ISO56005《創(chuàng)新管理 - 知識產(chǎn)權管理指南》這項標準是什么？
答
ISO56005的全稱是《創(chuàng)新管理-知識產(chǎn)權管理指南(ISO56005)》。ISO56005是由我國率先發(fā)起，并通過ISO正式立項、起草制定和發(fā)布的首個涉及創(chuàng)新和知識產(chǎn)權管理的國際標準。ISO56005國際標準匯集了全球創(chuàng)新領域專家和知識產(chǎn)權專家的智慧，吸收了全球創(chuàng)新管理最先進的理念。該標準強調了知識產(chǎn)權戰(zhàn)略與創(chuàng)新戰(zhàn)略與業(yè)務戰(zhàn)略的協(xié)同，規(guī)范了知識產(chǎn)權管理與創(chuàng)新過程的融合，并為知識產(chǎn)權管理提供了眾多實用的工具和方法。該標準的發(fā)布，為創(chuàng)新主體提供了全面系統(tǒng)、優(yōu)化高效的創(chuàng)新與知識產(chǎn)權融合管理模式，對于加速提升各類創(chuàng)新主體的創(chuàng)新能力和創(chuàng)新質量具有深遠意義。
問
提出創(chuàng)新與知識產(chǎn)權管理能力分級評價的背景是什么？
答
為貫徹《“十四五”國家知識產(chǎn)權保護和運用規(guī)劃》、國務院促進中小企業(yè)發(fā)展工作領導小組辦公室《助力中小微企業(yè)穩(wěn)增長調結構強能力若干措施》(工信部企業(yè)函〔2023〕4號)有關要求，落實國家知識產(chǎn)權局、工業(yè)和信息化部《關于知識產(chǎn)權助力專精特新中小企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的若干措施》(國知發(fā)運字〔2022〕38號)有關部署，對標世界先進企業(yè)管理模式，推廣實施《創(chuàng)新管理—知識產(chǎn)權管理指南(ISO56005)》國際標準(以下簡稱“ISO56005國際標準”)，切實提升創(chuàng)新主體知識產(chǎn)權管理效能和創(chuàng)新水平，國家知識產(chǎn)權局、工業(yè)和信息化部(以下簡稱“兩部門”)決定組織開展創(chuàng)新管理知識產(chǎn)權國際標準實施試點。
問
這項國際標準的制定歷程是什么？
答
2013年：國際標準化組織專門成立創(chuàng)新管理技術委員會(以下簡稱
ISO/TC 279)，具體負責創(chuàng)新管理領域國際標準的制修訂。
2014年：國家知識產(chǎn)權局和中國標準化研究院聯(lián)合申請對口ISO/TC 279的創(chuàng)新管理標準化技術委員會，2014年底，SAC/TC554全國知識管理標準化技術委員會批復成立。
2015年：經(jīng)國家標準委同意推薦，全國知識管理標準化技術委員會(SAC/TC554)在國家知識產(chǎn)權局和標準委雙重指導下，代表中國全面參與國際標準化組織的創(chuàng)新管理系列標準的制定工作。
2017年：由中國國家知識產(chǎn)權局于向ISO提出ISO56005國際標準的立項。
2020年：經(jīng)過幾年時間的起草、制訂與審批，最終于2020年通過投票并于11月正式對外發(fā)布。
問
實施此項標準的意義是什么？
答
1.構建戰(zhàn)略體系：建立與企業(yè)業(yè)務戰(zhàn)略和創(chuàng)新戰(zhàn)略相匹配的知識產(chǎn)權戰(zhàn)略，形成競爭優(yōu)勢，促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展。
2. 促進創(chuàng)知融合：構建創(chuàng)新與知識產(chǎn)權融合的管理體系，在創(chuàng)新過程中融入知識產(chǎn)權管理，有效發(fā)揮知識產(chǎn)權在創(chuàng)新中的作用。
3. 尋找創(chuàng)新路徑：通過知識產(chǎn)權工具和方法的運用，啟發(fā)企業(yè)更多的創(chuàng)新靈感和尋找新的創(chuàng)新路徑。
4. 降低運營風險：充分利用知識產(chǎn)權保護創(chuàng)新成果，明晰知識產(chǎn)權及其權利歸屬，管理風險不確定性并最小化相關風險和成本。
