WRAP認(rèn)證咨詢細則
˙遵守法律和工作現(xiàn)場作業(yè)規(guī)則(COMPLIANCE WITH LAWS AND WORKPLACE REGULATIONS)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守其作業(yè)地區(qū)的所有法律和規(guī)定。
˙禁止雇用被強迫的勞工(PROHIBITION OF FORCED LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用非自愿或被強迫的勞工─以契約雇用，合同簽訂定期服務(wù)或其它方式雇用。
˙禁止雇用童工(PROHIBITION OF CHILD LABOR)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商不得雇用任何年齡在十四歲以下的員工，或年齡抵觸義務(wù)教育，或法律規(guī)定的最低年齡，即使是超過14歲或受義務(wù)教育年齡。
˙禁止侵?jǐn)_辱罵或虐待(PROHIBITION OF HARASSMENT OR ABUSE)： 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個免于受到侵?jǐn)_辱罵、虐待，或任何形式的體罰的工作環(huán)境。
˙補償與福利(COMPENSATION AND BENEFITS)： 從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)按照當(dāng)?shù)胤梢蟾督o最起碼的補償總額，包括全部法訂的工資、津貼和福利。
˙工作時數(shù)(HOURS OF WORK)：每天工作的時數(shù)和每周工作的天數(shù)不得超過在當(dāng)?shù)刂圃斐梢碌膰曳梢?guī)定的限度。從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供至少在每7天的期間一天的休息，除非應(yīng)特別緊急業(yè)務(wù)的需求，則不在此限。
˙禁止差別待遇(PROHIBITION OF DISCRIMINATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商在雇用、付薪、晉升，以及解雇員工上，應(yīng)以員工們在職位上的能力為基礎(chǔ)，而不是以員工個人的特征或信仰為基礎(chǔ)。
˙健康與安全(HEALTH AND SAFETY) ：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)提供一個安全且健康的工作環(huán)境及住處給作業(yè)人員。
˙參加公會的自由(FREEDOM OF ASSOCIATION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)承認(rèn)并尊重員工行使他們合法參加公會的權(quán)利，包括加入或不加入任何公會。
˙環(huán)境(ENVIRONMENT) ：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守環(huán)境的規(guī)章法令，以及適用于他們生產(chǎn)作業(yè)的各項標(biāo)準(zhǔn)，并且在他們從事生產(chǎn)的地區(qū)留意環(huán)境意識的措施。
˙遵守海關(guān)規(guī)定(CUSTOMS COMPLIANCE)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)遵守相關(guān)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)建立并維持海關(guān)法令的綱要中，違法運輸成衣制品的規(guī)定。
˙禁止毒品(DRUG INTERDICTION)：從事縫紉產(chǎn)品的制造廠商應(yīng)與地方的、全國的，以及外國的海關(guān)和防止毒品的執(zhí)行單位合作，防止非法的運送毒品。
「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」訂定后兩年來，先后有美國制衣業(yè)廠商團體、中美洲制衣團體、加勒比海、墨西哥以及亞洲的制衣團體簽署，同時也成立了「負(fù)責(zé)任的全 球成衣制造工作小組」(WRAP Task Force)，推動「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計劃」(WORLDWIDE RESPonSIBLE APPAREL PRODUCTION CERTIFICATION PROGRAM)。
經(jīng)過兩年多的發(fā)展和籌備，2000年7月14日，正式成立了「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證理事會」，由十一位來自美國產(chǎn)業(yè)研究專家擔(dān)任理事，積極推動這項認(rèn) 證計劃。成立后一個月之內(nèi)已有120家來自16個國家的制衣工廠申請參加認(rèn)證計劃，在美國則有超過290家制衣廠商簽署這項計畫。
2000年8月14日，美國制衣公會和美國制鞋公會正式合并成為「美國制衣暨制鞋公會」(AMERICAN APPAREL & FOOTWEAR ASSOCIATION )之后，結(jié)合了美國兩大制造業(yè)的會員廠商力量，加強推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計劃」，以從事縫紉產(chǎn)品的制造廠為認(rèn)證基礎(chǔ)，要求被認(rèn)證的工廠必需完成 三個過程：
第一個過程：自我評估(SELF ASSESSMENT)。工廠經(jīng)營團隊執(zhí)行工廠內(nèi)部自我評估，來決定他們自已是否都遵守了前述「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」，如果對于自我評估的結(jié)果認(rèn)為 是滿意的，工廠都遵守了上項制造原則。這時，工廠可向「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證理事會」(THE WRAP CERTIFICATION BOARD)提出申請進行核定。
第二個過程：獨立的監(jiān)察(INDEPENDENT MONITORING)。認(rèn)證理事會授權(quán)給申請的工廠經(jīng)營團隊去預(yù)約經(jīng)認(rèn)證理事會核準(zhǔn)的監(jiān)督員名單內(nèi)的任何一位獨立的監(jiān)督員。這位監(jiān)督員執(zhí)行他自已的評估 核定作業(yè)來決定工廠有否遵行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造原則」。依據(jù)評核的結(jié)果，這位獨立的監(jiān)督員將建議這家申請的工廠予以認(rèn)證，或是鑒定那些需要改正的措施 必需做到，然后才提出予以認(rèn)證的建議。
第三個過程：最后的覆審與追蹤(FINAL REVIEW & FOLLOW-UP)，在獨立的監(jiān)督員提出了符合標(biāo)準(zhǔn)的建議推薦書之后，申請的工廠可以正式的向認(rèn)證理事會請求認(rèn)證?；陲L(fēng)險因素的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)證理事會將詳 細列出認(rèn)證的效期，申請的工廠在接受認(rèn)證的規(guī)定之外，應(yīng)接受未經(jīng)預(yù)告的抽檢，以證實繼續(xù)遵守認(rèn)證的原則。
所有認(rèn)證相關(guān)的成本費用由參與的工廠負(fù)擔(dān)。推行「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造認(rèn)證計劃」主辦單位為非營利的組織，僅收取工廠申請費五百美元，至于所有認(rèn)證過程相關(guān)的成本費用則由參與的工廠與獨立的監(jiān)察執(zhí)行單位徑相商議，由工廠自行負(fù)責(zé)。
今天通過對《WRAP認(rèn)證咨詢細則》的學(xué)習(xí)，相信你對認(rèn)證有更好的認(rèn)識。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證，請聯(lián)系我們吧。
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