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詳解質(zhì)量問題歸零(附案例)!

   日期:2025-04-29 16:00:15     來源:企業(yè)管理     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:22    評論:0
核心提示:關(guān)于質(zhì)量問題歸零,常常引起質(zhì)量人的好奇,今天小編帶大家一起找尋其中的奧秘吧~什么是質(zhì)量問題歸零質(zhì)量問題歸零是指針對發(fā)生的質(zhì)量問題,

關(guān)于質(zhì)量問題歸零,常常引起質(zhì)量人的好奇,今天小編帶大家一起找尋其中的奧秘吧~

什么是質(zhì)量問題歸零

質(zhì)量問題歸零是指針對發(fā)生的質(zhì)量問題,從管理上按:過程清楚、責(zé)任明確、措施落實(shí)、嚴(yán)肅處理、完善規(guī)章等五條標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)落實(shí),并形成管理歸零報(bào)告和相關(guān)文件的活動。

技術(shù)歸零五條要求:定位準(zhǔn)確、機(jī)理清楚、問題復(fù)現(xiàn)、措施有效、舉一反三。

管理歸零五條要求:過程清楚、責(zé)任明確、措施落實(shí)、嚴(yán)肅處理、完善規(guī)章。

注:質(zhì)量問題是指故障、事故、缺陷和不合格。質(zhì)量問題歸零工作應(yīng)按Q/QJAI0—2002和有關(guān)規(guī)定實(shí)施。

質(zhì)量問題歸零標(biāo)準(zhǔn)

過程清楚、責(zé)任明確、措施落實(shí)、嚴(yán)肅處理、完善規(guī)章 :過程清楚是查明質(zhì)量問題發(fā)生、發(fā)展的全過程,從各有關(guān)環(huán)節(jié)中分析問題產(chǎn)生的原因,查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞。責(zé)任明確是在過程清楚的基礎(chǔ)上,根據(jù)質(zhì)量職責(zé)分清造成質(zhì)量問題的責(zé)任單位和責(zé)任人應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任,并從主觀和客觀、直接和間接方面區(qū)分責(zé)任的主次、大小。措施落實(shí)是針對出現(xiàn)的管理問題,制定并落實(shí)有效的糾正和預(yù)防措施。

嚴(yán)肅處理是對由管理原因造成的質(zhì)量問題應(yīng)嚴(yán)肅對待,從中吸取教訓(xùn),達(dá)到教育人員和改進(jìn)管理工作的目的。對重復(fù)性故障以及有章不循、違章操作等人為責(zé)任原因造成質(zhì)量問題的責(zé)任單位和責(zé)任人,按照情節(jié)和后果,給予經(jīng)濟(jì)處罰或(和)行政處分。完善規(guī)章是針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞,完善質(zhì)量管理體系和各項(xiàng)規(guī)章制度并加以落實(shí),從制度上防止質(zhì)量問題重復(fù)發(fā)生。

質(zhì)量問題歸零的范圍

重復(fù)性質(zhì)量問題;有章不循、違章操作等人為責(zé)任質(zhì)量問題;無章可循、規(guī)章制度不健全造成的質(zhì)量問題;技術(shù)狀態(tài)管理問題;既有設(shè)計(jì)或工藝等技術(shù)因素,又有管理方面的漏洞或薄弱環(huán)節(jié)造成的質(zhì)量問題;行政領(lǐng)導(dǎo)和型號指揮系統(tǒng)確認(rèn)需要進(jìn)行管理歸零的質(zhì)量問題。

質(zhì)量問題歸零的程序

查明問題的發(fā)生過程和責(zé)任:責(zé)任單位行政正職應(yīng)及時(shí)組織有關(guān)人員查明問題產(chǎn)生的過程,分析原因,查找管理上的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞,并確定相關(guān)人員應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任;對由幾個(gè)單位共同完成的產(chǎn)品,管理歸零工作由提供最終產(chǎn)品的單位負(fù)責(zé)組織,并分解到有關(guān)單位共同做好歸零工作。采取措施和完善規(guī)章:針對管理上的薄弱環(huán)節(jié)或漏洞,對相應(yīng)管理環(huán)節(jié)采取糾正措施和預(yù)防措施;凡屬質(zhì)量管理體系要求或規(guī)章制度不健全的問題,補(bǔ)充和完善相關(guān)的規(guī)章制度。

