質(zhì)量管理體系工程師考證，質(zhì)量管理體系工程師怎么考？
質(zhì)量管理體系工程師證報考流程？
質(zhì)量管理體系工程師，目前好像沒有單位統(tǒng)一的資格考試，可以考內(nèi)審員（質(zhì)量管理的，ISO內(nèi)審員就可以了；汽車行業(yè)考TL16949內(nèi)審員），沒有資歷限制，需要培訓主任內(nèi)審員，內(nèi)審員+審核經(jīng)驗 有精力的話，可以考一個質(zhì)量工程師
質(zhì)量相關人員能報考哪些資格證：比如質(zhì)量工程師，質(zhì)量體系工程師， 環(huán)境管理體系工程師？
質(zhì)量工程師、質(zhì)量體系內(nèi)審員、質(zhì)量體系外審員。
質(zhì)量工程師，質(zhì)量體系工程師，質(zhì)量體系審核員 都可以報考
質(zhì)量相關人員能報考質(zhì)量工程師（中級、初級）質(zhì)量管理體系審核員或者相關的環(huán)境管理體系審核員，職業(yè)健康和安全管理體系審核員。汽車、食品等專業(yè)有專業(yè)的質(zhì)量管理體系標準，也可以報考專業(yè)審核員。
質(zhì)量管理體系工程師證可以自己考嗎？
質(zhì)量管理體系工程師證可以自己考。質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別。 質(zhì)量專業(yè)資格考試合格者，由各省、自治區(qū)、直轄市人事（職改）部門頒發(fā)人事部統(tǒng)一印制的、人事部與單位質(zhì)量監(jiān)督檢驗檢疫總局用印的《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書》。該證書在全國范圍內(nèi)有效。 取得《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格證書》者，須按規(guī)定到所在?。▍^(qū)、市）質(zhì)量技術主管部門辦理咨詢登記手續(xù)，資格證書每3年登記1次。 擴展資料初級和中級考試各設2個科目。具體是： 初級：《質(zhì)量專業(yè)相關知識》、《質(zhì)量專業(yè)基礎理論與實務》 中級：《質(zhì)量專業(yè)綜合知識》、《質(zhì)量專業(yè)理論與實務》 各科試卷均為客觀題，在答題卡上作答。 各考試科目試卷全部由
質(zhì)量管理體系工程師證可以自己考。質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試分初級和中級兩個級別。 報考初級 必須具備中專以上（含中專）學歷（尚未獲得學歷證書的應屆畢業(yè)生，可持能夠證明其在考試年度可畢業(yè)的有效證件（如學生證等）和學校出具的應屆畢業(yè)證明）。 報考中級 必須具備下列條件之一： （1）取得大學專科學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿5年； （2）取得大學本科學歷，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿4年； （3）取得雙學士學位或研究生班畢業(yè)，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿2年； （4）取得碩士學位，從事質(zhì)量專業(yè)工作滿1年； （5）取得博士學位； （6）《質(zhì)量專業(yè)技術人員職業(yè)資格考試暫行規(guī)定》（下稱“暫行規(guī)定”，自2001年1月1日起實施）發(fā)
可以，質(zhì)量管理工程師有針對各大生產(chǎn)企業(yè)進行培訓，有新標準時候一般由中國檢驗檢疫科學研究院通知各大企業(yè)學習。參加過學習就能就可以取得質(zhì)量管理工程師崗位證書。希望可以幫助到你
作為質(zhì)量體系工程師如何做好質(zhì)量管理體系工作？
