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ES驗(yàn)廠中觸犯違規(guī)實(shí)例

   日期:2024-10-03 21:32:28     來源:驗(yàn)廠輔導(dǎo)     作者:中企檢測(cè)認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:903    評(píng)論:0
核心提示:ES驗(yàn)廠中觸犯違規(guī)實(shí)例下面是我通過上海知甚通輔導(dǎo)老師口頭知道的:觸犯下列違規(guī)屬“橙燈”的高風(fēng)

ES驗(yàn)廠中觸犯違規(guī)實(shí)例

下面是我通過上海知甚通輔導(dǎo)老師口頭知道的:

觸犯下列違規(guī)屬“橙燈”的高風(fēng)險(xiǎn)

1.員工提前或延后半小時(shí)打卡,但未支付加班費(fèi):

2.代簽工資條;

3.員工檔案中發(fā)現(xiàn)人證不符(過期、假證、借證);

4.任意7天上班時(shí)間超出72小時(shí);

5.任意24小時(shí)內(nèi)上班時(shí)間超出14小時(shí);

6.各類報(bào)表顯示有上班/加班簽字,但考勤工時(shí)上沒有體現(xiàn);

7.消防設(shè)施嚴(yán)重不足

8.任意消防門或安全出口被堵死或鎖??;

9.員工訪談或投訴違規(guī)證據(jù)被確認(rèn)取證屬實(shí);

10.員工保險(xiǎn)種類或數(shù)量比率不足20%;

11.沒有支付停工待料或年休假的工資;

12.沒有按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)支付足夠的日常加班費(fèi)或周末就、節(jié)假日加班費(fèi);

13.工人沒有出示所有或部分員工的考勤記錄(試用工、臨時(shí)工、暑期工、學(xué)徒工、培訓(xùn)生);

14.工廠存在兩套相互不一致的工時(shí)記錄/薪資表/生產(chǎn)記錄/計(jì)件記錄/員工請(qǐng)假申請(qǐng)和記錄/員工培訓(xùn)記錄;

15.因非自愿或違規(guī)的宿食、水電、紀(jì)律目的而實(shí)行員工的非法扣款;

16.未能以至少當(dāng)?shù)刈钌俟べY標(biāo)準(zhǔn)支付工人工資((試用工、臨時(shí)工、暑期工、學(xué)徒工、培訓(xùn)生);包括離職或自離的);

17.非公司員工或疑視的童工(家屬小孩)在從事公司產(chǎn)品的加工作業(yè);

其它知道的違規(guī)“黃燈”的天條事例,

下面違規(guī)屬“紅燈”的高風(fēng)險(xiǎn):

1.工廠任何資料顯示證實(shí)發(fā)現(xiàn)有使用童工(入廠申請(qǐng)時(shí)間不滿16周歲);

2.沒有任何消防設(shè)施;

3.員工無任何保險(xiǎn)種類;

4.拒絕審核員進(jìn)入工廠/建筑物/宿舍檢查;

5.拒絕審核員進(jìn)行資料和記錄的檢查;

6.拒絕與員工單獨(dú)訪談;

7.工廠派員威脅、毆打、侮辱審核員;

8.工廠賄賂或贈(zèng)送有價(jià)票證、禮品給審核員;

今天通過對(duì)《ES驗(yàn)廠中觸犯違規(guī)實(shí)例》的學(xué)習(xí),相信你對(duì)認(rèn)證有更好的認(rèn)識(shí)。如果要辦理相關(guān)認(rèn)證,請(qǐng)聯(lián)系我們吧。

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