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OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系的風險控制與體系策劃

   日期:2025-10-14 22:51:34     來源:ISO45001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:908    評論:0
核心提示:OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系的風險控制與體系策劃1 前言??? 繼質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系之后,近

OHSAS 18000職業(yè)健康安全管理體系的風險控制與體系策劃

1 前言

??? 繼質(zhì)量管理體系、環(huán)境管理體系之后,近一時期職業(yè)健康安全管理體系又在我國風風火火開展起來,這對于促進我國職業(yè)健康安全管理、減少工傷事故和職業(yè)病、大力推進企事業(yè)單位的全面管理,無疑是一件大好事。盡管質(zhì)量管理體系與環(huán)境管理體系標準在我國已推行實施多年,為職業(yè)健康安全管理體系的推廣實施奠定了良好的基礎(chǔ),并提供了豐富的實踐經(jīng)驗。但職業(yè)健康安全管理體系畢竟是一個新生事物,積累的經(jīng)驗不多,對規(guī)范的內(nèi)涵還需進一步學習、探討,特別是對職業(yè)健康安全管理體系的覆蓋范圍和對體系的策劃差異很大,有可能使職業(yè)安全管理體系的實施流于形式或起不到它應(yīng)有的作用?,F(xiàn)就此問題進行一些探討。

2 職業(yè)健康安全管理體系的風險控制機制

??? 職業(yè)健康安全管理體系的核心是對風險因素的辨識、評價和控制。對于國家相關(guān)法規(guī)、企業(yè)和社會公眾普遍不能接受的不可容許風險,則制定目標和管理方案,使之轉(zhuǎn)化為可接受的可容許風險;對于現(xiàn)已處在可容許風險水平以下的所有活動風險,則實施有效控制措施,使其始終處在能接受的可容許風險水平,并努力防止其變?yōu)椴豢扇菰S風險。

??? 人們在日常生產(chǎn)、生活中,不能不使用能源、物質(zhì)和一些工器具,因此不可避免地存在一定的危險和風險,各種危險、風險隨時都有可能發(fā)生。但只要這個風險始終控制在相關(guān)法規(guī)和人們普遍接受的程度,并且隨著社會的進步和科學技術(shù)的發(fā)展不斷提高其控制水平,那么這個風險就是人們可接受的可容許風險。比如汽車造成的交通事故在我們身邊幾乎天天都有發(fā)生,但同汽車的流通量、貨物運輸量、行駛路程等相比,發(fā)生事故的概率相對較低,還是可以接受的可容許風險。于是人們的短途外出多選乘汽車。風險控制指出了職業(yè)健康安全管理體系控制的實質(zhì),其原則同樣適用于環(huán)境管理體系和質(zhì)量管理體系的風險控制。

??? 職業(yè)健康安全管理體系完全套用了環(huán)境管理體系的模式,是理論上嚴謹、系統(tǒng)上很強的管理體系。它不僅通過策劃、實施和運行、檢查和糾正措施、管理評審,再現(xiàn)了戴明的系統(tǒng)循環(huán)管理原則,還通過績效測量和監(jiān)視、審核、管理評審建立了體系的三級監(jiān)控機制,使體系具有自我調(diào)節(jié)、自我完善、自我提高的功能。

??? 職業(yè)健康安全管理體系的績效測量和監(jiān)視、審核和管理評審3個條款要素均具有獨立發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的功能,再與事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施條款結(jié)合在一起就構(gòu)成了相當嚴密的體系監(jiān)控系統(tǒng)。

??? 績效測量和監(jiān)視與事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施結(jié)合在一起構(gòu)成了體系的第一級監(jiān)控機制。它包括對生產(chǎn)操作和基層管理的監(jiān)督檢查和監(jiān)視,也包括對職業(yè)健康安全目標、績效的例行測量,如:對生產(chǎn)操作中的安全及工作環(huán)境、鍋爐運行、施工管理、化學品庫管理等的檢查或測量。它解決問題的方法是按程序要求及時處理,并對其運行情況作出實施有效性和法規(guī)符合性的判斷。

??? 第二級監(jiān)控機制由審核和事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施組成,它是由領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)的內(nèi)審人員獨立進行的監(jiān)督檢查,是按審核準則要求進行的文件化、系統(tǒng)化、規(guī)范化的正規(guī)審核,是集中發(fā)現(xiàn)問題、并集中解決問題的一種有效手段,它可有效彌補日常監(jiān)督檢查中存在的不足,是保證職業(yè)健康安全管理體系正常運行的重要措施之一。

??? 第三級監(jiān)控機制由管理評審和事故、事件、不符合、糾正和預(yù)防措施組成。管理評審由最高管理者主持,主要解決目標的實現(xiàn)程度、方針修改和持續(xù)改進的要求等,一般不涉及具體的問題。但必須對體系的持續(xù)適用性、有效性和充分性進行評審,提出改進的方向并保障體系運行所需的資源。

??? 在工作實踐中我們體會到,組織(企業(yè))如果按照方針、目標的承諾去有效實施并保持職業(yè)健康安全管理體系、并按體系的要求認真實施監(jiān)控,正常情況下完全可以達到預(yù)定的風險控制水平。

3 職業(yè)健康安全績效要求與風險控制范圍

??? 實施職業(yè)健康安全管理體系的根本目的是保障員工的職業(yè)健康安全,預(yù)防和減少工傷事故和職業(yè)病的發(fā)生。對于職業(yè)健康安全管理體系的績效,由于組織的性質(zhì)、規(guī)模差別很大,規(guī)范標準不便于規(guī)定具體要求,故GB/T28001《職業(yè)健康安全管理體系規(guī)范》應(yīng)用范圍中指出,規(guī)范 "未提出具體的職業(yè)健康安全績效準則,也未做出設(shè)計管理體系的具體規(guī)定"。但這并不等于說職業(yè)健康安全管理體系沒有績效要求,而是通過職業(yè)健康安全方針中的承諾體現(xiàn)出來,要求組織根據(jù)實際情況設(shè)定自己的績效水準和具體要求。那么,除了規(guī)范的條款要素外,職業(yè)健康安全管理體系的績效要求究竟是什么?根據(jù)有關(guān)資料和實踐,良好的職業(yè)健康安全管理體系績效至少應(yīng)包括以下幾個方面:

??? a) 無工傷事故、職業(yè)傷害或事件的發(fā)生;

??? b) 職業(yè)健康安全方針妥當、明確、并得到員工和其他相關(guān)方的支持;

??? c) 良好的員工紀律和極少的相關(guān)方的抱怨或投訴;

??? d) 作業(yè)場所的安全標識和提示牌醒目、清楚,所有人員(包括相關(guān)方)都知道遇到緊急情況時如何處理;

??? e) 廠房、作業(yè)場所、設(shè)備及工器具等有完善的維修制度,并符合相關(guān)職業(yè)健康安全法規(guī)要求:

??? f) 重視或強調(diào)通過重新設(shè)計來消除危險;

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/zs/202012/ccaa_17155.html

 
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