傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼怎么計(jì)算?可以一起拿嗎
在我國(guó)因工受傷的勞動(dòng)者有傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼兩種補(bǔ)償。那么傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼怎么計(jì)算?可以一起拿嗎?這個(gè)有關(guān)系到因工傷殘勞動(dòng)者享受到的利益。下面由律網(wǎng)小編為各位就這一問題進(jìn)行解答。
一、傷殘補(bǔ)助金怎么計(jì)算
傷殘補(bǔ)助金是職工在受到工傷時(shí)根據(jù)相應(yīng)的工傷等級(jí)享受的由工傷保險(xiǎn)基金(沒有上工傷保險(xiǎn)的由單位)支付的傷殘待遇，數(shù)額為規(guī)定月份數(shù)的本人工資，而且是一次性支付。
1、計(jì)算方法
工商保險(xiǎn)條例《工傷保險(xiǎn)條例》對(duì)傷殘補(bǔ)助金的支付標(biāo)準(zhǔn)作出如下規(guī)定：一級(jí)傷殘補(bǔ)助金為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘補(bǔ)助金為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。根據(jù)上述規(guī)定，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算以傷殘等級(jí)為依據(jù)，傷殘等級(jí)按一至十級(jí)劃分，傷殘補(bǔ)助金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)也按一至十級(jí)相區(qū)分，以本人工資為基數(shù)，乘以一定的月數(shù)。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》附則的規(guī)定，該條例所稱本人工資，是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病前12個(gè)月平均月繳費(fèi)工資。本人工資高于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資300%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的300%計(jì)算;本人工資低于統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資60%的，按照統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的60%計(jì)算。以后所說的“本人工資”都適用該標(biāo)準(zhǔn)。
2、計(jì)算公式
一級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×27
例如：王某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中遭受嚴(yán)重傷害，后經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為一級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，王某在單位的工資為500元/月，王某所在的地區(qū)為我國(guó)東部沿海某新興發(fā)達(dá)城市，當(dāng)?shù)芈毠て骄べY為1000元/月，王某的工資低于職工月平均工資的60%即600元，應(yīng)當(dāng)按照600元而不是其實(shí)際工資500元計(jì)算。這樣，王某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×27=16200元。
二級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×25
例如：錢某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為二級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，錢某在單位的工資為1600元/月，錢某所在的地區(qū)為我國(guó)西部某不發(fā)達(dá)城市，其職工月平均工資僅為500元/月，錢某的工資水平超出了職工月平均工資的300%即1500元，應(yīng)當(dāng)按照1500元而不是其實(shí)際工資1600元計(jì)算。這樣，錢某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×25=37500元。
三級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×23
例如：周某為某機(jī)械廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為三級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，周某在單位的工資為800元/月。這樣，周某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金800元/月×23=18400元。
注：本例與以下實(shí)例中的本人工資都不考慮統(tǒng)籌地區(qū)職工平均工資的最低和最高限額，即都將其視為60%≤本人工資≤300%。
四級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×21
例如：毛某為某建筑公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為四級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，毛某在單位的工資為600元/月。這樣，毛某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金600元/月×21=12600元。
五級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×18
例如：鄒某為某汽車廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為五級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鄒某在單位的工資為1500元/月。這樣，鄒某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1500元/月×18=27000元。
六級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×16
例如：鐘某為某玩具廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為六級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，鐘某在單位的工資為500元/月。這樣，鐘某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金500元/月×16=8000元。
七級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×13
例如：趙某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為七級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，趙某在單位的工資為1200元/月。這樣，趙某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×13=14400元。
八級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×10
例如：孫某為某運(yùn)輸公司職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為八級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，孫某在單位的工資為1000元/月。這樣，孫某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1000元/月×10=10000元。
九級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×9
例如：朱某為某煉油廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為九級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，朱某在單位的工資為1200元/月。這樣，朱某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1200元/月×9=10800元。
十級(jí)傷殘的計(jì)算公式為：
傷殘補(bǔ)助金賠償金額=本人工資(元/月)×7
例如：馮某為某化工廠職工，在一次工傷事故中受傷，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定，被評(píng)定為十級(jí)傷殘，在該事故發(fā)生前，馮某在單位的工資為1100元/月。這樣，馮某可一次性獲得傷殘補(bǔ)助金1100元/月×7=7700元。
二、傷殘津貼怎么計(jì)算
《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定，職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，“從工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額;”職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，“保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額?！备鶕?jù)上述規(guī)定，傷殘津貼視傷殘等級(jí)的不同而分別由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位按月發(fā)放，并因最低工資標(biāo)準(zhǔn)的適用而分為兩種情況：
1、依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼實(shí)際金額高于或等于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，傷殘津貼按照本人工資的一定比例按月發(fā)放，該比例依照傷殘級(jí)別確定。
一級(jí)傷殘為本人工資的90%，其計(jì)算公式為：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×90%
二級(jí)傷殘為本人工資的85%，其計(jì)算公式為：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×85%
三級(jí)傷殘為本人工資的80%，其計(jì)算公式為：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×80%
四級(jí)傷殘為本人工資的75%，其計(jì)算公式為：
傷殘津貼賠償金額=本人工資(元/月)×75%
五、六級(jí)傷殘津貼也以同樣的方法，即本人工資乘以法定的比例計(jì)算，需要注意的是，被鑒定為五、六級(jí)傷殘的工傷職工并不當(dāng)然獲得傷殘津貼，只有在其保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，用人單位應(yīng)予以安排適當(dāng)工作但難以安排的時(shí)候，才由用人單位按月對(duì)其支付傷殘津貼，而一至四級(jí)傷殘的傷殘津貼是當(dāng)然獲得并且是由工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的。
2、依照法定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算的傷殘津貼低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，屬于工傷保險(xiǎn)基金發(fā)放的范圍的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額，主要是一至四級(jí)傷殘，屬于用人單位發(fā)放范圍的，由用人單位補(bǔ)足差額，主要是五、六級(jí)傷殘。
需要注意的是，《工傷保險(xiǎn)條例》第38條規(guī)定，傷殘津貼由統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門根據(jù)職工平均工資和生活費(fèi)用等變化情況適時(shí)調(diào)整，調(diào)整辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。這樣，如果傷殘津貼有所調(diào)整，其計(jì)算辦法就應(yīng)依照調(diào)整后的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行。
三、傷殘補(bǔ)助金和傷殘津貼可以一起拿嗎
1、在勞動(dòng)者工傷傷殘等級(jí)在5級(jí)和6級(jí)時(shí)，員工是可以選擇領(lǐng)取津貼或者解除勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。但是二者是不能同時(shí)享受的。
2、法律規(guī)定享受傷殘津貼是需要保持勞動(dòng)關(guān)系的。享受一次性就業(yè)補(bǔ)助金和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金是需要解除勞動(dòng)關(guān)系。
3、依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，享受以下待遇：
(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資;
(二)保留與用人單位的勞動(dòng)關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補(bǔ)足差額。
經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。
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