2022年南寧市興寧區(qū)高新技術(shù)企業(yè)獎(jiǎng)勵(lì)政策：南寧市興寧區(qū)全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略人才強(qiáng)企若干措施
南寧市興寧區(qū)全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略人才強(qiáng)企若干措施
為認(rèn)真貫徹落實(shí)《中共南寧市委員會(huì) 南寧市人民政府關(guān)于全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略的實(shí)施意見》及《中共南寧市興寧區(qū)委員會(huì) 南寧市興寧區(qū)人民政府關(guān)于印發(fā)<興寧區(qū)全面落實(shí)強(qiáng)首府戰(zhàn)略實(shí)施方案>的通知》文件精神，進(jìn)一步推動(dòng)興寧區(qū)企業(yè)人才工作，根據(jù)《中共南寧市委員會(huì) 南寧市人民政府關(guān)于印發(fā)<南寧市深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革打造面向東盟的區(qū)域性國際人才高地行動(dòng)計(jì)劃>的通知》（南發(fā)〔2018〕17號(hào)）等南寧市“1+6”人才政策精神，結(jié)合我城區(qū)實(shí)際，特制定本措施。
一、重點(diǎn)對(duì)象
一是在興寧區(qū)依法登記注冊(cè)且獨(dú)立核算的企業(yè)全職工作，并簽訂5年以上勞動(dòng)合同，通過《南寧市高層次人才認(rèn)定實(shí)施辦法》認(rèn)定的A、B、C、D、E五類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)型人才。二是具有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、創(chuàng)新性強(qiáng)、在興寧區(qū)轄區(qū)內(nèi)依法登記注冊(cè)且獨(dú)立核算的企業(yè)，以及列入城區(qū)成長計(jì)劃重點(diǎn)扶持的企業(yè)。
二、激勵(lì)待遇
（一）創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)平臺(tái)支持
1.著力推進(jìn)創(chuàng)新平臺(tái)建設(shè)，為人才發(fā)揮作用提供舞臺(tái)。在南寧市給予獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，對(duì)興寧區(qū)新認(rèn)定的國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)工程技術(shù)研究中心再分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、10萬元；對(duì)興寧區(qū)新認(rèn)定的國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、南寧市級(jí)企業(yè)技術(shù)中心再分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)20萬元、10萬元、5萬元；對(duì)興寧區(qū)新認(rèn)定的國家級(jí)、自治區(qū)級(jí)、南寧市級(jí)科技企業(yè)孵化器再分別給予一次性獎(jiǎng)勵(lì)40萬元、30萬元、20萬元。
2.高層次人才在興寧區(qū)設(shè)立的企業(yè)或企業(yè)科技項(xiàng)目由高層次人才作為項(xiàng)目負(fù)責(zé)人申報(bào)的城區(qū)級(jí)科技項(xiàng)目，給予優(yōu)先立項(xiàng)支持。對(duì)認(rèn)定的國家高新技術(shù)企業(yè)和通過自治區(qū)認(rèn)定的成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用，在自治區(qū)、南寧市給予獎(jiǎng)補(bǔ)的基礎(chǔ)上，再給予一定配套獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)當(dāng)年新認(rèn)定國家高新技術(shù)企業(yè)，給予一次性3萬元獎(jiǎng)勵(lì)；對(duì)重新獲得認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，給予一次性1.5萬元獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)通過自治區(qū)認(rèn)定的成果轉(zhuǎn)化不論屬于A類或B類，給予10萬元的配套獎(jiǎng)勵(lì)，成果轉(zhuǎn)化應(yīng)用獎(jiǎng)勵(lì)，每家企業(yè)只獎(jiǎng)勵(lì)一項(xiàng)。
