2015年Carrefour家樂福驗廠—家樂福致力發(fā)展電商的影響
Carrefour家樂福作為率先進入中國市場的國際大型連鎖集團之一的先行者，從1995年發(fā)展至今已過去20個寒暑。20年來，家樂福與中國共同成長，在中國70多個城市開設(shè)了238家大型綜合超市，擁有6萬名員工。
Carrefour家樂福與Walmart沃爾瑪這兩個世界零售巨頭在中國展開你追我趕、明爭暗斗的局面從未停止。即使曾一度傳得沸沸揚揚的Carrefour家樂福退出中國市場的消息，也不能阻止Carrefour家樂福在中國市場發(fā)展的“決心”。
Carrefour家樂福仍然看高未來十年的中國市場，認為中國市場的潛力非常巨大的，而且Carrefour家樂福在華的發(fā)展也是長期穩(wěn)定和持之以恒的。
Carrefour家樂福始終堅信“創(chuàng)新”是發(fā)展的根本，雖然，面對淘寶、京東、沃爾瑪1號店等多家成熟電商的威脅，然而Carrefour家樂福依然決定于2015年致力發(fā)展電商及便利店，務(wù)求闖開另一片天地。
那么Carrefour家樂福發(fā)展電商和便利店，對Carrefour家樂福驗廠的標準有沒有變化？作為Carrefour家樂福供應(yīng)商（工廠）的，焦點肯定是放在其加入電商行列后，Carrefour家樂福驗廠要求、Carrefour家樂福驗廠難度、Carrefour家樂福驗廠機構(gòu)、Carrefour家樂福驗廠費用等有沒有改變？對Carrefour家樂福驗廠有什么影響？
思航驗廠接觸過很多Carrefour家樂福驗廠的供應(yīng)商（工廠），也有很多輔導Carrefour家樂福驗廠成功的案例可分享。
下面總結(jié)了Carrefour家樂福驗廠標準（行為準則）和流程。分別是：
一）、Carrefour家樂福驗廠行為準則，一共10個方面
1）、歧視
2）、童工
3）、雇傭標準
4）、強迫勞工
5）、薪酬與福利
6）、工作時數(shù)
7）、結(jié)社自由及集體談判權(quán)
8）、職業(yè)健康與安全
9）、環(huán)境保護的要求
10）、社區(qū)參與
二）、Carrefour家樂福驗廠流程，一共6個方面
1）、開始會議
2）、參觀工廠
3）、文件和記錄檢查
4）、現(xiàn)場檢查
5）、員工訪問
6）、結(jié)束會議
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