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構(gòu)建職業(yè)安全健康管理體系

   日期:2024-10-02 21:09:05     來(lái)源:ISO45001認(rèn)證     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:900    評(píng)論:0
核心提示:構(gòu)建職業(yè)安全健康管理體系 職業(yè)安全健康管理體系是一個(gè)科學(xué)化、系統(tǒng)化的管理體系,主要采用PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)管

構(gòu)建職業(yè)安全健康管理體系

 職業(yè)安全健康管理體系是一個(gè)科學(xué)化、系統(tǒng)化的管理體系,主要采用PDCA動(dòng)態(tài)循環(huán)管理思想,即通過(guò)策劃(Plan)、實(shí)施(Do)、檢查(Check)和改進(jìn)(Action)等環(huán)節(jié)及過(guò)程,對(duì)企業(yè)的各項(xiàng)生產(chǎn)和管理活動(dòng)進(jìn)行規(guī)劃設(shè)計(jì),確定應(yīng)該遵循的原則和實(shí)現(xiàn)安全管理的目標(biāo),在實(shí)施過(guò)程中不斷檢查和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,及時(shí)采取糾正措施,以保證不會(huì)偏離原有安全管理目標(biāo)和原則。

  

  職業(yè)安全健康管理體系體現(xiàn)了現(xiàn)代安全科學(xué)理論中的系統(tǒng)安全思想,它和企業(yè)的質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系一起,構(gòu)成了企業(yè)的全面管理體系。通過(guò)系統(tǒng)化的預(yù)防機(jī)制,可以促使企業(yè)采用現(xiàn)代化的管理方法,持續(xù)改進(jìn)企業(yè)的職業(yè)安全健康績(jī)效,謀求徹底消除各種事故和疾病隱患,嚴(yán)格控制各種職業(yè)安全健康風(fēng)險(xiǎn),最大限度地減少生產(chǎn)事故和職業(yè)疾病的發(fā)生。

  

  基本要求:動(dòng)態(tài)適用性

  

  職業(yè)安全健康管理體系的作用是預(yù)防和控制危害,其核心思想是持續(xù)改進(jìn)。企業(yè)在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系過(guò)程中,必須保證動(dòng)態(tài)適用性,并充分考慮幾點(diǎn)基本要求:

  

  危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)

  

  為了及時(shí)有效地控制生產(chǎn)過(guò)程中的各種危害,企業(yè)應(yīng)該主動(dòng)進(jìn)行危害辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),并通過(guò)職業(yè)安全健康管理體系加以控制。危害辨識(shí)與風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)是職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵內(nèi)容,是實(shí)施體系的基礎(chǔ),也是改進(jìn)體系績(jī)效的重要依據(jù)。

  

  最高管理者的承諾和責(zé)任

  

  管理者的承諾與責(zé)任是成功實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的關(guān)鍵,最高管理者一般掌握著企業(yè)的大部分資源,只有最高管理者作出承諾,明確責(zé)任,并且采取有效措施履行承諾和責(zé)任,職業(yè)安全健康管理體系才能真正在企業(yè)的日常管理中發(fā)揮作用。

  

  員工參與

  

  運(yùn)行職業(yè)安全健康管理體系需要企業(yè)各個(gè)崗位的參與配合,員工的參與是成功實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系的重要環(huán)節(jié),在具體實(shí)施過(guò)程中,企業(yè)必須將職業(yè)安全健康管理體系的操作要領(lǐng)與步驟準(zhǔn)確地傳達(dá)給全體員工,使員工能夠充分理解并在各自工作中積極配合。

  

  持續(xù)改進(jìn)

  

  持續(xù)改進(jìn)是職業(yè)安全健康管理體系的核心思想。企業(yè)在實(shí)施職業(yè)安全健康管理體系過(guò)程中,需要建立自我發(fā)現(xiàn)、自我糾正、自我完善的運(yùn)行機(jī)制,持續(xù)改進(jìn)職業(yè)安全健康績(jī)效,讓企業(yè)安全管理工作走上良性循環(huán)的軌道。

  

  推廣條件:基礎(chǔ)環(huán)境良好

  

  近幾年來(lái),國(guó)際安全生產(chǎn)管理水平和安全衛(wèi)生科學(xué)技術(shù)水平迅猛發(fā)展,而我國(guó)的安全生產(chǎn)狀況已經(jīng)落后于西方發(fā)達(dá)國(guó)家。這種差距主要表現(xiàn)在法規(guī)體系不健全、職業(yè)安全健康管理體系不完善以及安全衛(wèi)生基礎(chǔ)研究與應(yīng)用技術(shù)落后等方面。因此,盡早在我國(guó)推行與國(guó)際接軌的職業(yè)安全健康管理體系勢(shì)在必行。

  

  整體而言,我國(guó)企業(yè)安全生產(chǎn)管理還處在初級(jí)階段,但是在我國(guó)推行職業(yè)安全健康管理體系標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)具備了較好的基礎(chǔ)和內(nèi)外部環(huán)境。事實(shí)上,我國(guó)企業(yè)多年來(lái)積累的安全生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)和國(guó)際通行的職業(yè)安全健康管理體系的要求在很大程度上原理相通、方法相近、內(nèi)容相似。我國(guó)企業(yè)按照“安全第一,預(yù)防為主”的方針,根據(jù)實(shí)際情況確定適當(dāng)?shù)陌踩a(chǎn)管理制度和標(biāo)準(zhǔn),實(shí)行目標(biāo)責(zé)任制及崗位負(fù)責(zé)制的規(guī)范化管理過(guò)程,通過(guò)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià),確定企業(yè)安全衛(wèi)生水平,發(fā)現(xiàn)事故隱患和潛在職業(yè)危害,提出改進(jìn)措施,以各種形式實(shí)行職工群眾參與和監(jiān)督等,這些都符合職業(yè)安全健康管理體系的基本原則。

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