職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系與工會(huì)職能
? 職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系（OHSAS18001）是全面規(guī)范、改進(jìn)企業(yè)職業(yè)健康與安全管理，保障企業(yè)員工的職業(yè)健康與生命安全，保障企業(yè)的財(cái)產(chǎn)安全，提高工作效率；能改善與政府、員工、社區(qū)的公共關(guān)系，提高企業(yè)聲譽(yù)；提供持續(xù)滿足法律法規(guī)要求的機(jī)制。杜絕事故等，成為目前國際社會(huì)普遍采用的職業(yè)健康與安全認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。
??? 職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系對企業(yè)在環(huán)境、衛(wèi)生、健康、安全管理方面作了詳細(xì)的規(guī)定，體系中較大程度地體現(xiàn)了工會(huì)的職責(zé)和作用，客觀反映了工會(huì)的日常工作和職能的具體內(nèi)容，民主管理工作在體系中得到多種形式的體現(xiàn)和反映。
??? 一、職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系中工會(huì)職能的初步體現(xiàn)
??? （一）工會(huì)職責(zé)的明確
??? 1、在《職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理手冊》中明確規(guī)定工會(huì)有協(xié)助和督促行政單位貫徹執(zhí)行勞動(dòng)保護(hù)的各項(xiàng)規(guī)定；可組織開展各種形式的安全競賽；可參與重大傷亡事故的調(diào)查，組織相關(guān)部門做好善后處理；同時(shí)負(fù)責(zé)對協(xié)商交流工作的實(shí)施監(jiān)督檢查，工會(huì)組織在這個(gè)體系結(jié)構(gòu)中的地位很明確。
??? 2、在“目標(biāo)、指標(biāo)管理方案控制”要素相對應(yīng)的程序文件中還明確了工會(huì)的監(jiān)督職能：即“對公司管理承諾展開的改善目標(biāo)及達(dá)成計(jì)劃所涉及的活動(dòng)的監(jiān)督”。
??? 3、在“飲食衛(wèi)生管理程序”和“員工健康保護(hù)管理程序”文件中明確了工會(huì)女工委員會(huì)的監(jiān)督職能，即負(fù)責(zé)保障女職工權(quán)益的監(jiān)督，使工會(huì)工作滲透到企業(yè)各領(lǐng)域。
??? （二）職工權(quán)利的明確
??? 職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系其核心內(nèi)容是職業(yè)健康安全衛(wèi)生的管理，而這部分內(nèi)容恰恰與員工有著最直接的關(guān)系。
??? 1、在體系職責(zé)要素中規(guī)定員工代表有“參與危害意思辨識、風(fēng)險(xiǎn)評價(jià)；參與目標(biāo)管理方案的制訂；參與安全方面的協(xié)商與交流；收集安全方面合理的建議”的權(quán)利。
??? 2、在“員工健康管理程序文件”中強(qiáng)調(diào)了“實(shí)行員工代表監(jiān)督的原則”。
??? 3、在“協(xié)商與交流管理程序”文件中，明確規(guī)定了企業(yè)內(nèi)部協(xié)商和交流的內(nèi)容，賦予工會(huì)、員工代表“負(fù)責(zé)協(xié)商與交流的監(jiān)督工作”的職能。
??? 體系中賦予工會(huì)和員工代表協(xié)商交流、監(jiān)督檢查的職能，實(shí)現(xiàn)了員工代表參與企業(yè)管理、依法行使民主管理的權(quán)利。
??? （三）工會(huì)作用的顯現(xiàn)
??? 通過調(diào)查分析，職業(yè)健康安全衛(wèi)生管理體系的認(rèn)證實(shí)施，使工會(huì)組織又有了一個(gè)更好發(fā)揮作用的載體。從個(gè)別外商投資企業(yè)實(shí)施這個(gè)體系后的情況表明，企業(yè)工會(huì)依照《工會(huì)法》賦予的權(quán)利義務(wù)以及體系賦予的職責(zé)，向企業(yè)或相關(guān)部門提出建議和意見，對體系的持續(xù)改進(jìn)和不斷完善提出建議和意見，并參與解決各類問題維護(hù)職工的權(quán)益，工會(huì)的作用在體系中得到較大程度的發(fā)揮，使工會(huì)工作的開展不再游離于企業(yè)管理之外，實(shí)現(xiàn)了工會(huì)工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和管理的有機(jī)結(jié)合，進(jìn)一步增強(qiáng)了企業(yè)職工的凝聚力和生產(chǎn)經(jīng)營的競爭力，并最終達(dá)到“雙贏”的目的。
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