SA8000認(rèn)證是企業(yè)的壓力更是動(dòng)力
由于國(guó)內(nèi)一些廠家的利潤(rùn)是建立在工人低工資、高強(qiáng)度勞動(dòng)基礎(chǔ)上的，因此SA8000認(rèn)證被看成一種迫在眼前的危機(jī) .
今年5月1日起，歐美一些國(guó)家將開始強(qiáng)制推行一個(gè)新的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)——社會(huì)道德責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，即SA8000認(rèn)證，它在童工、強(qiáng)制雇傭、健康安全的工作環(huán)境、工人結(jié)杜的自由和集體談判權(quán)、懲罰措施、工作時(shí)間和報(bào)酬等方面設(shè)置了最低要求。SA8000的標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)的是國(guó)際工會(huì)組織協(xié)會(huì)、國(guó)際人權(quán)宣言和關(guān)于兒童權(quán)利的聯(lián)合國(guó)公約。
所有這些，過去是公眾團(tuán)體與政府才關(guān)心的問題?，F(xiàn)在列入了貿(mào)易規(guī)則，也就是說，不遵守這些標(biāo)準(zhǔn)的廠家，將受到排斥與抵制。
國(guó)內(nèi)首先受到影響的是那些產(chǎn)品出口歐美的企業(yè)與為外企加工的廠家，近兩個(gè)月來，包括浙江在內(nèi)迎來了許多SA8000審核員，他們“怪異”的行為已經(jīng)被編成一支順口溜：“跨國(guó)公司來驗(yàn)廠，不喝酒，不吃飯，問工資，查稅款，數(shù)數(shù)茅坑才下單?！?/P>
這種審核與檢查仔細(xì)到廁所有幾個(gè)坑位，是否有手紙和香皂等等。
按專家的說法，“利用SA8000過程有其純經(jīng)濟(jì)意義上的價(jià)值”，因?yàn)椤叭绻闶翘岣邔?duì)工人的培訓(xùn)，你就會(huì)得到更為健康的伙伴和更忠誠(chéng)的雇員。擁有更健康的伙伴意味著對(duì)工人的投次，因?yàn)槟憧梢缘玫礁叩纳a(chǎn)效率和士氣的回報(bào)，調(diào)查發(fā)現(xiàn)：人們會(huì)更加了解自己的工作，保持更好的培訓(xùn)水平并成為更合格的工人，人們肯定趨向選擇那些更有道德的、按人權(quán)約定行事的公司，他們會(huì)為此感到驕傲?！彪m然在就業(yè)不足的前提下，對(duì)于部分中國(guó)勞工來說，這種說法近于奢侈；而企業(yè)主似乎也無須過多考慮諸如工人的“忠誠(chéng)度”問題。
SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要義可以歸納成一句話，即反對(duì)血汗工廠。
之前，類似的國(guó)際貿(mào)易標(biāo)準(zhǔn)有IS09000質(zhì)量體系和IS014000環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)，前者對(duì)消費(fèi)者負(fù)責(zé)，后者則對(duì)全人類與地球的生態(tài)負(fù)責(zé)，現(xiàn)在加上SA8000，三者并行，共同構(gòu)成一個(gè)考慮到發(fā)展的可持續(xù)性，并有道德基礎(chǔ)的貿(mào)易環(huán)境。
由于國(guó)內(nèi)一些廠家的利潤(rùn)是建立在工人低工資、高強(qiáng)度勞動(dòng)基礎(chǔ)上的，因此SA8000認(rèn)證被看成一種迫在眼前的危機(jī)，有人甚至把這項(xiàng)舉動(dòng)看成掛羊頭、賣狗肉的行為，認(rèn)為其主要目的在于“清楚掌握中國(guó)企業(yè)的生產(chǎn)成本，據(jù)此打壓價(jià)格，提出反傾銷指控”。不能完全否認(rèn)，會(huì)有這樣的國(guó)家與公司，但從整體上來看，SA8000標(biāo)準(zhǔn)的確立，無疑是國(guó)際貿(mào)易規(guī)則的一大進(jìn)步與完善。
據(jù)媒體報(bào)道，中國(guó)政府對(duì)此持積極態(tài)度。國(guó)內(nèi)一些有遠(yuǎn)見、負(fù)責(zé)任的企業(yè)對(duì)這項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)行持積極態(tài)度，認(rèn)為它會(huì)成為一種外力，“促使企業(yè)在追求生產(chǎn)效益的同時(shí)，也在環(huán)境保護(hù)與勞動(dòng)保護(hù)上下工夫?！毕嘈烹S著標(biāo)準(zhǔn)的推廣與實(shí)施．中國(guó)的企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境能夠更合理、更人道。
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