5. 促進創(chuàng)新協(xié)作：知識產(chǎn)權管理可促進創(chuàng)新全流程的產(chǎn)學研用等合作，從而產(chǎn)出更多的創(chuàng)新成果并形成社會價值和經(jīng)濟價值。
6. 實現(xiàn)創(chuàng)新價值：形成良好的知識產(chǎn)權，既保護企業(yè)對創(chuàng)新成果的所有權，又可將知識產(chǎn)權資本化，通過質押融資等途徑將無形資產(chǎn)轉化為現(xiàn)金流或者資本，實現(xiàn)價值轉化。
問
ISO56000系列國際標準除了ISO56005之外，還包括哪些？
答
除了ISO56005外，ISO56000系列國際標準還包括：
① ISO 56000《創(chuàng)新管理基礎和術語》;
② ISO 56001《創(chuàng)新管理-創(chuàng)新管理體系-要求》;
③ ISO 56002《創(chuàng)新管理-創(chuàng)新管理體系指南》;
④ ISO 56003《創(chuàng)新管理-創(chuàng)新合作伙伴管理指南》;
⑤ ISO 56004《創(chuàng)新管理評價技術報告》;
⑥ ISO 56006《創(chuàng)新管理-戰(zhàn)略情報指南》;
⑦ ISO 56007《創(chuàng)新管理-創(chuàng)意管理指南》;
⑧ ISO 56008《創(chuàng)新管理-創(chuàng)新過程測度指南》;
⑨ ISO 56010 《創(chuàng)新管理-ISO5600說明性示例》;
其中，ISO 56001、 ISO 56007、ISO 56008 、ISO 56010 仍在制定當中。
問
創(chuàng)新的八大原則是什么？
答
1.價值實現(xiàn)(Realization of value)：創(chuàng)新管理的宗旨就是價值實現(xiàn)。價值，無論是財務上的還是非財務上的，都是通過對相關方的新解決方案或變更解決方案的部署、采用和影響來實現(xiàn)的。而實現(xiàn)財務價值和非財務價值對組織的可持續(xù)性至關重要。
2. 著眼未來的領導者(Future-focused leaders)：領導者應保持好奇心和勇氣，建立令人鼓舞的愿景和目標，不斷鼓勵人們實現(xiàn)目標以挑戰(zhàn)現(xiàn)狀。有意識地努力挑戰(zhàn)現(xiàn)狀，使組織能夠抓住當前的重點和短期績效，又能夠捕獲創(chuàng)新機會、預測和創(chuàng)造未來，以實現(xiàn)長短期平衡。組織的領導者應能夠鼓勵員工和其他相關方，以促進他們積極參與創(chuàng)新。
3. 戰(zhàn)略方向(Strategic direction)：創(chuàng)新活動的方向取決于組織共同的目標和相關的能力水平，并得到必要的人員和其他資源的持續(xù)支持。
4. 文化(Culture)：文化意味著共同的價值觀、信念和行為，創(chuàng)新的文化的特點是：對變化持有開放態(tài)度、愿承擔風險、分工協(xié)作，組織中實現(xiàn)創(chuàng)造力和高效執(zhí)行力共存。
5. 開發(fā)洞察力(Exploiting insights)：需求是創(chuàng)新的源頭。創(chuàng)新機會的發(fā)現(xiàn)可通過使用各種內部和外部資源來系統(tǒng)地構建有洞察力的知識平臺，從而發(fā)現(xiàn)那些明確的和潛在的需求。
6. 管理不確定性(Managing uncertainty)：通過系統(tǒng)地試驗和反復迭代，在創(chuàng)新機會組合中評估、平衡并管理不確定性和風險因素。
7. 適應性(Adaptability)：根據(jù)組織環(huán)境的變化及時調整結構、過程、能力和價值實現(xiàn)模型，從而最大化組織創(chuàng)新能力。
8. 系統(tǒng)化方法(Systems approach)：創(chuàng)新管理是基于相互關聯(lián)和相互作用的要素的系統(tǒng)方法，以及定期的績效評估和系統(tǒng)改進。
問
源于創(chuàng)新管理體系的知識產(chǎn)權管理的八大準則是什么？
答
1.價值實現(xiàn)：知識產(chǎn)權管理應為所有相關方創(chuàng)造價值。包括長期和短期價值、顯性和隱性價值、財務和非財務價值。
2. 著眼未來的領導者：在創(chuàng)新行動之初，組織的領導者應激發(fā)及調動員工和其他相關方的積極性，以產(chǎn)生、保護和利用知識產(chǎn)權，為組織創(chuàng)造長期價值。
