什么是ISO14001，ISO14001認(rèn)證的基本介紹
ISO14001一般是指環(huán)境管理體系認(rèn)證，環(huán)境管理體系認(rèn)證是指第三方公證機(jī)構(gòu)公開(kāi)發(fā)布的環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)（ISO14000環(huán)境管理系列標(biāo)準(zhǔn))對(duì)供應(yīng)商(生產(chǎn)商)的環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)估，評(píng)估合格的，由第三方機(jī)構(gòu)頒發(fā)環(huán)境管理體系認(rèn)證證書(shū)，并予以注冊(cè)公布，根據(jù)既定的環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求 環(huán)品或服務(wù)的環(huán)保能力。通過(guò)環(huán)境管理體系認(rèn)證，可以確認(rèn)原材料、生產(chǎn)工藝、加工方法、產(chǎn)品的使用和后處理是否符合環(huán)境保護(hù)標(biāo)準(zhǔn)和法規(guī)的要求。
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簡(jiǎn)介環(huán)境管理體系認(rèn)證環(huán)境管理體系（EMS，Environmental Management System)
根據(jù)ISO14001的3.5定義：環(huán)境管理體系是組織內(nèi)綜合管理體系的組成部分，包括組織、規(guī)劃活動(dòng)、組織職責(zé)、實(shí)踐、程序、流程和資源，制定、實(shí)施、實(shí)現(xiàn)、評(píng)估和維護(hù)環(huán)境政策。它還包括組織的環(huán)境政策、目標(biāo)和指標(biāo)。
可以這樣描述環(huán)境管理體系：這是一種有計(jì)劃、協(xié)調(diào)行動(dòng)的組織管理活動(dòng)，包括標(biāo)準(zhǔn)化的行動(dòng)程序和文件控制機(jī)制。目的是防止對(duì)環(huán)境的不利影響。
原則原則1:承諾和政策
組織應(yīng)制定環(huán)境政策，確保環(huán)境管理對(duì)環(huán)境管理體系的承諾。
原則2：規(guī)劃
一個(gè)組織應(yīng)該規(guī)劃實(shí)現(xiàn)其環(huán)境政策。
原則3：實(shí)施
為有效實(shí)施，組織應(yīng)提供能力和**機(jī)制，以實(shí)現(xiàn)其環(huán)境政策、目標(biāo)和指標(biāo)。
原則4：測(cè)量和評(píng)價(jià)
一個(gè)組織應(yīng)該測(cè)量、監(jiān)測(cè)和評(píng)估其環(huán)境績(jī)效。
原則5：評(píng)價(jià)和改進(jìn)
組織應(yīng)以提高整體環(huán)境績(jī)效為目標(biāo)，對(duì)其環(huán)境管理體系進(jìn)行評(píng)估和不斷完善。
根據(jù)以上原則，較好將環(huán)境管理體系視為一個(gè)組織框架，它需要不斷監(jiān)測(cè)和定期評(píng)審，以適應(yīng)變化著的內(nèi)外部因素，有效引導(dǎo)組織的環(huán)境活動(dòng)。組織的每一個(gè)成員都應(yīng)承擔(dān)環(huán)境改進(jìn)的職責(zé)。
證件a) 營(yíng)業(yè)執(zhí)照；
b)組織機(jī)構(gòu)代碼證；
c) 簡(jiǎn)介(注冊(cè)地址與實(shí)際營(yíng)業(yè)場(chǎng)所不一致時(shí)需說(shuō)明)；
d) 資質(zhì)；
e) 手冊(cè)
f)在建項(xiàng)目
g) 污染物檢測(cè)報(bào)告(一級(jí)風(fēng)險(xiǎn))；
h) 了解三同時(shí)批復(fù)和環(huán)評(píng)批復(fù)；
i)重要環(huán)境因素清單
j) 制造業(yè)需要提供工藝流程圖。
k) 企業(yè)提供法律法規(guī)清單；
l) 非一級(jí)風(fēng)險(xiǎn)行業(yè)污染物檢測(cè)報(bào)告確認(rèn)守法證明；
m)重要環(huán)境因素清單。
方法環(huán)境管理體系審計(jì)是指組織對(duì)環(huán)境管理體系的內(nèi)部審計(jì)，是組織的自我檢查和判斷。內(nèi)部審計(jì)過(guò)程應(yīng)進(jìn)行程序控制，并定期進(jìn)行。內(nèi)部審計(jì)應(yīng)確定環(huán)境管理體系是否符合預(yù)定安排和安排ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求。是否正確實(shí)施和維護(hù)環(huán)境管理體系，并向管理者報(bào)告審核結(jié)果。
