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WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)

   日期:2024-10-03 21:34:03     來源:驗(yàn)廠輔導(dǎo)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:907    評(píng)論:0
核心提示:WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)通過WAL-MART員工與供貨商及工廠之間持續(xù)的合作,對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)與WAL-MAR

WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)

WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)

通過WAL-MART員工與供貨商及工廠之間持續(xù)的合作,對(duì)當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)與WAL-MART標(biāo)準(zhǔn)方面的培訓(xùn)與推進(jìn),追求不斷完善的道德標(biāo)準(zhǔn),從而維護(hù)WAL-MART品牌的商譽(yù),發(fā)展與各供貨商的長(zhǎng)期商業(yè)伙伴關(guān)系,贏取投資者的信任和支持。

本公司EthicalStandards(道德標(biāo)準(zhǔn),簡(jiǎn)稱“ES”)規(guī)程根據(jù)公司內(nèi)部多年來執(zhí)行的《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》制訂。請(qǐng)參閱附錄A中Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》。本規(guī)程旨在確保WAL-MART購(gòu)買的商品符合上述標(biāo)準(zhǔn)。

Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》涵蓋了衛(wèi)生、安全、薪酬、工時(shí)、強(qiáng)迫勞工、童工、歧視,、守法、以及Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方審核機(jī)構(gòu)檢查權(quán)等方面的規(guī)定。

實(shí)施ES審核規(guī)程是為了確保廠商的產(chǎn)品生產(chǎn)符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的要求。

Retaillink網(wǎng)上的《EthicalStandards供貨商手冊(cè)》為唯一受控文件。供貨商應(yīng)主動(dòng)索取最新供貨商手冊(cè)。EthicalStandards供貨商文件均可從Retaillink網(wǎng)上查閱(請(qǐng)登錄Retaillink->轉(zhuǎn)到SupplierGuides(供貨商指南)->打開EthicalStandardsdocuments)。須強(qiáng)調(diào)的是,Wal-Mart有一套《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》,EthicalStandards審核人員負(fù)責(zé)確保供貨商遵守上述標(biāo)準(zhǔn)。

除為Wal-Mart找出風(fēng)險(xiǎn)外,EthicalStandards規(guī)程還有以下三個(gè)基本目的:

1.確保符合法規(guī)要求及Wal-Mart供貨商標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的要求。

2.核實(shí)管理工作是否符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》。

3.鼓勵(lì)采取必要措施,積極改善工人的生活質(zhì)量。

.Wal-Mart指Wal-MartStores,Inc.及其下屬分公司

.GlobalProcurement(全球采辦)

GlobalProcurement(GP)為Wal-MartStores,Inc.所屬部門。負(fù)責(zé)向Wal-Mart

買家提供最佳采購(gòu)方案,利用最有效的供應(yīng)鏈,以有競(jìng)爭(zhēng)力的成本購(gòu)買更佳產(chǎn)品.

.EthicalStandards(道德標(biāo)準(zhǔn))

EthicalStandards(ES)部為Wal-MartStores,Inc.公司GP下屬部門。

EthicalStandards(ES)部門職責(zé):

-確保符合法規(guī)要求及Wal-Mart供貨商標(biāo)準(zhǔn).規(guī)定的要求。

-核實(shí)管理工作是否符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》。

-鼓勵(lì)采取必要措施,積極改善工人的生活質(zhì)量。

-積極協(xié)助供貨商及工廠。

GlobalProcurement負(fù)責(zé)本土供貨商、直接進(jìn)口供貨商EthicalStandards規(guī)程的執(zhí)行。

EthicalStandards審核程序

審核程序包括如下幾個(gè)步驟:

1.預(yù)審調(diào)查表

2.啟動(dòng)審核程序

3.審核時(shí)間安排

4.審核實(shí)施

一.審核前見面會(huì)

二.工廠巡視

三.員工訪談

四.工廠文件審閱

五.總結(jié)會(huì)議

六.簽署審核報(bào)告

掌握工廠以及其相關(guān)的管理運(yùn)作情況。

可通過如下方法索取預(yù)審調(diào)查表:

-登錄Retaillink網(wǎng)

-轉(zhuǎn)到SupplierGuides(供貨商指南)

-打開EthicalStandards文件頁(yè)面.選擇預(yù)審調(diào)查表擬接受審核的直接進(jìn)口供貨商/工廠,須提前將填好的調(diào)查表提交相關(guān)GP辦事處。審核時(shí),美國(guó)本土供貨商/工廠須在現(xiàn)場(chǎng)準(zhǔn)備好一份填好的調(diào)查表。

2.啟動(dòng)審核程序

EthicalStandards審核程序由供貨商啟動(dòng)。

供貨商EthicalStandards審核申請(qǐng)應(yīng)在船期前至少60天提出。工廠審核應(yīng)在船期前至少30天完成。

供貨商應(yīng)確保工廠在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成審核。收到供貨商提交的《審核申請(qǐng)表》后,本公司將立即開始著手工廠審核程序。

