不想成為高管的員工不是好員工，但要成為高管，你需要具備的素質(zhì)是綜合性的，而這往往在平常的工作中被綜合體現(xiàn)出來。
忠 誠(chéng)-忠心者不被解雇
單位可能開除有能力的員工，但對(duì)一個(gè)忠心耿耿的人，不會(huì)有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走，他會(huì)成為單位這個(gè)鐵打營(yíng)盤中最長(zhǎng)久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。
1.站在老板的立場(chǎng)上思考問題;
2. 與上級(jí)分享你的想法;
3. 時(shí)刻維護(hù)公司的利益;
4. 琢磨為公司賺錢。
敬 業(yè)-每天比老板多做一小時(shí)
隨著社會(huì)進(jìn)步，人們的知識(shí)背景越來越趨同。學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。
1.工作的目的不僅僅在于報(bào)酬;
2.提供超出報(bào)酬的服務(wù)與努力;
3. 樂意為工作作出個(gè)人犧牲;
4. 模糊上下班概念，完成工作再談休息;
5. 重視工作中的每一個(gè)細(xì)節(jié)。
自動(dòng)自發(fā)-不要事事等人交代
不要事事等人交代，一個(gè)人只要能自動(dòng)自發(fā)地做好一切，哪怕起點(diǎn)比別人低，也會(huì)有很大的發(fā)展，自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。
1. 從“要我做”到“我要做”;
2. 主動(dòng)分擔(dān)一些“分外”事;
3. 先做后說，給上司驚喜;
4. 學(xué)會(huì)毛遂自薦;
5. 高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步;
6. 拿捏好主動(dòng)的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。
負(fù) 責(zé)-絕對(duì)沒有借口，保證完成任務(wù)
用于承擔(dān)責(zé)任的人，對(duì)企業(yè)有著重要的意義，一個(gè)人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感，凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會(huì)失去上級(jí)的信任。
1. 責(zé)任的核心在于責(zé)任心;
2. 把每一件小事都做好;
3. 言必信，行必果;
4. 錯(cuò)就是錯(cuò)，絕對(duì)不要找借口;
5. 讓問題的皮球至于你;
6. 不因一點(diǎn)疏忽而鑄成大錯(cuò)。
注重效率-算算你的使用成本
高效的工作習(xí)慣是每個(gè)可望成功的人所必備的，也是每個(gè)單位都非?？粗氐?。
1. 跟窮忙、瞎忙說“再見”;
2. 心無旁騖，專心致志;
3. 量化、細(xì)化每天的工作;
4. 拖延是最狠毒的職業(yè)殺手;
5. 牢記優(yōu)先，要事第一;
6. 防止完美主義成為效率的大敵。
結(jié)果導(dǎo)向-咬定功能，不看苦勞
“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓!”，無論苦干、巧干，出成績(jī)的員工才會(huì)受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。
1. 一開始就要想怎樣把事情做成;
2. 辦法永遠(yuǎn)要比問題多;
3. 聰明地工作而不僅僅是努力工作;
4. 沒有條件，就創(chuàng)造條件;
5. 把任務(wù)完成得超出預(yù)期。
合 作-團(tuán)隊(duì)提前，自我退后
團(tuán)隊(duì)提前，自我退后。不管個(gè)人能力多強(qiáng)，只要傷害到團(tuán)隊(duì)，公司決不會(huì)讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個(gè)，團(tuán)隊(duì)就無法運(yùn)轉(zhuǎn)!
1. 滴水融入大海，個(gè)人融入團(tuán)隊(duì);
2. 服從總體安排;
3. 遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力;
4. 不做團(tuán)隊(duì)的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”;
5. 多為別人、為團(tuán)隊(duì)考慮。
積極進(jìn)取-永遠(yuǎn)跟上企業(yè)的步伐
個(gè)人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場(chǎng)的步伐;無論是職場(chǎng)還是市場(chǎng)，無論是個(gè)人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停就意味著放棄，意味著出局!
1. 以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲取;
2. 不要總生氣，而要爭(zhēng)氣;
3. 不要一年經(jīng)驗(yàn)重復(fù)用十年;
4. 擠時(shí)間給自己“增高”、“充電”;
5. 發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢(shì)”;
6. 挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。
節(jié) 約-別把老板的錢不當(dāng)錢
節(jié)約不是摳門，而是美德。不要把公司的錢不當(dāng)錢，公司“鍋”里有，員工“碗”里才有;同樣，“鍋”里多，“碗”里也自然就多。而掌勺的，恰恰就是你自己。
1. 報(bào)銷賬目，一定要誠(chéng)信;
2. 不耍小聰明，不貪小便宜;
3. 不浪費(fèi)公司的資源，哪怕是一張紙;
4. 珍惜工作的每一分鐘時(shí)間;
5. 每付出成本，都要力爭(zhēng)最大收益;
6. 記住：省下的，就是利潤(rùn)!
感 恩-想想是誰(shuí)成就了今天的你
為什么我們能允許自己的過失，卻對(duì)他人、對(duì)公司有這么多的抱怨?再有才華的人，也需要?jiǎng)e人給你做事的機(jī)會(huì)，也需要他人對(duì)你或大或小的幫助。你現(xiàn)在的幸福不是你一個(gè)人就能成就的。
1. 老板給了你飯碗;
2. 工作給你的不僅是報(bào)酬，還有學(xué)習(xí)、成長(zhǎng)的機(jī)會(huì);
3. 同事給了你工作中的配合;
4. 客戶幫你創(chuàng)造了業(yè)績(jī);
5. 對(duì)手讓你看到距離和發(fā)展空間;
6. 批評(píng)者讓你不斷完善自我。
職業(yè)素養(yǎng)的高低，品格的優(yōu)劣，對(duì)人一生的成就有重大的影響。捫心自問，我認(rèn)為自己并不完全具備這十二種品格，或者說對(duì)這些品格的踐行并不到位，那在坐的各位呢？如果我們都能以它為準(zhǔn)繩，那么達(dá)成個(gè)人的理想絕不是空談，集體的目標(biāo)也將指日可待！最后送諸位一句我深信的名言：“
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