第一你得自己非常熟悉TS16949的運作第二你得讓你的老板重視質(zhì)量管理體系，領導認可工作才好執(zhí)行嘛第三中國的企業(yè)難點在于執(zhí)行力和部門之間的溝通，我覺得只要這兩項你能做好其余的不是問題
1、個人技能的提升：質(zhì)量管理工程師相對的技術要求還是很高的,要掌握的是質(zhì)量檢驗技能、質(zhì)量管理知識及工具、質(zhì)量管理體系知識以及要熟悉本行業(yè)的技術質(zhì)量的標準，這些對你來說不知是否陌生，要是你都了解，那你肯定如魚得水了。要祝賀你，如不是那你要好好用心專研了，里面的噱頭還是瞞多的。
2、工作方法要合理：俗話說質(zhì)量人員就是企業(yè)里的警察，處處要維護公司的形象、利益，但要注重方法方式，尤其是溝通的方式與技巧，不然把各部門關系搞僵了，最后還是得不償失。
還是具體問題具體分析吧，這樣說太籠統(tǒng)了1 先做好SPC,MSA的應用2 策劃好內(nèi)審3 做好質(zhì)量計劃
中級質(zhì)量工程師考試質(zhì)量管理體系的建立與實施有哪些考試大綱？
考試大綱1 。。了解建立質(zhì)量管理體系的基本原則和主要活動。2。熟悉質(zhì)量管理體系方法。備考的重點1。質(zhì)量管理體系的建立與實施的基本原則（1）質(zhì)量管理的八個原則是基礎。 （2）領導作用是關鍵。（3）全員參與是必不可少的。（4）注重實效是關鍵。（5）持續(xù)改進和發(fā)展。 2。主要活動（1）學習規(guī)范：通過學習，了解需求，端正思路，找準差距，明確方向。 （2）確定質(zhì)量方針和質(zhì)量目標。（3）質(zhì)量管理體系的策劃。（4）確定責任和權力。（5）編制質(zhì)量管理體系iso三體系認證。（6）質(zhì)量管理體系iso三體系認證的發(fā)布和實施。質(zhì)量管理體系iso三體系認證應在正式意見前仔細聽取，并經(jīng)認證人員批準。 質(zhì)量手冊必須由較高管理人員簽署和頒發(fā)。質(zhì)量手冊的正式實施意味著質(zhì)量手冊中規(guī)定的質(zhì)量管理體系正式實施和運作。（7）學習質(zhì)量管理體系iso三體系認證。確保質(zhì)量管理體系iso三體系認證在整個組織中得到有效實施。 （8）質(zhì)量管理體系的運作。質(zhì)量管理體系的運行主要體現(xiàn)在兩個方面：一是所有質(zhì)量活動的組織實施質(zhì)量計劃按進度和質(zhì)量管理體系iso三體系認證，二是所有質(zhì)量活動的組織提供了證實，運行的質(zhì)量管理體系符合要求和有效落實和維護。 （9）質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核。在一段時間的組織質(zhì)量管理體系的運行，應組織內(nèi)審員進行質(zhì)量管理體系內(nèi)部審核，以確定質(zhì)量管理體系是否符合計劃的安排要求，與GB/Tl9001標準要求的質(zhì)量管理體系的組織建立了有效的實施和保持。 內(nèi)部審計是組織自我評價和自我完善機制的重要手段。 從每年的計劃間隔到遵守內(nèi)部審計的實施。（10）管理評審。在內(nèi)部審核的基礎上，組織的較高管理者應將質(zhì)量方針和質(zhì)量目標，對質(zhì)量管理體系的系統(tǒng)評價（管理評審），確保質(zhì)量管理體系的適宜性、充分性和有效性（連續(xù)評審也可包括效率，但不是認證咨詢要求）。 管理評審包括評估質(zhì)量管理體系的機會、改進的機會和變化，包括質(zhì)量方針和目標申報的需要。 管理評審和內(nèi)部審計是組織自我評價和自我完善機制的重要措施。組織應根據(jù)計劃的時間間隔，每年堅持管理評審。 通過內(nèi)部審核和管理評審，在確認質(zhì)量管理體系符合要求和有效性的基礎上，組織可向質(zhì)量管理體系認證咨詢機構申請認證咨詢。
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