WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。WRAP標(biāo)準(zhǔn)是由環(huán)球服裝生產(chǎn)社會責(zé)任組織制定的，目的是改善世界各地服裝生產(chǎn)企業(yè)的人權(quán)狀況。
WRAP認(rèn)證簡介
支持買家：大多是美國的服裝品牌商和采購商。所以中國大陸很多出口到美國的服裝企業(yè)都會做WRAP驗(yàn)廠。
適用范圍：適用于服裝行業(yè)。
WRAP是由四個英文字的縮寫結(jié)合而來。原文是WORLDWIDERESPONSIBLEAPPARELPRODUCTION,中文譯意是「負(fù)責(zé)任的全球成衣制造」。
行為準(zhǔn)則
法律及工作場所規(guī)范--服裝制造商將在其從事經(jīng)營的任何場所都符合法律法規(guī)的要求。
強(qiáng)制性勞工--服裝制造商不得雇傭任何強(qiáng)迫性或非志愿勞工，無論其是奴工，契約勞工或其他勞工。
童工--服裝制造商不得雇傭任何14歲以下，學(xué)校義務(wù)教育規(guī)定的年限以下或法律規(guī)定的最低年限以下的工人。
騷擾與辱罵--服裝制造商將確保員工在工作場所不受騷擾，辱罵及任何形式的體罰。
薪酬--服裝制造商將支付不低于當(dāng)?shù)胤梢?guī)定的最低工資，包括所有福利工資、補(bǔ)貼及津貼。
工作時間--每日工作時間及每周工作天數(shù)不得超過服裝生產(chǎn)所在國的法律規(guī)定。除非有緊急業(yè)務(wù)需要，服裝生產(chǎn)商將提供每七天周期中至少一天休息。
歧視--服裝制造商對員工的雇傭、付薪、提拔和解雇行為都將依據(jù)員工的工作能力進(jìn)行，而非依據(jù)個人特性或信仰。
健康與安全--服裝制造商將提供安全和有益健康的工作場所。有宿舍提供的，應(yīng)保證安全和有益健康的住宿條件。
結(jié)社自由--服裝制造商將承認(rèn)并尊重員工行使法律所賦予的自由結(jié)社的權(quán)利，包括加入或不加入任何社團(tuán)。
環(huán)境--服裝制造商將遵守同其運(yùn)作相關(guān)的環(huán)境保護(hù)法律、法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)，并在其所有運(yùn)作的地方以良好的環(huán)保意識運(yùn)作。
海關(guān)守法--服裝制造商將符合相關(guān)的海關(guān)法律。對于涉及服裝產(chǎn)品非法轉(zhuǎn)運(yùn)的海關(guān)法律，尤其應(yīng)制定一套程序并確保該程序的運(yùn)行。
藥品禁令--服裝制造商將配合當(dāng)?shù)亍液屯鈬暮ｊP(guān)及藥品管制局，抵制藥品的非法運(yùn)輸。
WRAP認(rèn)證流程
認(rèn)證程序
注冊及自我評估
工廠將注冊表格及申請費(fèi)用寄給WRAP,從而開始WRAP的認(rèn)證工作。從開始注冊到滿足注冊要求，工廠要花六個月的時間。一旦注冊，WRAP便將可控認(rèn)證號、自我評估及評審手冊連同一封確認(rèn)函一并寄給工廠，以便工廠確認(rèn)其現(xiàn)存制度、程序及操作情況是否與此項目的要求相符。
注冊費(fèi)已包含此項目的管理費(fèi)，注冊費(fèi)不可退還，六個月內(nèi)有效。假如六個月后沒有通過認(rèn)證，工廠必須重新申請。
手冊內(nèi)列出工廠必須提供范例規(guī)則的證據(jù)。自我評估完成之后，工廠須對生產(chǎn)原則中的每一個問題作正面答復(fù)，并提供適當(dāng)?shù)淖C據(jù)。（同第IV.C）
工廠必須提供證據(jù)，證明其規(guī)則在廠內(nèi)運(yùn)行至少已45天。
當(dāng)工廠能正面答復(fù)并/或完成選擇項目中的每一個問題后，工廠須在工廠所在地國家中挑選一名WRAP認(rèn)可的評審員。之后，工廠須將其委托評審員及已完成的自我評估文件（工廠檔案資料文件、生產(chǎn)原則問卷及相關(guān)文件單）一并提交給WRAP.
一旦收到申請費(fèi)及注冊表，WRAP將發(fā)給工廠一個可控號碼，此號碼是工廠的參與WRAP的行政管理活動的號碼，此號碼在工廠及WRAP來往文件中體現(xiàn)。
評估原則要求
工廠須在所列第三方評審員名單內(nèi)挑選一名可委托的評審員。工廠須與評審員簽定合同，并付給其服務(wù)費(fèi)，同時確定雙方都同意的的首次看廠日期。在看廠之前，評審員要先閱覽一下工廠已完成的自我評估文件。自我評估文件包括：
工廠檔案資料
生產(chǎn)原則問卷
工廠原則文件核查單
所有文件表格可以在生產(chǎn)原則自我評估和評審手冊中查找。
獨(dú)立評審員將在工廠內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場評估，此現(xiàn)場評估將鑒定工廠是否存在WRAP生產(chǎn)原則所要求的證據(jù)，證明其規(guī)則與WRAP的生產(chǎn)原則相符。
獨(dú)立評審員結(jié)束現(xiàn)場評估之后，會在其離開之前，將他的總結(jié)報告通知給工廠。并將一份完成的工廠評審報告及認(rèn)證推薦書寄給WRAP認(rèn)證委員會。
在60個工作日內(nèi)，工廠約定一個WRAP委托的獨(dú)立評審員，他將為工廠提供：
工廠認(rèn)證推薦書
糾正實(shí)施計劃
WRAP認(rèn)證
最后一次看廠
經(jīng)過第一次現(xiàn)場評估之后，獨(dú)立評審員會將工廠評審報告（已提示：可行性的推薦書或者是一份已在工廠推行的正確的運(yùn)行計劃）,并將所有的相關(guān)性調(diào)查結(jié)果及/或之后將要推行的正確的運(yùn)行計劃提交給WRAP.
