一、對(duì)于公司知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)措施有哪些?
1、企業(yè)要建立知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理機(jī)構(gòu)
現(xiàn)代企業(yè)最主要的資產(chǎn)已并非廠房和設(shè)備，而是研究開發(fā)成果以及知名的商標(biāo)、商譽(yù)等知識(shí)財(cái)產(chǎn)。它們是企業(yè)獲得高額利潤的源泉，是企業(yè)在競(jìng)爭(zhēng)中成敗的關(guān)鍵。這就要求企業(yè)必須有一個(gè)科學(xué)的管理機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)知識(shí)產(chǎn)權(quán)管理工作，制訂企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)策略，監(jiān)督制度的實(shí)施，保證企業(yè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)工作落到實(shí)處。
2、加強(qiáng)員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)專題培訓(xùn)
我們要加強(qiáng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)宣傳，加強(qiáng)對(duì)企業(yè)的管理人員和科技人員的知識(shí)產(chǎn)權(quán)培訓(xùn)，增強(qiáng)其知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況，在公司內(nèi)部開設(shè)知識(shí)產(chǎn)權(quán)及相關(guān)法律課程，對(duì)員工進(jìn)行定期或不定期的培訓(xùn)，使其盡快熟悉和掌握專利法、商標(biāo)法等知識(shí)產(chǎn)權(quán)法律，樹立產(chǎn)權(quán)意識(shí)，懂得如何運(yùn)用知識(shí)產(chǎn)權(quán)制度維護(hù)企業(yè)的合法權(quán)益。
3、努力尋找合法、無償使用他人智力成果的契機(jī)
知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)規(guī)則表明,該保護(hù)機(jī)制一方面具有很強(qiáng)的排他性,另一方面具有很強(qiáng)的地域限制性時(shí)間限制性。充分利用后面兩種特性,就有可能獲得合法、無償使用他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的機(jī)遇。
4、合理利用訴訟
訴訟作為知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的最后手段，合理利用不僅可解決糾紛，還可樹立企業(yè)強(qiáng)有力的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)形象，充分維護(hù)企業(yè)利益。
二、知識(shí)產(chǎn)權(quán)有哪些法律特征?
1、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的地域性，即除簽有國際公約或雙力、多邊協(xié)定外，依一國法律取得的權(quán)利只能在該國境內(nèi)有效，受該國法律保護(hù);
2、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的獨(dú)占性，即只有權(quán)利人才能享有，他人不經(jīng)權(quán)利人許可不得行使其權(quán)利;
3、知識(shí)產(chǎn)權(quán)的時(shí)間性，各國法律對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)分別規(guī)定了一定期限，期滿后則權(quán)利自動(dòng)終止。
綜上所述，公司的知識(shí)產(chǎn)權(quán)類型很多，比如產(chǎn)品包裝、專利技術(shù)等。公司應(yīng)該保護(hù)好產(chǎn)權(quán)，防止被他人竊取非法使用。對(duì)于涉及到公司商業(yè)機(jī)密的重要崗位人員要加強(qiáng)培訓(xùn)，提高知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。建立規(guī)范嚴(yán)格的管理體系，對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的侵權(quán)案件積極應(yīng)訴。
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