危險(xiǎn)化學(xué)品
制定化學(xué)品MSDS，設(shè)立化學(xué)品倉(cāng)庫(kù)，建立打污跡間，使用化學(xué)品佩戴防護(hù)用品。
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