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【ISO45001:2018理解與實施】-7.3意識

   日期:2024-10-16 21:08:57     來源:ISO45001認(rèn)證     作者:中企檢測認(rèn)證網(wǎng)     瀏覽:75    評論:0
核心提示:【ISO45001:2018理解與實施】-7.3意識7.3意識應(yīng)使工作人員意識到:a) OHS方針和OHS目標(biāo);b)他們對OHS管理體系有效性的貢獻(xiàn),包括對提升OHS

ISO45001:2018理解與實施】-7.3意識
7.3意識
應(yīng)使工作人員意識到:
a) OH&S方針和OH&S目標(biāo);
b)他們對OH&S管理體系有效性的貢獻(xiàn),包括對提升OH&S績效的貢獻(xiàn);
c)不符合OH&S管理體系要求的含意及可能的后果;
d)與他們有關(guān)的事件及事件調(diào)查的結(jié)果;
e)與他們有關(guān)的危險源、OH&S風(fēng)險及所確定的措施;
f)有能力將他們自己從他們認(rèn)為會對他們的生命或健康構(gòu)成危急和嚴(yán)重危險的工作狀態(tài)中轉(zhuǎn)移出來,而且并保護(hù)他們免受因此而導(dǎo)致不當(dāng)后果的安排。
【審核要點】
(1)最高管理者有一個關(guān)鍵的職責(zé),就是在組織內(nèi)培養(yǎng)與OH&S管理體系和OH&S績效有關(guān)的意識,以增強(qiáng)知識和促進(jìn)支持組織的OH&S方針中承諾的行為,這包括使員工和在組織控制下工作的其他人員意識到組織的OH&S價值,以及這些價值如何貢獻(xiàn)于組織的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略(見5.1)。
(2)最高管理者應(yīng)當(dāng)確保在組織控制下工作的人員得到鼓勵以:
--提升OH&S績效;
--為實現(xiàn)OH&S管理體系的預(yù)期結(jié)果做出貢獻(xiàn);
--認(rèn)知到達(dá)成所負(fù)責(zé)或承擔(dān)責(zé)任的OH&S目標(biāo)的重要性。
(3)最高管理者還應(yīng)當(dāng)確保所有在組織控制下的人員都意識到;
--組織的OH&S方針和其對OH&S方針的承諾;
--符合OH&S管理體系有效性的貢獻(xiàn);
--改進(jìn)OH&S績效的益處;
--他們在OH&S管理體系內(nèi)的職責(zé)和義務(wù);
--他們工作活動的實際或潛在的重要危險源及其OH&S風(fēng)險;
--適用時,已識別的與他們工作活動相關(guān)的需要采取措施的風(fēng)險和機(jī)遇;
--有能力將他們自己從他們認(rèn)為會對自己的生命或健康構(gòu)成危急和嚴(yán)重危險的工作狀態(tài)中轉(zhuǎn)移出來,而且保護(hù)他們免受因此而導(dǎo)致不當(dāng)后果的安排。
(4)提高意識的方法示例可以包括內(nèi)部信息交流、視覺標(biāo)志和橫幅、宣傳活動、培訓(xùn)或教育和指導(dǎo)。
【審核要點】
(1) 最高管理者如何采取措施提高員工的OH&S意識?是否有保護(hù)員工會從對他們命或健康構(gòu)成危急和嚴(yán)重危險的工作狀態(tài)中轉(zhuǎn)移出來,而免受不當(dāng)處置的安排?
(2)采取抽樣的方式對工作人員的OH&S意識予以確認(rèn),是否自愿地通過自己的積極參與提高組織的職業(yè)健康安全績效?工作崗位的重要危險源及OH&S風(fēng)險是什么?
(3)提高意識的方法和措施有哪些?這些措施的有效性是如何確認(rèn)的?

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本文來源: http://www.1cjaei.cn/zs/202011/ccaa_10837.html

 
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