ISO26000簡(jiǎn)介
ISO26000社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)簡(jiǎn)介
國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)化組織（ISO）于2010年11月1日召開(kāi)新聞發(fā)布會(huì)，對(duì)外宣布即日起正式發(fā)布ISO 26000《社會(huì)責(zé)任指南》。
社會(huì)責(zé)任涉及社會(huì)、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、宗教、倫理道德等各個(gè)方面，對(duì)社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展具有重要的影響。自本世紀(jì)初開(kāi)始，社會(huì)責(zé)任問(wèn)題逐漸成為國(guó)際社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)。一些國(guó)家和組織開(kāi)始研究并制定有關(guān)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，并推動(dòng)這些標(biāo)準(zhǔn)的實(shí)施。為了滿(mǎn)足國(guó)際社會(huì)對(duì)社會(huì)責(zé)任規(guī)范化和統(tǒng)一化的需求，ISO于2004年啟動(dòng)了ISO 26000的制定工作，旨在為組織開(kāi)展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)提供相關(guān)指南。該國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)為自愿性標(biāo)準(zhǔn)，各類(lèi)組織可根據(jù)實(shí)際需要自主選用。
該標(biāo)準(zhǔn)在起草過(guò)程中，包括中國(guó)在內(nèi)的90多個(gè)國(guó)家的400多名專(zhuān)家共同參與了制定工作。我國(guó)專(zhuān)家提出了許多重要的意見(jiàn)和建議，并得到了采納，例如：關(guān)于社會(huì)責(zé)任原則問(wèn)題，在其總則部分增加應(yīng)用該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，建議組織要考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟(jì)條件的差異性，同時(shí)尊重國(guó)際行為規(guī)范。該標(biāo)準(zhǔn)的發(fā)布，將有利于明確社會(huì)責(zé)任的定義和內(nèi)涵，統(tǒng)一社會(huì)各界對(duì)社會(huì)責(zé)任的認(rèn)識(shí)和理解，為組織履行社會(huì)責(zé)任提供可參考的指南。
ISO 26000的主要內(nèi)容包括：（一）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的術(shù)語(yǔ)和定義；（二）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的背景情況；（三）與社會(huì)責(zé)任有關(guān)的原則和實(shí)踐；（四）社會(huì)責(zé)任的主要方面；（五）社會(huì)責(zé)任的履行；（六）處理利益相關(guān)方問(wèn)題；（七）社會(huì)責(zé)任相關(guān)信息的溝通。組織開(kāi)展社會(huì)責(zé)任活動(dòng)所需遵循的原則是：（一）應(yīng)用該標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，建議組織要考慮社會(huì)、環(huán)境、法律、文化、政治和組織的多樣性以及經(jīng)濟(jì)條件的差異性，同時(shí)尊重國(guó)際行為規(guī)范；（二）遵循七項(xiàng)核心原則，包括擔(dān)責(zé)、透明、良好道德行為、尊重利益相關(guān)方的關(guān)切、尊重法治、尊重國(guó)際行為規(guī)范、尊重人權(quán)等。
ISO 26000聲明：它所說(shuō)的“組織”不包含履行國(guó)家職能，行使立法、執(zhí)法和司法權(quán)利，為實(shí)現(xiàn)公共利益而制定公共政策，或代表國(guó)家履行國(guó)際義務(wù)的政府組織；其制定目的是為了促進(jìn)世界可持續(xù)發(fā)展和公平貿(mào)易，反對(duì)將其用作貿(mào)易技術(shù)壁壘的工具；它不是管理體系標(biāo)準(zhǔn)，不適用于認(rèn)證目的，任何關(guān)于ISO 26000的認(rèn)證或符合性聲明都應(yīng)視為對(duì)該標(biāo)準(zhǔn)的誤用；附錄中提及的任何自愿性倡議或工具并不意味ISO批準(zhǔn)它們或給予其特殊地位，附錄為資料性附錄，僅供參考。
ISO制定的國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)均為自愿性標(biāo)準(zhǔn)，世界各國(guó)及各組織可根據(jù)自身實(shí)際需要自主選擇是否采用ISO 26000。在尊重多樣性和差異性原則的前提下，ISO 26000的主要技術(shù)內(nèi)容強(qiáng)調(diào)組織遵紀(jì)守法、尊重人權(quán)、關(guān)心員工、保護(hù)消費(fèi)者、熱心社會(huì)公益、關(guān)愛(ài)環(huán)境，為社會(huì)、經(jīng)濟(jì)和環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展做貢獻(xiàn)等，這對(duì)于我國(guó)當(dāng)前轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)方式、實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)又好又快發(fā)展具有現(xiàn)實(shí)意義。為此，我國(guó)將根據(jù)采用國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)規(guī)定，針對(duì)我國(guó)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)、文化的特點(diǎn)，參照ISO 26000的內(nèi)容，研究并制定符合我國(guó)國(guó)情的社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)，以促進(jìn)我國(guó)企業(yè)等組織推動(dòng)社會(huì)責(zé)任工作健康、有序發(fā)展提供技術(shù)支持。
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