符合本措施規(guī)定的同一項(xiàng)目、同一企業(yè)同時(shí)符合興寧區(qū)其他扶持政策規(guī)定的，按照從優(yōu)不重復(fù)的原則予以獎(jiǎng)勵(lì)。企業(yè)依據(jù)本措施獲得所有政策兌現(xiàn)資金的涉稅支出由企業(yè)承擔(dān)。
（二）安家生活補(bǔ)貼
對(duì)新引入的A類至C類高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才與用人單位簽訂工作協(xié)議后，從簽訂工作協(xié)議當(dāng)年起分三年給予合計(jì)25萬元、20萬元、15萬元的安家生活補(bǔ)貼。興寧區(qū)成長計(jì)劃重點(diǎn)扶持企業(yè)新引入的D、E類人才，從簽訂工作協(xié)議當(dāng)年起分三年給予合計(jì)9萬元、3萬元的安家生活補(bǔ)貼。
（三）個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)
列入興寧區(qū)成長計(jì)劃的企業(yè)，以及當(dāng)年新入規(guī)的高新技術(shù)企業(yè)，其高級(jí)經(jīng)營管理和技術(shù)人才在興寧區(qū)繳納個(gè)人所得稅滿一年的，對(duì)符合條件的高級(jí)經(jīng)營管理和技術(shù)人才給予個(gè)稅獎(jiǎng)勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)額度相當(dāng)于其上一年（自然年）在興寧區(qū)實(shí)際繳納的“工資和薪金所得”個(gè)人所得稅城區(qū)地方財(cái)政留成部分的100%（金融業(yè)按50%），每年兌現(xiàn)一次。獎(jiǎng)勵(lì)人員由符合條件的企業(yè)推薦，每家企業(yè)推薦人員不超過5人，同一人獲得獎(jiǎng)勵(lì)不超過3年。已獲得南寧市相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)以及已獲得安家生活補(bǔ)貼的個(gè)人，按照就高不重復(fù)原則給予獎(jiǎng)勵(lì)。
（四）提供住房保障
探索實(shí)施人才安居保障，為城區(qū)重點(diǎn)引進(jìn)的高層次人才提供生活安居保障。協(xié)助指導(dǎo)城區(qū)高層次人才申請(qǐng)南寧市高層次人才在邕首次購房補(bǔ)貼等相關(guān)住房保障政策。
（五）解決子女就學(xué)
對(duì)引進(jìn)的本轄區(qū)及非轄區(qū)戶籍A、B、C類的高層次人才子女就讀城區(qū)直屬公辦學(xué)校或幼兒園的，由城區(qū)教育部門協(xié)調(diào)優(yōu)先安排擇校入學(xué)；D、E類的高層次人才子女按家庭實(shí)際住址就近入（轉(zhuǎn)）學(xué)。
（六）安排家屬就業(yè)
高層次人才隨同來城區(qū)的配偶需要就業(yè)的，根據(jù)人才家屬原就業(yè)情況及個(gè)人意愿、任職能力等條件，通過多種渠道、采取多種方式協(xié)助解決就業(yè)。未就業(yè)的由城區(qū)人事部門積極幫助推薦就業(yè)。
（七）提供醫(yī)療保障
對(duì)轄區(qū)用人單位A類至C類高層次人才在南寧市定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)住院治療時(shí)，在享受社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)待遇后，屬于個(gè)人負(fù)擔(dān)的基本醫(yī)療費(fèi)用，城區(qū)補(bǔ)助30%，每年每人補(bǔ)助的最高金額不超過5萬元，補(bǔ)助期限至本措施有效期為止。
三、其他
（一）新注冊(cè)或新遷入的企業(yè)自享受本措施規(guī)定的扶持政策之日起5年內(nèi)遷出興寧區(qū)的，停止享受本措施扶持政策，同時(shí)應(yīng)當(dāng)全額退還已享受的扶持資金。企業(yè)弄虛作假、采取欺騙手段套取扶持資金的，取消企業(yè)享受的扶持政策，由主管部門依法追回已撥付的扶持資金，依法列入失信名單，并依法追究法律責(zé)任。
（二）享受本措施獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才應(yīng)與所在用人單位簽訂五年（含）以上勞動(dòng)合同。
（三）獲得獎(jiǎng)勵(lì)的高層次人才實(shí)際服務(wù)期限未達(dá)5年的，追回已發(fā)放的資金獎(jiǎng)勵(lì)，尚未發(fā)放的分期分批給予的獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放，并取消所享受的住房、個(gè)稅、醫(yī)療等其他待遇。
（四）本措施自2020年9月21日起實(shí)施，有效期至2022年12月31日。
（五）本措施由興寧區(qū)發(fā)展改革和科學(xué)技術(shù)局負(fù)責(zé)解釋。我城區(qū)原有涉及企業(yè)的人才政策與本措施不一致的，以本措施為準(zhǔn)。
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