審核程序須在《審核申請(qǐng)表》提交后方可啟動(dòng)。Retaillink網(wǎng)上提供了MSWord格式電子版《審核申請(qǐng)表》(可下載)。這種電子版表格位于EthicalStandards文檔版式的SupplierGuide(供貨商指南)中。

直接進(jìn)口供貨商只需在初審及年審前將填好的《審核申請(qǐng)表》提交給Wal-MartEthicalStandards部門。審核一般在船期前60天完成。

美國(guó)本土供貨商須在每次審核前,將填好的《審核申請(qǐng)表》提交給Wal-MartEthicalStandards部門。美國(guó)本土供貨商的審核一般在審核提出后30-45天內(nèi)完成。

審核中發(fā)現(xiàn)的情況以及審核結(jié)果(等級(jí))報(bào)告和補(bǔ)充要求一般在2周內(nèi)提供。

4.審核實(shí)施

審核范圍

.初審及年審應(yīng)為全面審核。審核人員將審閱至少三個(gè)月至一年的記錄。

.跟進(jìn)審核主要根據(jù)但不限于前次審核結(jié)果。跟進(jìn)審核還包括薪酬及工時(shí)審查。

.對(duì)直接進(jìn)口供貨商工廠進(jìn)行的審核,范圍還應(yīng)包括C-TPAT(海關(guān)商貿(mào)反恐聨盟)要求審核。

任何工廠企圖阻撓或拒絕Wal-Mart指定的審核人員進(jìn)廠將導(dǎo)致嚴(yán)重后果。

詳閱《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》及本手冊(cè)第六章。審核人員無法進(jìn)廠,便無法確定相關(guān)工廠符合《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的情況。對(duì)美國(guó)本土供貨商的工廠進(jìn)行審核時(shí),將收取審核費(fèi)。

工廠聯(lián)系人資料不齊或是不準(zhǔn)確、工廠方面管理人員對(duì)審核及接待審核人員的相關(guān)要求不了解會(huì)嚴(yán)重影響審核時(shí)限。供貨商應(yīng)幫助工廠相關(guān)人員了解Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)要求。

按照事先安排進(jìn)行審核時(shí),工廠方面負(fù)責(zé)人及/或供貨商須在場(chǎng),并在提出改善措施等內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn)。進(jìn)行審核時(shí),必須有工廠方面負(fù)責(zé)人在場(chǎng)。如工廠方面負(fù)責(zé)人未到場(chǎng),直接進(jìn)口供貨商仍應(yīng)承擔(dān)第三方審核費(fèi)用。整個(gè)審核程序包括如下活動(dòng):

一、審核前見面會(huì)

二、工廠巡視

三、員工訪談

四、工廠文件審閱

五、總結(jié)會(huì)議

六、簽署審核報(bào)告

一、審核前見面會(huì)

審核人員抵達(dá)工廠后,先與工廠管理人員見面。工廠管理人員應(yīng)提供填好的工廠調(diào)查表。此階段,審核人員還將核實(shí)工廠的營(yíng)業(yè)執(zhí)照,并對(duì)工廠提交的資料一一核實(shí)確認(rèn)。

二、工廠巡視

審核前見面會(huì)結(jié)束后,審核人員將在廠區(qū)內(nèi)巡視。一般情況下,審核人員進(jìn)行巡視時(shí),只需要工廠管理人員的最低限度協(xié)助。在盡可能少的監(jiān)視之下,審核人員才能以最有效的方式進(jìn)行審核。當(dāng)然,因工廠規(guī)模不同,巡視所需時(shí)間會(huì)有不同。

審核人員將在生產(chǎn)區(qū)與工廠員工進(jìn)行簡(jiǎn)短對(duì)話,詢問機(jī)械操作及其它與Wal-Mart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》相關(guān)的問題。此外,審核人員可能會(huì)測(cè)量空間、測(cè)試防火設(shè)備及其它設(shè)備是否處于受控狀態(tài),并檢查維修、保養(yǎng)記錄。

巡視結(jié)束時(shí),審核人員將要求提供有關(guān)人事、工時(shí)及工資記錄的文件。

工資審查根據(jù)工廠規(guī)模大小而定。

三、員工訪談

員工訪談屬于評(píng)估行為守則(《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》)問題的行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。Wal-Mart認(rèn)為了解員工意見是審核程序中不可缺少的一環(huán)。審核結(jié)果及發(fā)現(xiàn)的情況可以通過這類面談獲得確認(rèn)。

