ISO10015認證簡介
國際標準化組織(ISO)于1999年12月頒布了《質量管理―培訓指南》(ISO10015：1999)，該標準是在質量管理體系中專門針對人力資源培訓的最新指南性標準。國家質量技術監(jiān)督局于2001年3月20日正式發(fā)布了GB/T19025-2001《質量管理 培訓指南》國家標準，這是對《質量管理―培訓指南》(ISO10015：1999)的等同轉化。
ISO10015是ISO9000族標準系列內的指南性支持標準，該標準具有通用性，通過方針、目標管理，強調培訓過程的有效性，實現(xiàn)培訓全過程的監(jiān)視與持續(xù)改進，適于各類組織規(guī)范人力資源培訓的過程。
通過CQC提供的培訓管理體系評價，可以幫助組織：
a) 規(guī)范人力資源培訓的過程;
b) 結合組織自身特點，更加有效地實施培訓管理;
c) 幫助組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉化為學習創(chuàng)新型組織;
為企業(yè)自主培訓制度的建立(自我培訓、自我咨詢和自我評價)提供了一套系統(tǒng)的方法工具。
一、ISO10015培訓管理體系認證簡介
國際標準化組織(ISO)于1999年12月頒布了《ISO10015：質量管理--培訓指南》，該標準是在質量管理體系中專門針對人力資源培訓的最新指南性標準。中國于2001年3月20日發(fā)布了GB/T 19025-2001 idt ISO 10015：1999《質量管理培訓指南》國家標準。標準具有通用性，適于各類組織規(guī)范人力資源培訓的過程;組織可根據(jù)自身特點有效地對標準加以實施;標準的有效采用，有利于組織由傳統(tǒng)粗放式管理，轉化為學習創(chuàng)新型組織;國際培訓標準為企業(yè)自主培訓制度的建立(自我培訓、自我咨詢和自我評價)提供了一套系統(tǒng)的方法和工具。
二、ISO10015培訓管理體系認證的好處
1.通過實施ISO10015認證可以幫助組織認識和分析培訓需求、設計和策劃培訓、提供培訓、評價培訓結果并監(jiān)視和改進培訓過程，以達到培訓目標。
2.可以通過貫徹ISO 10015標準，強調培訓對持續(xù)改進的貢獻并試圖幫助組織使其培訓成為一項更加有效和高效的投資。
3.通過貫徹獲得ISO10015認證，可以向上級、股東、銀行、潛在投資方等證明組織培訓管理的水平。
4.贏得顧客及相關方信任，增強市場競爭力，提高經濟和社會效益，提升企業(yè)和品牌形象。
5.獲得認證是參與招投標的必備條件/加分項，有利于提高中標機率。
證書樣板
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