ISO 45001:2018標準的主要內(nèi)容包括：
1. 范圍：
ISO 45001標準適用于任何規(guī)模和行業(yè)的企業(yè)。其目標是建立、實施和維持一個職業(yè)健康安全管理體系，以確保員工和相關利益相關方的健康與安全。該標準鼓勵企業(yè)采取預防措施，識別和減少職業(yè)健康安全風險，并持續(xù)改進管理體系。
2. 引用標準：
ISO 45001是一個獨立的標準，不直接引用其他管理體系標準。然而，它的結(jié)構(gòu)和體系要素與其他ISO管理體系標準相似，如ISO 9001(質(zhì)量管理系統(tǒng))和ISO 14001(環(huán)境管理系統(tǒng))，這使得已經(jīng)實施其他ISO標準的企業(yè)可以更容易地整合和管理多個體系。
3. 術(shù)語和定義：
ISO 45001列出了與職業(yè)健康安全管理體系相關的24個術(shù)語和定義，以確保在標準應用和實施過程中的一致性和理解。這些術(shù)語和定義涵蓋了關鍵概念，如風險、危險源、工作環(huán)境、職業(yè)病等。
4. 概念：
ISO 45001強調(diào)采取系統(tǒng)性方法來管理職業(yè)健康安全風險，并將其應用于整個企業(yè)及其活動。這意味著企業(yè)應該在制定政策、設定目標、規(guī)劃和操作過程中綜合考慮職業(yè)健康安全的因素。它鼓勵采用PDCA(Plan-Do-Check-Act)循環(huán)來持續(xù)改進職業(yè)健康安全績效。
5. 要求：
ISO 45001包含了四個管理體系要素，并共計有41個具體要求。這些要求涵蓋了各個方面，包括上下文分析、領導參與、規(guī)劃、支持、運作、評估和改進等。例如，要求企業(yè)制定職業(yè)健康安全政策和目標，確定相關職責和角色，進行職業(yè)健康安全風險識別和評估，采取控制措施，建立應急準備和響應機制，進行監(jiān)測和測量，評估管理體系績效等。
6. 實施指南：
ISO 45001標準的附錄提供了實施指南，對各個要求進行了詳細的解釋和指導。這些指南包括如何理解和解釋要求、如何應用要求到企業(yè)的實際情況、如何建立文件和記錄，以及如何評估和改進職業(yè)健康安全管理體系。
通過遵守ISO 45001標準，企業(yè)能夠建立一個完善的職業(yè)健康安全管理體系，從而降低工作場所事故和職業(yè)病的風險，提高員工的工作環(huán)境和健康安全。這有助于企業(yè)履行社會責任，保護員工的權(quán)益，提高企業(yè)形象，并促進可持續(xù)發(fā)展。
ISO 45001:2018對應是我國國標GB/T 45001-2020區(qū)別
標準名稱和標識：ISO 45001:2018是國際標準，而GB/T 45001-2020是我國國家標準。
1. 適用范圍：ISO 45001:2018適用于全球范圍內(nèi)的各種企業(yè)，而GB/T 45001-2020主要適用于我國國內(nèi)的企業(yè)。
2. 標準內(nèi)容：GB/T 45001-2020采用了與ISO 45001:2018相似的結(jié)構(gòu)和要求，在一些具體要求和細節(jié)上可能存在差異。這是為了適應中國的法律法規(guī)、文化和實際情況。
3. 術(shù)語和定義：GB/T 45001-2020在術(shù)語和定義上與ISO 45001:2018有所不同，以符合中國的語言和行業(yè)慣例。以下舉例
工作場所：ISO 45001:2018中使用的術(shù)語是"workplace"，而GB/T 45001-2020中采用了中國的行業(yè)慣例，使用"工作場所"來表示。
職業(yè)健康與安全：ISO 45001:2018中使用的術(shù)語是"occupational health and safety"，而GB/T 45001-2020使用了"職業(yè)健康與安全"或類似的表述。
職業(yè)健康與安全管理體系：ISO 45001:2018中使用的術(shù)語是"occupational health and safety management system"，而GB/T 45001-2020采用了"職業(yè)健康與安全管理體系"的表述。
制度文件：ISO 45001:2018中使用的術(shù)語是"documented information"，而GB/T 45001-2020使用了"制度文件"或"文件記錄"的表述。
4. 認證體系：ISO 45001:2018的認證是由國際認可機構(gòu)進行的，而GB/T 45001-2020的認證則是由中國國內(nèi)的認證機構(gòu)進行的。
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