員工訪談應(yīng)在生產(chǎn)區(qū)以外單獨(dú)進(jìn)行。工廠管理人員應(yīng)提供一間單獨(dú)的面談

室。面談時(shí),工廠管理人員或其代表不得在場(chǎng)。

面談員工人數(shù)不少于15人,最多不超過25人,具體人數(shù)視工廠規(guī)模而定。

面談對(duì)象應(yīng)為代表廠內(nèi)男女員工、從廠內(nèi)不同部門挑選出來的代表。此外,最好選擇關(guān)鍵生產(chǎn)崗位的員工。通常,審核人員將在巡視工廠時(shí)挑選好面談物件。如文件審閱過程中發(fā)現(xiàn)一些問題,也可以隨時(shí)能請(qǐng)相關(guān)員工前來面談。

四、工廠文件審閱

為進(jìn)一步確保Wal-Mart《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的正確貫徹、執(zhí)行,Wal-Mart或Wal-Mart指定的第三方將會(huì)采取工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查等措施,以確?!豆┴浬虡?biāo)準(zhǔn)》得到正確貫徹、執(zhí)行。未能通過工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查或拒絕接受工廠現(xiàn)場(chǎng)檢查、相關(guān)文件檢查的供貨商將面臨立即取消剩余訂單、商品拒收、退貨、終止業(yè)務(wù)往來等后果。

五、總結(jié)會(huì)議

按照事先安排進(jìn)行審核時(shí),工廠管理人員代表及/或供貨商須在場(chǎng),并在提出改善措施等內(nèi)容的現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn)。

審核人員將在總結(jié)會(huì)議上與廠方一起總結(jié)審核結(jié)果,并與工廠管理人員討論發(fā)現(xiàn)的不符合Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》之處。

審核人員將編寫一份現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告,內(nèi)容包括審核過程中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為及改善措施建議。

總結(jié)會(huì)議期間,審核人員將討論現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告中指出的問題及提出的改善措施。工廠管理人員及審核人員應(yīng)在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告上簽字確認(rèn)。這樣可確保工廠管理人員也有一份關(guān)于問題(違規(guī)行為)及補(bǔ)救建議記錄。

工廠管理人員應(yīng)采取措施處理現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告中指出的問題。工廠管理人員應(yīng)在跟進(jìn)審核見面會(huì)時(shí),將編寫好的《行動(dòng)計(jì)劃》提交給審核人員。跟進(jìn)審核期間,審核人員將確認(rèn)措施的執(zhí)行情況。

供貨商及/或工廠應(yīng)多與區(qū)域辦事處聯(lián)系,就現(xiàn)場(chǎng)報(bào)告的問題及/或建議及時(shí)溝通。

審核結(jié)果定義及管理程序

所有工廠都必須接受檢查,以確保產(chǎn)品是在符合Wal-Mart公司《供貨商標(biāo)準(zhǔn)》的條件下生產(chǎn)的。工廠在經(jīng)過審核后,將被評(píng)估為某種審核結(jié)果(等級(jí))。審核結(jié)果(等級(jí))分如下幾種:

GREEN(綠色)

.審核時(shí)未發(fā)現(xiàn)違規(guī)或只有低風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象,工廠將被評(píng)為.Green.

.訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠獲得.Green.結(jié)果一年后,如仍生產(chǎn)Wal-Mart的商品,須接受年審。

YELLOW(黃色)

.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)中等風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,將被評(píng)為.Yellow.

.訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評(píng)估結(jié)果出來后120天內(nèi)重新審核。

ORANGE(橙色)

.審核時(shí)發(fā)現(xiàn)有較高風(fēng)險(xiǎn)違規(guī)現(xiàn)象的工廠,將被評(píng)為.Orange.

.訂單可正常出貨

.可接新訂單

.工廠將于評(píng)估結(jié)果出來后120天內(nèi)重新審核。

12

Wal-MartStores,Inc.保密資料

Retaillink上的電子版本為唯一受控文件。打印版不屬于受控文件。

RED(紅色)

.審核過程中發(fā)現(xiàn)存在嚴(yán)重違規(guī)行為、情況的工廠,將被評(píng)為.red.

.工廠存在如下方面的違規(guī)行為:童工、強(qiáng)迫勞工、體罰、非法轉(zhuǎn)運(yùn)、歧視、侵犯人權(quán)、賄賂及/或不安全工作條件

.取消已下達(dá)的訂單

.尚未發(fā)運(yùn)的訂單一律取消

.如整箱商品已裝船,須在零售市場(chǎng)同意后方可接受

.如拼箱商品已交付給指定的拼裝承運(yùn)商,將予接受

.不同意接受的零售市場(chǎng)應(yīng)按照退貨/索賠程序處理。

.不能接受新訂單

今天通過對(duì)《WAL-MART道德標(biāo)準(zhǔn)》的學(xué)習(xí),相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證,請(qǐng)聯(lián)系我們吧。

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