對問題的處理:對造成質(zhì)量問題的管理上的原因應(yīng)嚴(yán)肅對待從中吸取教訓(xùn),特別應(yīng)加強(qiáng)人員的思想教育和制度的宣貫與培訓(xùn);對確屬重復(fù)性質(zhì)量問題和人為責(zé)任質(zhì)量問題責(zé)任單位和責(zé)任人,以及弄虛作假、隱瞞不報(bào)的有關(guān)責(zé)任人,應(yīng)按照責(zé)任和影響的大小,按規(guī)定給予批評教育、通報(bào)、離崗培訓(xùn)等行政和(或)經(jīng)濟(jì)處罰。完成管理歸零報(bào)告:管理歸零報(bào)告由責(zé)任單位組織編寫;管理歸零報(bào)告應(yīng)由質(zhì)量管理部門、質(zhì)量監(jiān)督代表和相關(guān)部門簽署意見,經(jīng)本單位主管副職審查、行政正職批準(zhǔn)后上報(bào);對于同一類管理問題,可編寫一份管理歸零報(bào)告,但在報(bào)告中應(yīng)說明是發(fā)生在哪些產(chǎn)品上。

質(zhì)量問題歸零的評審

管理歸零評審由責(zé)任單位質(zhì)量管理部門歸口組織和管理,有關(guān)部門參加;必要時(shí)由集團(tuán)公司負(fù)責(zé)組織管理歸零評審。評審組長由責(zé)任單位行政正職擔(dān)任,評委應(yīng)包括有關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)和質(zhì)量監(jiān)督代表。管理歸零評審視情況可與技術(shù)歸零評審結(jié)合進(jìn)行。管理歸零評審內(nèi)容:質(zhì)量問題的發(fā)生過程是否清楚;發(fā)生問題的主要原因和問題性質(zhì)是否明確;主要責(zé)任單位和責(zé)任人是否明確,相關(guān)單位是否認(rèn)識到應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任并采取了改進(jìn)措施。

是否結(jié)合出現(xiàn)的質(zhì)量問題對人員進(jìn)行了教育,采取什么教育形式。需要對責(zé)任單位和責(zé)任人進(jìn)行處罰的是否進(jìn)行了處罰,處罰是否妥當(dāng),是否有文字記錄或通報(bào)。屬無章可循或質(zhì)量管理體系規(guī)定和規(guī)章制度不健全的問題是否已完善質(zhì)量管理體系文件和規(guī)章,完善了哪些質(zhì)量管理體系文件和規(guī)章。質(zhì)量問題歸零過程中產(chǎn)生的所有信息應(yīng)進(jìn)行分級管理。各級質(zhì)量管理部門應(yīng)按規(guī)定將本級質(zhì)量問題歸零信息整理入庫,并做好信息傳遞工作。對于質(zhì)量問題管理歸零報(bào)告及有關(guān)的歸零工作文件,責(zé)任單位應(yīng)歸檔管理。

質(zhì)量問題歸零的作用

質(zhì)量問題歸零管理能夠?qū)崿F(xiàn)對企業(yè)發(fā)生的質(zhì)量問題進(jìn)行閉環(huán)管理,能夠幫助企業(yè);以結(jié)構(gòu)化的形式收集質(zhì)量問題信息,規(guī)范質(zhì)量問題填報(bào)及審批流程;建立質(zhì)量問題歸零工作待辦事項(xiàng)并進(jìn)行執(zhí)行跟蹤;實(shí)現(xiàn)質(zhì)量問題歸零信息的統(tǒng)計(jì)分析。

案例淺析

神舟AVIDM質(zhì)量問題歸零功能特點(diǎn):質(zhì)量問題填報(bào)。質(zhì)量問題填報(bào)能夠提供給質(zhì)量問題發(fā)現(xiàn)人進(jìn)行信息的填報(bào)。采用基于AVIDM的結(jié)構(gòu)化表單引擎,可以定制質(zhì)量問題管理相關(guān)表單:表單數(shù)據(jù)項(xiàng)分組,實(shí)現(xiàn)嚴(yán)格的權(quán)限控制;質(zhì)量表單和工作流引擎的綁定,實(shí)現(xiàn)質(zhì)量表單的自動簽署、表單中部分屬性信息的自動填寫;表單數(shù)據(jù)存儲在數(shù)據(jù)庫中,質(zhì)量問題數(shù)據(jù)庫獨(dú)立存儲,利于質(zhì)量問題的統(tǒng)計(jì)分析。

