OHSAS18001:明確組織結構和職責的基本要求
1、調整和明確組織原有管理結構和職責以適應OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標準的需求
OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系是組織全面管理體系的一部分.在建立OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系過程中,組織的原有管理結構可作為實施OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的組織保證.按照OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標準要求,調整組織各職能部門的管理功能,使其相互協(xié)調,切實做到有一個合理分工、加強協(xié)作、明確定位,賦予相應的職責權限的管理結構.
2、設置OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運行的管理部門
為使OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系有效實施,應結合組織的類型、規(guī)模和特點,設置OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運行的管理部門,其主要職責是負責OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的建立、運行,協(xié)調及監(jiān)督管理,不斷地發(fā)現(xiàn)OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系運行中的問題,及時調整、改進.
3、明確組織各個崗位人員的職責
為便于有效的職業(yè)健康安全管理,組織內各個崗位人員的作用、職責和權限都應被界定.
組織的最高管理者應承擔在職業(yè)健康安全方面的最終責任.組織還要在最高管理層任命一名成員承擔確保OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系正確實施和運行的特定職責.
4、落實和完善開展職業(yè)健康安全管理的組織結構關系
5、OHSAS18001文件要求
依據(jù)OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系標準,組織的結構與職責要形成文件.作為實施OHSAS18001職業(yè)健康安全管理體系的組織可以結合自身的特點及管理慣例編制結構與職責文件.
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