ISO26000社會責(zé)任認證和SA8000的區(qū)別
區(qū)別
ISO26000是國際標準化組織(International Standard Organization,縮寫為ISO)制定的編號為26000的社會責(zé)任指南標準，，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領(lǐng)域。
SA8000:2008是國際社會責(zé)任組織(SAI)發(fā)布的核心標準，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責(zé)任標準之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，于1997年10月首次發(fā)布。
這2個標準的區(qū)別在于：
1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI;
2、ISO26000國際標準側(cè)重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責(zé)任問題，主要從社會責(zé)任范圍、理解社會責(zé)任、社會責(zé)任原則、承認社會責(zé)任與利益相關(guān)者參與、社會責(zé)任核心主題指南、社會責(zé)任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責(zé)任認識，為組織履行社會責(zé)任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責(zé)任融入組織實踐的指導(dǎo)原則。而SA8000其宗旨是確保供應(yīng)商所提供的產(chǎn)品，皆符合社會責(zé)任標準的要求，即SA8000標準要求。它主要關(guān)注的是人，而不是產(chǎn)品和環(huán)境。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個可認證標準，SA8000是一個可認證標準。
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