WRAP認(rèn)證委員會將對所有的評估報告及所有的證據(jù)進(jìn)行考核，最后授予認(rèn)證資格證書。
WRAP證書授予工廠期限為一年。認(rèn)證條款由WRAP認(rèn)證委員會根據(jù)已建立的風(fēng)險基礎(chǔ)認(rèn)證指南來確認(rèn)，基本風(fēng)險包括，但不限于工廠的管理程序，工廠的運(yùn)作及地區(qū)、當(dāng)?shù)氐沫h(huán)境。
面通知
a）在認(rèn)證期間，工廠將可能接受突擊性或不事先通知的檢查。
b）當(dāng)工廠存在與WRAP生產(chǎn)原則不完全相符，則被確認(rèn)有多于一項合理的風(fēng)險，即工廠處于風(fēng)險認(rèn)證時期，在此期間工廠將接受突擊性不事先通知的跟蹤調(diào)查，直到其不符合項與WRAP的生產(chǎn)原則完全相符為止。
c）與WRAP生產(chǎn)原則相符的工廠其證書授予的標(biāo)準(zhǔn)期限為一年，在此期間工廠須接受計劃中的或突擊性調(diào)查探訪。
在原認(rèn)證有效期結(jié)束時，工廠可申請重新認(rèn)證，重新認(rèn)證必須再次繳納認(rèn)證項目申請費(fèi)，并且要重新注冊認(rèn)證項目。
WRAP認(rèn)證證書分類
WRAP認(rèn)證證書分類：WRAP認(rèn)證白金證書、WRAP認(rèn)證黃金證書、WRAP認(rèn)證白銀證書，下面來分別介紹：
WRAP認(rèn)證白金證書--這是工廠獲得的最高WRAP認(rèn)證證書，當(dāng)然要求也最嚴(yán)格的，工廠獲得此證證書時有兩年的有效期，但是在這兩年當(dāng)中會有WRAP突擊審查。
WRAP認(rèn)證黃金證書--它是指工廠符合所有WRAP認(rèn)證生產(chǎn)原則的工廠，自證書頒發(fā)日算起，一年的有效期。
WRAP認(rèn)證白銀證書—，白銀證書是指那些符合WRAP認(rèn)證重要原則的工廠，這些工廠在政策、程序或者培訓(xùn)方面有錯誤、漏洞和需要改進(jìn)的地方，它的有效期為六個月。
認(rèn)證重點(diǎn)
法規(guī)符合性
強(qiáng)迫勞動
童工
折磨與侮辱
工資福利
工作時間
反對歧視
安全
工會
環(huán)境
非法轉(zhuǎn)運(yùn)
反恐
認(rèn)證原則
·符合法令及工作場所規(guī)定
·禁止強(qiáng)制勞動
·禁止聘用童工
·禁止滋擾或虐待勞工
·符合薪金與褔?yán)?guī)定
·符合工作時間規(guī)定
·禁止歧視
·符合健康與安全標(biāo)準(zhǔn)
·保障結(jié)社自由及集體談判
·符合環(huán)保管理要求
·符合海關(guān)規(guī)定
·符合安全規(guī)定
驗(yàn)廠檢查重點(diǎn)
法規(guī)符合性
強(qiáng)迫勞動
童工
折磨與侮辱
工資福利
工作時間
反對歧視
安全
工會
環(huán)境
非法轉(zhuǎn)運(yùn)
反恐
特點(diǎn)
·為非贏利組織
·為服裝和紡織業(yè)服務(wù)
·非會員俱樂部
·以普遍公認(rèn)的最低標(biāo)準(zhǔn)—ILO準(zhǔn)則為基礎(chǔ)
·遵守國家法規(guī)和尊重地方文化
·工廠自愿參加
·審核由WRAP認(rèn)可的獨(dú)立外部審核機(jī)構(gòu)來進(jìn)行
·監(jiān)督和證書由獨(dú)立委員會負(fù)責(zé)
·提供專業(yè)技能培訓(xùn)
·通過國際咨詢委員會，確保資料更新
認(rèn)證益處
工廠審核是確保生產(chǎn)環(huán)境符合WRAP生產(chǎn)規(guī)范的最有效方式。
零售商和品牌持有者對WRAP的認(rèn)知和接受度在不斷地提高，當(dāng)中有很多是借助Intertek進(jìn)行企業(yè)社會行為守則制定并監(jiān)督審核的公司。其供應(yīng)商在通過WRAP認(rèn)證之后，可以避免重復(fù)的社會責(zé)任審核，從而節(jié)省了大量的時間和成本。
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