環(huán)境管理體系的審計(jì)對(duì)象是環(huán)境管理體系。一個(gè)完整的內(nèi)部審計(jì)應(yīng)全面、完整地覆蓋組織的所有現(xiàn)場(chǎng)和活動(dòng)ISO環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)的所有要素，包括組織的重要環(huán)境因素控制、目標(biāo)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)等。
環(huán)境管理體系的審計(jì)應(yīng)保證其客觀(guān)性、系統(tǒng)性和文件化要求，并按照審計(jì)程序執(zhí)行。內(nèi)部審計(jì)程序應(yīng)規(guī)定以下內(nèi)容：
A、審核范圍可包括地理區(qū)域、部門(mén)或體系要素；
B、審核頻率應(yīng)根據(jù)組織自身的管理狀況和外部機(jī)構(gòu)的要求確定；
C、審核方法一般可包括檢查文件和記錄、觀(guān)察現(xiàn)場(chǎng)和操作、與相關(guān)人員面談等；
D、審核組的要求和職責(zé)，如審核組長(zhǎng)和組員的能力和職責(zé)；
E、審核報(bào)告及結(jié)果的要求和報(bào)送辦法等。在開(kāi)展每次審核前應(yīng)制定審核計(jì)劃（方案），包括人員與時(shí)間的安排。審核的內(nèi)容應(yīng)立足于所涉及活動(dòng)的環(huán)境重要（復(fù)）性和以前審核的結(jié)果。
簡(jiǎn)稱(chēng)環(huán)境管理體系EMS,我國(guó)新環(huán)境管理體系認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)為：GB/T 24001:2004
等同于ISO 14001﹕2004年環(huán)境管理體系-要求和使用指南
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指導(dǎo)原則ISO1.4萬(wàn)環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)是創(chuàng)建綠色企業(yè)的有效工具，是國(guó)際通用標(biāo)準(zhǔn)，能夠通過(guò)標(biāo)準(zhǔn)認(rèn)證，有效促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)環(huán)境管理和可持續(xù)發(fā)展。ISO14000是適用于任何組織的標(biāo)準(zhǔn)。由于行業(yè)和組織之間具體情況的差異，許多組織無(wú)法理解標(biāo)準(zhǔn)的征。標(biāo)準(zhǔn)的廣泛適用性反映了標(biāo)準(zhǔn)是基本標(biāo)準(zhǔn)和管理框架。在此基礎(chǔ)上，各組織首先要了解標(biāo)準(zhǔn)的精要性。尤其ISO14000是環(huán)境管理的標(biāo)準(zhǔn)，如何把握環(huán)境效益、社會(huì)效益和企業(yè)效益是難題。根據(jù)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，實(shí)施ISO14001的指導(dǎo)原則主要包括：
1.環(huán)境管理服務(wù)于改善社會(huì)環(huán)境問(wèn)題
一般來(lái)說(shuō)，組織的管理服務(wù)于組織自身發(fā)展的需要，但環(huán)境管理的根本目標(biāo)是滿(mǎn)足社會(huì)環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展的需要。在許多情況下，環(huán)境保護(hù)和企業(yè)發(fā)展是一對(duì)尖銳的矛盾 ，無(wú)論環(huán)境保護(hù)如何，企業(yè)都會(huì)選擇后者進(jìn)行生存和發(fā)展。隨著全球環(huán)境條件的惡化，保護(hù)和改善環(huán)境迫在眉睫，公眾的環(huán)境意識(shí)逐漸提高，政府的環(huán)境管理法律法規(guī)日益嚴(yán)格。因此，企業(yè)必須實(shí)施環(huán)境管理。
2.領(lǐng)導(dǎo)作用
企業(yè)較高管理層的高度重視和強(qiáng)大的領(lǐng)導(dǎo)是環(huán)境管理的保證，也是成功的關(guān)鍵。由于較高管理層是組織的決策層，決定和控制組織的發(fā)展，為管理活動(dòng)提供資金和人力**，在實(shí)施過(guò)程中發(fā)揮協(xié)調(diào)和指導(dǎo)作用，領(lǐng)導(dǎo)作用非常重要。在環(huán)境管理中，領(lǐng)導(dǎo)作用不能很好地發(fā)揮兩個(gè)主要表現(xiàn)：一是領(lǐng)導(dǎo)不能很好地理解環(huán)境問(wèn)題，不能在這方面做出決策和判斷，只是把這項(xiàng)工作交給一個(gè)部門(mén)，這往往會(huì)有很大的偏差。二是領(lǐng)導(dǎo)不力，不能更好地協(xié)調(diào)各部門(mén)的管理，使環(huán)境管理工作障礙很大，往往中途失敗。上述問(wèn)題的原因是領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)低，不稱(chēng)職。