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如何充分發(fā)揮激勵機(jī)制,鼓勵職工遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?

   日期:2024-08-14 22:48:18     來源:HSE認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:906    評論:0
核心提示:如何充分發(fā)揮激勵機(jī)制,鼓勵職工遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)? 安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是職工在安全生產(chǎn)中必須遵循的安全規(guī)

如何充分發(fā)揮激勵機(jī)制,鼓勵職工遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)?

安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)是職工在安全生產(chǎn)中必須遵循的安全規(guī)范,安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行情況反映了企業(yè)安全管理的水平及全員履行安全職責(zé)的程度。從高風(fēng)險企業(yè)和HSE管理咨詢機(jī)構(gòu)的反饋來看,建立長效激勵機(jī)制是鼓勵員工遵守和執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的有效方式。

為建立安全激勵長效機(jī)制,更好的督促、落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制,企業(yè)必須依據(jù)相關(guān)考核獎懲規(guī)定制定適合企業(yè)內(nèi)部考核和獎懲制度。違反一條就要嚴(yán)肅處理,毫不含糊,加大考核力度,使安全管理工作進(jìn)一步得到精細(xì)化管理,為了使廣大職工都能正確對待安全檢查的考核工作,自覺地遵守安全生產(chǎn)責(zé)任制,并激勵職工主動學(xué)習(xí)安全、講安全、會安全工作的積極性。運(yùn)用安全管理知識引入競爭機(jī)制,納入企業(yè)經(jīng)營管理的內(nèi)涵,可提高安全管理的后勁。有三個方法:

一是安全管理與職工工資掛鉤,根據(jù)安全生產(chǎn)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)的情況和管理的優(yōu)劣,進(jìn)行安全階段性的獎勵和處罰,也可以設(shè)立安全獎的辦法鼓勵基層單位、班組和個人提高做好安全工作的積極性。

二是與各單位的第一安全生產(chǎn)第一責(zé)任人經(jīng)濟(jì)收入掛鉤,視各單位安全生產(chǎn)的情況獎罰企業(yè)安全第一負(fù)責(zé)人的工資或獎金。

三是發(fā)揮安全激勵作用。對于安全工作突出的、隱患排查整改落實(shí)好的單位和職工給予獎勵,以此鼓舞單位和職工再接再厲更好的做好安全工作。

需要注意的是,為了獎懲安全生產(chǎn)而設(shè)置安全獎懲經(jīng)費(fèi),都是專門鼓勵安全生產(chǎn)而定的,應(yīng)該單獨(dú)提取資金設(shè)立安全獎,不能與綜合獎金合并使用。

充分發(fā)揮激勵機(jī)制的作用,鼓勵職工遵守、執(zhí)行安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn),那么執(zhí)行中就需要獎懲分明,對違反規(guī)定的職工,嚴(yán)肅處理,對表現(xiàn)優(yōu)異的職工,及時獎勵。同時,企業(yè)可借助內(nèi)部考核、競爭機(jī)制,調(diào)動員工積極性,或通過HSE管理咨詢機(jī)構(gòu)的協(xié)助,全面推動安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)。

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