惠州市大亞灣經(jīng)開區(qū)高新技術企業(yè)獎勵政策:大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)培育發(fā)展高新技術企業(yè)行動計劃(2022—2025年)
大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)培育發(fā)展高新技術企業(yè)行動計劃(2022—2025年)
為貫徹落實《惠州市人民政府辦公室關于印發(fā)惠州市高質量發(fā)展高新技術企業(yè)實施方案的通知》(惠府辦〔2020〕10號)及《惠州市培育發(fā)展高新技術企業(yè)行動計劃(2022-2025年)》文件精神,結合我區(qū)實際,制訂本計劃。
一、總體要求
以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,按照惠州市創(chuàng)建創(chuàng)新型城市的總要求,區(qū)委、區(qū)管委會有關創(chuàng)新驅動發(fā)展的部署,開展擴面挖潛強基數(shù)、精準培育擴增量、優(yōu)化服務保存量、科技招商引強企工作,建立街道聯(lián)動、各部門協(xié)同工作機制,形成高新技術企業(yè)培育服務體系,完善高新技術企業(yè)培育梯隊,共同促進高企數(shù)量和質量雙提升。
二、工作目標
按照市委、市政府工作要求,全力抓好高新技術企業(yè)培育發(fā)展工作。
——到 2023 年,力爭我區(qū)高企保有量達200 家以上,比2020年增長近一倍。
——到 2025 年,全區(qū)高企保有量達到340 家以上,完成市行動計劃下達的任務目標。
三、重點任務和機制
(一)建立高企培育聯(lián)動機制。建立由區(qū)管委會主要領導為第一召集人,區(qū)管委會分管科技工作領導同志擔任召集人,區(qū)兩委辦協(xié)助分管科技工作的副主任、區(qū)工貿(mào)局主要負責同志擔任副召集人,各成員單位主要負責同志為聯(lián)席會議成員的高企聯(lián)席會議制度,不定期研究部署培育發(fā)展高企的情況和重點工作,確保如期實現(xiàn)行動計劃目標。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、財政局、生態(tài)環(huán)境分局、安監(jiān)分局、市場監(jiān)管局、稅務局、招商局,石化區(qū)管理服務中心、科創(chuàng)中心、國資中心,各街道辦事處)
(二)建立企業(yè)挖掘責任機制。摸清全區(qū)工業(yè)、文化、服務等領域科技型企業(yè)數(shù)量,建立和完善科技企業(yè)數(shù)據(jù)庫,將有研發(fā)投入、開展科研活動的企業(yè)納入管理,通過精準畫像全面掌握企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展情況。定期將新注冊的企業(yè)主體納入數(shù)據(jù)庫進行跟蹤,實現(xiàn)高企全生命周期跟蹤。各行業(yè)主管部門積極推動行業(yè)內(nèi)企業(yè)培育發(fā)展成為高企。各部門、各街道對企業(yè)進行定期跟蹤摸查,更新企業(yè)經(jīng)營和創(chuàng)新情況。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、宣教局、生態(tài)環(huán)境分局、住建局、安監(jiān)分局、市場監(jiān)管局、招商局、石化區(qū)管理服務中心,各街道辦事處)
(三)促進企業(yè)知識產(chǎn)權培育。搭建知識產(chǎn)權公共服務平臺,按照高企年度增量目標和高企認定標準每年對不少于70家創(chuàng)新能力強且經(jīng)營效益好的企業(yè),于當年6 月前完成專利布局。促進有效期內(nèi)高企持續(xù)開展高價值知識產(chǎn)權培育,產(chǎn)出高價值專利,為后續(xù)重新認定奠定基礎。鼓勵企業(yè)開展軟件著作權登記,推動一批軟件信息企業(yè)申報認定高企。(責任單位:區(qū)市場監(jiān)管局、工貿(mào)局、宣教局)
(四)支持高企實現(xiàn)提質增效。鼓勵高企利用各類資本加快增資擴產(chǎn),持續(xù)加大研發(fā)投入,圍繞全區(qū)戰(zhàn)略性產(chǎn)業(yè)集群,聚焦“卡脖子”技術開展技術創(chuàng)新,保持“專精特新”中小企業(yè)、“小巨人”企業(yè)、上市企業(yè)均為高企。鼓勵傳統(tǒng)規(guī)上企業(yè)轉型升級,補齊產(chǎn)品研發(fā)環(huán)節(jié),提升企業(yè)綜合競爭力,實現(xiàn)高企中的規(guī)上企業(yè)占比、規(guī)上企業(yè)中的高企占比逐年提升。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局)
(五)落實高企稅收優(yōu)惠政策。強化有效期內(nèi)高企的跟蹤服務和運行監(jiān)測,通過政策宣講、辦稅輔導和日常服務等措施,為高企享受稅收優(yōu)惠政策提供便利,確保稅收優(yōu)惠政策應享盡享。(責任單位:區(qū)稅務局)
