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商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設思考

   日期:2024-10-02 22:01:27     來源:ISO45001認證     作者:中企檢測認證網(wǎng)     瀏覽:906    評論:0
核心提示:商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設思考 隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展,安全管理工作面臨著很多新的問題,傳統(tǒng)

商業(yè)企業(yè)職業(yè)健康安全管理體系建設思考

 隨著煙草行業(yè)的改革與發(fā)展,安全管理工作面臨著很多新的問題,傳統(tǒng)的安全管理模式和方法越來越多的表現(xiàn)出事后處理型的弊端,為盡快建立起現(xiàn)代安全管理的模式、方法,把預防為主的根本要求,系統(tǒng)、規(guī)范、有效地落實到安全管理的各個環(huán)節(jié)上,有效控制職業(yè)健康安全風險,保障煙草行業(yè)的持續(xù)、穩(wěn)定、健康、快速發(fā)展,國家煙草專賣局要求全行業(yè)在2007年底前,全面完成職業(yè)健康安全管理體系(GB/T28001)的建立和實施、運行和認證工作。

一、做好建立體系的基礎工作。

做好職業(yè)健康安全管理體系的策劃和前期準備工作是建立職業(yè)安全健康管理體系的基礎和前提。重點要做好決策層、管理層、執(zhí)行層的宣貫和培訓工作,統(tǒng)一認識,深刻理解和掌握規(guī)范中17個要素的邏輯內(nèi)涵,對不同層次的人員,其培訓的側重點和目的應不相同,對管理層的培訓,要他們真正掌握和理解體系審核規(guī)范的基本內(nèi)容、原理原則以及內(nèi)涵。要明確各職能部門在安全管理中的具體職責,只有明確了具體職責,職能劃分才會準確,程序文件職責才會清晰。工作才能順暢。

二、職業(yè)安全健康管理體系強調(diào)全員參與性,要真正做到全員參與。

在現(xiàn)代企業(yè)中,安全管理是一個牽扯到生產(chǎn)經(jīng)營全過程、全方位、全體員工的系統(tǒng)工程,需要每個崗位員工的參與,要做到管理不漏項、事事有人管、管事有績效、時時在提高,才能保證貫標工作的深入開展。職業(yè)安全健康管理體系的對象相當復雜,受整個生產(chǎn)經(jīng)營過程中人、機、料、法、環(huán)境五個方面因素的制約,而員工的安全意識和安全技術水平是動態(tài)的,是關系到安全管理成敗的主觀決定性因素,因此在職業(yè)安全健康管理體系運行中應充分考慮人的因素,加強對員工職業(yè)安全健康培訓,認真學習和領會體系文件的內(nèi)容,在運行中學習,在學習中運行,把體系融入到日常工作中去,提高其安全意識和參與職業(yè)安全健康管理的意識,保證體系的有效運行。使全員理解、全員參與、全員支持,方能持續(xù)改進,成為永恒的動力。

三、發(fā)揮各級管理層的作用企業(yè)管理層是企業(yè)的中堅力量,承擔著企業(yè)決策、戰(zhàn)略的執(zhí)行、基層管理、與領導層的管理溝通等作用。

體系的建立僅有領導層的重視是遠遠不夠的,還需要管理層發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用,帶動廣大員工,學習體系文件,執(zhí)行體系標準與規(guī)范,使體系較好地運行。但從體系運行過程來看,恰恰在管理層(特別是機關管理層)作用發(fā)揮上容易出現(xiàn)偏差,容易出現(xiàn)“燈下黑”,他們錯誤認為目前企業(yè)的部門是按照職能劃分的,安全上的事情就是安???、貫標辦的事情,不積極參與貫標培訓,對貫標的各階段工作被動應付,未按照《管理手冊》要求發(fā)揮其職能職責,表現(xiàn)為:專家老師上門躲避、內(nèi)審來了應付(由內(nèi)審員審核)月度自查過問甚少,從而導致體系在該部門執(zhí)行力差。

四、危害辨識必須全面、徹底職業(yè)安全健康管理體系運行的主線是風險控制過程,而基礎是危害辨識、風險評價和風險控制策劃,為了控制風險,首先要對企業(yè)所有作業(yè)活動中存在的危害加以識別。在危害辨識中應考慮整個經(jīng)營過程和性質(zhì),對生產(chǎn)和服務區(qū)域可能產(chǎn)生危害的作業(yè)活動進行辨識,采用一定的評價方法進行評價。在評價過程中可結合煙草商業(yè)企業(yè)企業(yè)易發(fā)生的車輛、倉庫等一些慣性事故來評定中高度風險,并相應制定管理方案進行危險源的消減和控制。同時應隨工作環(huán)境的改變而及時進行補充辨識和評價。

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/zs/202012/ccaa_17152.html

 
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