3. 戰(zhàn)略方向：組織應確保知識產(chǎn)權管理的總體戰(zhàn)略方向與其業(yè)務和創(chuàng)新戰(zhàn)略保持一致。
4. 文化：組織應在整個組織內培育和維持產(chǎn)生、保護和利用知識產(chǎn)權，為組織創(chuàng)造長期價值的共同價值觀、信念和行為。
5. 開發(fā)洞察力：組織應接觸各種內、外部知識產(chǎn)權知識來源，系統(tǒng)地開發(fā)組織的知識產(chǎn)權專長并支持其創(chuàng)新計劃和戰(zhàn)略。
6. 管理不確定性：組織應從知識產(chǎn)權的角度評估和管理創(chuàng)新的不確定性與風險，包括內部知識產(chǎn)權管理和外部知識產(chǎn)權的認知。
7. 適應性：組織應及時采用相關系統(tǒng)化的知識產(chǎn)權管理過程以應對組織環(huán)境的變化，并確保與其期望目標及核心能力持續(xù)地保持一致。
8. 系統(tǒng)化方法：組織應基于系統(tǒng)化方法(非特定基礎)管理知識產(chǎn)權，以減少組織風險并增強組織的價值創(chuàng)造潛力。
問
創(chuàng)新可被分為那幾個階段？
答
創(chuàng)新過程可以分為5個階段，分別是：識別機會、創(chuàng)建概念、驗證概念、開發(fā)方案和部署方案。
問
ISO56005和GB/T29490有什么不同？
答
GB/T29490作為中國國家標準，規(guī)定了企業(yè)策劃、實施、檢查、改進知識產(chǎn)權管理體系的要求。其適用于有下列愿望的企業(yè)：a)建立知識產(chǎn)權管理體系; b)運行并持續(xù)改進知識產(chǎn)權管理體系; c)尋求外部組織對其知識產(chǎn)權管理體系的評價。
ISO56005與GB/T29490相比，其區(qū)別和亮點在于：
1、ISO56005強調價值實現(xiàn)
ISO56005強調知識產(chǎn)權管理應為所有相關方創(chuàng)造價值。其中，創(chuàng)新：即實現(xiàn)或分配價值，新的或發(fā)生變化;價值：財務或非財務(戰(zhàn)略優(yōu)勢、知識獲取、知識產(chǎn)權等)。
2、ISO56005基于系統(tǒng)的創(chuàng)新管理體系
ISO56005屬于創(chuàng)新管理中專門針對知識產(chǎn)權的管理工具和方法，是ISO56000系列國際標準的一部分，提出了支撐知識產(chǎn)權在創(chuàng)新管理中的作用的指南，在戰(zhàn)略和實施層面處理知識產(chǎn)權管理的相關問題。
3、ISO56005旨在將知識產(chǎn)權嵌入創(chuàng)新
ISO56005不僅面向知識產(chǎn)權人員，更重要的是面向眾多創(chuàng)新人員。
問
國家要求及各地政策情況如何？
答
國家知識產(chǎn)權局辦公室、工業(yè)和信息化部辦公廳關于組織開展創(chuàng)新管理知識產(chǎn)權國際標準實施試點的通知(國知辦發(fā)運字〔2023〕23號)指出：通過三年時間，逐步實現(xiàn)對國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢示范企業(yè)、專精特新“小巨人”企業(yè)的創(chuàng)新管理國際標準實施試點全覆蓋。試點企業(yè)全面實施ISO56005國際標準，創(chuàng)新管理體系與知識產(chǎn)權管理體系深度融合，企業(yè)知識產(chǎn)權創(chuàng)造質量和運用效益全面提高，創(chuàng)新能力顯著提升，涌現(xiàn)出一批具有示范效應的創(chuàng)新與知識產(chǎn)權融合管理實踐案例，培育出一批支撐企業(yè)和產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的高價值核心專利，助力打造一批知識產(chǎn)權強企、單項冠軍企業(yè)和領航企業(yè)，有力支撐制造強國和創(chuàng)新型國家建設。
目前，浙江省、山西省、陜西省、河南省、四川省、深圳市、貴州省、甘肅省等已經(jīng)陸續(xù)下發(fā)試點工作方案。其他各地工作方案持續(xù)跟進中。
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