(六)做好高企信用修復。對企業(yè)的生產(chǎn)安全事故、重大質量事故、生態(tài)環(huán)境違法行為進行界定,協(xié)助提供申報企業(yè)近一年的失信行為,主動提醒企業(yè)及時改正或采取補救措施,引導企業(yè)做好信用修復。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、生態(tài)環(huán)境分局、安監(jiān)分局、市場監(jiān)管局)
四、落實扶持政策
(一)落實高企認定獎補。對區(qū)級高企培育庫的入庫企業(yè)給予每家獎勵 2 萬元,通過國家高企認定的企業(yè)每家獎勵20萬元,通過復審的高企獎勵每家 10 萬元。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、財政局)
(二)引導企業(yè)研發(fā)投入。區(qū)財政對科技企業(yè)庫內(nèi)企業(yè)按市研發(fā)費補助額度 1:1 給予配套補助,鼓勵其積極申報高企。支持建設高水平研發(fā)平臺,對獲國家級工程(技術)中心認定的企業(yè),按照相應資助金額 1:1 給予配套獎勵;獲省級工程(技術)中心認定的企業(yè)每家獎勵 20 萬元。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、財政局)
(三)加強高企招商引育。積極引進培育高企。鼓勵企業(yè)整體搬遷,對于高企資質有效期內(nèi)整體遷入我區(qū)的企業(yè),規(guī)模以下企業(yè)獎勵 20 萬元/家,規(guī)模以上企業(yè)獎勵30 萬元/家。對新引入非高企,將高企培育列入投資協(xié)議內(nèi)容,于項目投產(chǎn)后3年內(nèi)獲高企資質。(責任單位:區(qū)招商局、工貿(mào)局、財政局)
(四)加強產(chǎn)業(yè)用地供給。高企的重大投資項目需要安排土地的,區(qū)國土分局在符合國土空間規(guī)劃的前提下,根據(jù)項目投資規(guī)模、產(chǎn)業(yè)類別等情況核定用地規(guī)模,在同等條件下優(yōu)先安排新增用地指標,并按規(guī)定實施供地?,F(xiàn)有全區(qū)盤活的存量產(chǎn)業(yè)用地,在同等條件下,優(yōu)先安排高企進駐,提高土地利用率。鼓勵支持具有產(chǎn)業(yè)協(xié)同關系的 2-3 家高企聯(lián)合競買土地。引導高企進入標準廠房集聚發(fā)展。(責任單位:區(qū)國土分局、招商局、工貿(mào)局)(五)強化創(chuàng)新要素供給。對高企的高管及研發(fā)骨干,經(jīng)認定、評定或舉薦為區(qū)級以上高層次人才,可享受相關優(yōu)惠政策待遇。支持和鼓勵高企申報國家、省、市各類財政扶持項目,在重點領域研發(fā)計劃、核心技術攻關、產(chǎn)學研合作、工業(yè)技術改造、節(jié)能改造等方面給予支持。(責任單位:區(qū)委組織部、人社局、工貿(mào)局)
(六)保障金融資本供給。將符合條件的高企全部納入上市企業(yè)后備庫,區(qū)工貿(mào)局(金融辦)根據(jù)實際情況,對轄區(qū)內(nèi)高企利用資本市場給予適當獎勵,引導創(chuàng)投基金等金融機構和社會資本投資高企及高企培育入庫企業(yè),鼓勵國有銀行和部分有條件的商業(yè)銀行推出面向小微高企及高企培育入庫企業(yè)融資的優(yōu)惠利率,降低高企融資成本,對高企及高企培育入庫企業(yè)融資在審批速度、放款額度、還款周期等方面給予“綠色通道”待遇。加強“FIT粵”科技金融創(chuàng)新平臺建設,對購買住房后租賃給員工的高企及高企培育入庫企業(yè)給予專項租賃貸款。發(fā)揮專利權質押貸款貼息資金和質押融資風險補償基金作用,促成小微高企專利質押“首貸”。(責任單位:區(qū)工貿(mào)局、市場監(jiān)管局)
五、保障措施
(一)加強組織領導。充分發(fā)揮高企聯(lián)席會議制度作用,統(tǒng)籌解決高企培育發(fā)展過程中的疑難問題,各有關部門應建立相應工作機制,推動工作任務落到實處。
(二)加強資金保障。區(qū)財政足額安排高企培育發(fā)展資金,保障完成各年工作任務。各有關部門對照政策給予配套保障,配套安排與高企培育發(fā)展目標相匹配的高企培育發(fā)展資金。加強對資金的監(jiān)督管理和績效評價,確保各項獎補政策落到實處。
(三)加強宣傳培訓。加強對典型企業(yè)的宣傳、高企工作相關人員的培訓、調研跟蹤企業(yè)、形式審查、專家預評、數(shù)據(jù)核對等工作。加強對高企培育發(fā)展情況的宣傳報道,樹立一批企業(yè)家典型,提升高企知名度和影響力,進一步發(fā)揮示范帶動作用。各有關部門可根據(jù)實際情況,安排宣傳、培訓和企業(yè)現(xiàn)場考察等費用,做好面向企業(yè)家的宣傳、培訓和開展對申報企業(yè)的現(xiàn)場核實工作。
(四)加強考核監(jiān)督。定期對各部門落實高企培育的任務情況進行通報,并抄送區(qū)委組織部,作為區(qū)管領導政績考察和領導干部選拔任用的重要參考。
(五)本計劃自印發(fā)之日起施行,原《大亞灣經(jīng)濟技術開發(fā)區(qū)管委會辦公室關于加快培育發(fā)展高新技術企業(yè)的實施意見
(2019 年修訂)》(惠灣管辦〔2019〕6 號)同時廢止。
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