我國(guó)領(lǐng)導(dǎo)選拔培訓(xùn)機(jī)制之一是崗位培訓(xùn)，對(duì)管理工作非常不利。每個(gè)崗位，無(wú)論是較高領(lǐng)導(dǎo)層還是普通的操作崗位，都需要?jiǎng)偃蔚膯T工擔(dān)任，這樣崗位的作用才能充分發(fā)揮，"在崗培養(yǎng)"這意味著員工不稱(chēng)職。在培養(yǎng)他成為稱(chēng)職人員的過(guò)程中，由于員工的不稱(chēng)職，導(dǎo)致了許多工作偏差，有些結(jié)果非常不利。特別是在環(huán)境管理過(guò)程中，不能允許不稱(chēng)職的人員值班，因?yàn)橐坏┰斐森h(huán)境問(wèn)題，后果是嚴(yán)重和不可彌補(bǔ)的。
3.全體員工參與環(huán)境管理
環(huán)境管理是一項(xiàng)管理工作，但并不意味著管理只是一項(xiàng)管理工作。如果能很好地把握員工參與管理，對(duì)管理很有幫助。在企業(yè)環(huán)境管理中發(fā)現(xiàn)，管理者并不與員工有效溝通，只是對(duì)員工下命令，所以員工對(duì)命令的不理解甚至抵觸，使命令得不到有效執(zhí)行。當(dāng)命令得不到有效執(zhí)行時(shí)，管理者更愿意將其歸因于員工素質(zhì)低，導(dǎo)致這個(gè)問(wèn)題無(wú)法解決。
4.實(shí)施過(guò)程控制
該過(guò)程是指將輸入轉(zhuǎn)換為輸出所使用的資源的系統(tǒng)。該過(guò)程的目的是提高其價(jià)值。任何活動(dòng)都可以作為一個(gè)過(guò)程進(jìn)行管理。過(guò)程管理可以大大提高效率。
在一般產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中，生產(chǎn)結(jié)果是有形產(chǎn)品，因此控制結(jié)果可以有兩種情況：一種是直接控制生產(chǎn)結(jié)果-產(chǎn)品，一般采用檢驗(yàn)方法去除不合格產(chǎn)品；另一種是控制生產(chǎn)過(guò)程，減少不合格產(chǎn)品的可能性。第一種方法可以有效控制產(chǎn)品質(zhì)量，但由于次品需要返工或報(bào)廢，企業(yè)損失較大。這是對(duì)資源的極大浪費(fèi)。過(guò)程控制可以顯著減少這種浪費(fèi)，保證質(zhì)量。環(huán)境管理也有類(lèi)似的情況：終端治理和過(guò)程控制。終端處理是指在生產(chǎn)過(guò)程的末端開(kāi)發(fā)和實(shí)施有效的污染物處理技術(shù)。終端治理是環(huán)境管理發(fā)展的重要階段，有利于消除污染事件，在一定程度上減緩了生產(chǎn)活動(dòng)對(duì)環(huán)境的污染和破壞。然而，隨著時(shí)間的推移和工業(yè)化進(jìn)程的加快，終端處理的局限性越來(lái)越明顯。首先，污染處理設(shè)施投資大，運(yùn)營(yíng)成本高，生產(chǎn)成本上升，經(jīng)濟(jì)效益下降；其次，終端處理往往不是完全處理，而是污染物的轉(zhuǎn)移，如煙氣疏浚、除塵形成大量廢渣、廢水集中處理產(chǎn)生大量污泥，不能根除污染；第三，終端處理不涉及資源的有效利用，不能停止自然資源的浪費(fèi)。因此，要真正解決污染問(wèn)題，需要實(shí)施過(guò)程控制，減少污染，從根本上解決環(huán)境問(wèn)題。
5．持續(xù)改進(jìn)
持續(xù)改進(jìn)是組織積極尋找改進(jìn)機(jī)會(huì)，努力提高有效性和效率的重要手段。由于環(huán)境問(wèn)題是一個(gè)不斷發(fā)展和改進(jìn)的問(wèn)題，環(huán)境管理的目標(biāo)是不斷改進(jìn)，這也符合可持續(xù)發(fā)展的原則。
企業(yè)更容易采取措施提高環(huán)境績(jī)效。環(huán)境改善后，也可以保持現(xiàn)有的環(huán)境管理水平和環(huán)境管理績(jī)效。然而，由于管理者缺乏持續(xù)改進(jìn)的意識(shí)，很難提高管理績(jī)效。對(duì)"改進(jìn)"，當(dāng)企業(yè)管理者更多地理解它不符合標(biāo)準(zhǔn)或不符合標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，通過(guò)改進(jìn)達(dá)到標(biāo)準(zhǔn)或滿(mǎn)足，這項(xiàng)工作實(shí)際上不能稱(chēng)為quot：改進(jìn)只是一種改正。改進(jìn)應(yīng)該是指標(biāo)準(zhǔn)的不斷提高。由于標(biāo)準(zhǔn)的提高，如果企業(yè)仍能通過(guò)努力滿(mǎn)足標(biāo)準(zhǔn)，那么此時(shí)企業(yè)正在改進(jìn)。從企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展和環(huán)境保護(hù)要求出發(fā)，企業(yè)需要的是持續(xù)改進(jìn)。
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