質(zhì)量問題表單審批:在系統(tǒng)中采用質(zhì)量問題表單審批的方式實(shí)現(xiàn)這兩個(gè)功能,采用的實(shí)現(xiàn)技術(shù)是將結(jié)構(gòu)化表單和AVIDM文檔管理引擎集成,將質(zhì)量問題表單作為一種特殊的結(jié)構(gòu)化文檔進(jìn)行存儲和審批。任務(wù)盒管理:當(dāng)質(zhì)量問題表單提交開始審批流程后,審批流程中的每個(gè)審批人會依次在自己的任務(wù)盒中接收到質(zhì)量表單的審批任務(wù),審批人在任務(wù)盒中可以對提交的質(zhì)量表單進(jìn)行簽署、打回、填寫意見等操作。質(zhì)量管理人員將待辦事項(xiàng)下發(fā)后,執(zhí)行人會在自己的待辦事項(xiàng)任務(wù)盒中接收到待辦事項(xiàng)任務(wù),執(zhí)行人須根據(jù)待辦任務(wù)的要求和相關(guān)文檔進(jìn)行質(zhì)量歸零工作,完成質(zhì)量歸零工作后,執(zhí)行人須提交自己的待辦事項(xiàng)任務(wù),上傳待辦事項(xiàng)提交物,經(jīng)審批確認(rèn)后完成該待辦事項(xiàng)任務(wù)。

歸零待辦事項(xiàng)管理:歸零待辦事項(xiàng)管理實(shí)現(xiàn)與文件評審等設(shè)計(jì)過程中的質(zhì)量活動的待辦事項(xiàng)統(tǒng)一管理,主要包括以下功能:制定質(zhì)量問題歸零工作待辦事項(xiàng),待辦事項(xiàng)執(zhí)行情況跟蹤,待辦事項(xiàng)提交物管理。質(zhì)量問題及歸零信息管理:對于審批通過的質(zhì)量問題報(bào)告單,在系統(tǒng)中形成質(zhì)量問題,質(zhì)量管理人員及質(zhì)量決策人員可以就質(zhì)量問題及歸零信息管理模塊對質(zhì)量問題及歸零信息進(jìn)行管理操作。主要包括以下功能:質(zhì)量問題及狀態(tài)查詢;填寫質(zhì)量問題歸零通知單;質(zhì)量問題歸零匯總;質(zhì)量問題及歸零信息的導(dǎo)出。

質(zhì)量問題歸零信息統(tǒng)計(jì)分析:型號領(lǐng)導(dǎo)和決策人員可以通過質(zhì)量問題歸零信息統(tǒng)計(jì)分析報(bào)表了解和監(jiān)督質(zhì)量問題的歸零情況,為型號管理提供決策依據(jù)。統(tǒng)計(jì)分析采用AVIDM報(bào)表引擎實(shí)現(xiàn),統(tǒng)計(jì)分析的報(bào)表包括以下幾種:質(zhì)量問題報(bào)告及時(shí)率:以百分比的形式統(tǒng)計(jì)各歸零單位和部門的質(zhì)量問題報(bào)告及時(shí)率。質(zhì)量問題歸零各問題分類占比:以餅圖的形式統(tǒng)計(jì)各歸零單位和部門的質(zhì)量問題總數(shù)、分類、分類占比信息內(nèi)容。系統(tǒng)配置及管理:質(zhì)量歸零系統(tǒng)的用戶管理模塊采用集成AVIDM用戶管理模塊的技術(shù)實(shí)現(xiàn),AVIDM產(chǎn)品管理員可以給型號主管和質(zhì)量決策人員賦予質(zhì)量問題及歸零信息查詢統(tǒng)計(jì)分析的功能,型號主管和質(zhì)量決策人員可以在授權(quán)范圍內(nèi)訪問和統(tǒng)計(jì)自身負(fù)責(zé)型號產(chǎn)品的質(zhì)量問題及歸零信息數(shù)據(jù)。

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