ISO2600企業(yè)社會責(zé)任管理體系認證證書如何申請
ISO26000應(yīng)闡明如何理解社會責(zé)任，界定社會責(zé)任的原則，確定社會責(zé)任的核心主題和活動范圍，并詳細描述將社會責(zé)任融入組織的方法。ISO26000為組織應(yīng)對社會責(zé)任實踐提供指導(dǎo)，應(yīng)符合以下條件:
尊重文化、社會、環(huán)境以及法律和經(jīng)濟發(fā)展條件的差異將有助于各組織履行其社會責(zé)任
為實現(xiàn)社會責(zé)任的可操作性提供指南
確定利益相關(guān)者并促進他們的參與
強調(diào)績效結(jié)果及其改進
提高社會責(zé)任報告的可信度
提高組織中客戶和利益相關(guān)者的信心和滿意度
促進社會責(zé)任領(lǐng)域術(shù)語的統(tǒng)一
保持與現(xiàn)有國際文件、條約、公約和其他國際-標準化組織標準的一致性
不削弱政府處理組織社會責(zé)任的權(quán)-威-Iso2600企業(yè)社會責(zé)任管理體系認證證書如何申請
Iso2600企業(yè)社會責(zé)任管理體系認證證書如何申請
增強社會責(zé)任意識
根據(jù)ISO的定義，ISO26000是一個自愿的國際指導(dǎo)標準，也就是說，與ISO9000和ISO140000不同，ISO26000是一個非管理標準和非認證標準。此外，ISO26000不能用于法律規(guī)定、采購和合同目的。
ISO26000是國際-標準化組織的國際-標準文件iso 26000《社會責(zé)任指南》的技術(shù)編號。根據(jù)國際-標準化組織的設(shè)計，國際-標準化組織發(fā)展ISO26000的目的是促進全球?qū)ι鐣?zé)任的共同理解，并為所有愿意根據(jù)社會責(zé)任的蕞佳實踐在世界上適用ISO26000的組織(不僅僅是企業(yè))提供框架指南，從而有助于支持組織實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。
在瞬息萬變的全球化世界中，社會責(zé)任不再是可有可無的，而是一種戰(zhàn)略需要。組織意識到，要想生存并獲得長期發(fā)展，就必須在自身的社會影響和成就之間保持平衡，因此社會責(zé)任越來越成為企業(yè)的重要需求。
社會本身也在推動這種需求。社會責(zé)任行為對組織的聲譽和競爭力有重要影響，也影響其與一些利益相關(guān)者的關(guān)系，如供應(yīng)商、政府和企業(yè)范圍內(nèi)的社區(qū)。Iso2600企業(yè)社會責(zé)任管理體系認證證書如何申請
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