什么是ISO26000認證的原則_與SA8000認證有什么區(qū)別？
ISO26000認證的原則：
(1)強調(diào)遵守法律法規(guī)，強調(diào)"組織應當愿意并完全遵守該組織及其活動所應遵守的所有法律和法規(guī)，尊重國際公認的法律文件。
(2)強調(diào)對利益相關方的關注
(3)高度關注透明度
(4)對可持續(xù)發(fā)展的關注
(5)強調(diào)對人權和多樣性的關注
總體而言，ISO26000是國際標準化組織在廣泛聯(lián)合了包括聯(lián)合國相關機構、GRI等在內(nèi)的國際相關權威機構的前提下，充分發(fā)揮各會員國的技術和經(jīng)驗優(yōu)勢制定開發(fā)的一個內(nèi)容體系全面的國際社會責任標準。它兼顧了發(fā)達國家與發(fā)展中國家的實際情況與需要，并廣泛聽取和吸納各國專家意見與建議。
ISO26000是國際標準化組織制定的編號為26000的社會責任指南標準，是在ISO9000和ISO14000之后制定的最新標準體系，這是ISO的新領域。
SA8000:2008是國際社會責任組織(SAI)發(fā)布的核心標準，是世界上最早的可以據(jù)以審核的社會責任標準之一。是根據(jù)國際勞工組織公約,世界人權宣言和聯(lián)合國兒童權益公約制定的全球首個道德規(guī)范國際標準，于1997年10月首次發(fā)布。
這2個標準的區(qū)別在于:
1、發(fā)起組織不一樣，一個是ISO，一個是SAI;
2、ISO26000國際標準側重于各種組織生產(chǎn)實踐活動中的社會責任問題，主要從社會責任范圍、理解社會責任、社會責任原則、承認社會責任與利益相關者參與、社會責任核心主題指南、社會責任融入組織指南等方面展開描述，統(tǒng)一社會各界對社會責任認識，為組織履行社會責任提供一個可參考的指南性標準，提供一個將社會責任融入組織實踐的指導原則。
3、ISO26000為企業(yè)或組織自主申請執(zhí)行，而SA8000多為企業(yè)客戶要求執(zhí)行，沒有達到要求可能會禁止出貨或接單。
4、ISO26000不是一個可認證標準，SA8000是一個可認證標準。
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